XXI P 162/14

Sygn. akt XXI P 162/14 POSTANOWIENIE Dnia 10 września 2014 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie Przewodnicząca: SSO Monika Sawa po rozpoznaniu w dniu 10 września 2014 r. w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. W. przeciwko P.P.H.U. (...) o odszkodowanie za mobbing, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w porze nocnej, ekwiwalent za pranie odzież, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy postanawia: uznać się niewłaściwym i sprawę przekazać według właściwości Sądowi Rejonowemu dla Warszawy Żoliborza w Warszawie VII Wydziałowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w celu rozpoznania i rozstrzygnięcia. UZASADNIENIE Dnia 7 sierpnia 2014 r. (data stempla pocztowego) powódka A. W. wniosła pozew przeciwko P.P.H.U. (...) domagając się zasądzenia: kwoty 3.600 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, kwoty 2.473,70 zł tytułem dodatku za pracę w porze nocnej, kwoty 1.670 zł tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, kwoty 870 zł tytułem ekwiwalentu za pranie odzieży, kwoty 10.000 zł tytułem odszkodowania za mobbing i straty moralne. Łączna kwota roszczeń powódki wynosi 18.613,70 zł. Sąd Okręgowy XXI Wydział Pracy zważył co następuje: Na podstawie art. 16 k.p.c. sądy rejonowe są właściwe do rozpoznawania wszystkich spraw z wyjątkiem spraw dla których zastrzeżona jest właściwość Sądu Okręgowego. Zgodnie z art. 17 pkt. 4 k.p.c. do właściwości sądów okręgowych należą sprawy o prawa majątkowe, których wartość przedmiotu sporu przewyższa 75.000 zł. Do rozpoznania spraw, w których wartość przedmiotu sporu jest niższa, właściwy jest Sąd Rejonowy. Na podstawie art. 461 § 1 1 k.p.c. do właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. W ocenie Sądu Okręgowego, z uwagi na rodzaj roszczeń powódki oraz wartość przedmiotu sporu, która wynosi 18.613,70 zł do rozpoznania niniejszej sprawy właściwy jest wyłącznie Sąd Rejonowy. Ustalenia Sądu Rejonowego właściwego do rozpoznania niniejszej sprawy Sąd Okręgowy dokonał zgodnie art. 461 § 1 k.p.c. tj. według miejsca świadczenia pracy – B. ul. (...) , (...)-(...) O. . Na tej podstawie Sąd Okręgowy uznał, że właściwy do rozpoznania niniejszej sprawy jest Sądowi Rejonowemu dla Warszawy Żoliborza w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Mając na uwadze powyższe na podstawie art. 200 § 1 k.p.c. w zw. z art. 17 k.p.c. oraz 461 k.p.c. postanowiono jak na wstępie. (...)