XVI GC 3847/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd oddalił powództwo pielęgniarki domagającej się podwyżki wynagrodzenia z funduszy przeznaczonych na ten cel, uznając, że rozporządzenie Ministra Zdrowia nie przyznaje indywidualnych uprawnień, a podział środków zależał od porozumienia ze związkami zawodowymi.
Powódka, pielęgniarka M. G., domagała się od pracodawcy, Centrum (...) sp. z o.o., zapłaty 11 320 zł tytułem podwyżki wynagrodzenia, które miało pochodzić ze środków przekazanych przez (...) na wzrost płac pielęgniarek. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, stwierdzając, że rozporządzenie Ministra Zdrowia nie stanowiło bezpośredniego źródła roszczeń dla powódki, a podział środków odbywał się na podstawie porozumień ze związkami zawodowymi, które nie uwzględniały pielęgniarek zatrudnionych na umowę.
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy rozpoznał sprawę z powództwa M. G. przeciwko Centrum (...) sp. z o.o. o zapłatę 11 320 zł. Powódka twierdziła, że należą jej się środki z funduszy przekazanych przez (...) na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, które pracodawca miał jej wypłacić za okres od września 2015 r. do sierpnia 2017 r. Sąd ustalił, że powódka świadczyła usługi na podstawie umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o umowie zlecenia, z wynagrodzeniem 25 zł za godzinę. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. wprowadziło dodatkowe środki na wzrost wynagrodzeń, ale ich podział następował na podstawie porozumień między pracodawcą a związkami zawodowymi. Powódka nie została uwzględniona w tych porozumieniach. Sąd uznał, że rozporządzenie nie przyznawało powódce indywidualnych uprawnień ani nie stanowiło samoistnego źródła zobowiązania, a prawidłowość podziału środków nie podlegała kontroli sądu cywilnego. W konsekwencji, powództwo zostało oddalone, a powódka obciążona kosztami procesu.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, rozporządzenie to nie stanowi samoistnego źródła roszczeń dla pielęgniarki o podwyższenie wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że rozporządzenie określało jedynie procedurę przekazywania środków przez (...) świadczeniodawcom, a podział tych środków następował na podstawie porozumień między świadczeniodawcą a związkami zawodowymi. Rozporządzenie nie przyznawało indywidualnych uprawnień pielęgniarkom.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
Centrum (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. G. | osoba_fizyczna | powódka |
| Centrum (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | spółka | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej § § 2 ust. 4
Określa procedurę przyznawania świadczeniodawcy dodatkowych środków z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, których podział następował w oparciu o porozumienie świadczeniodawcy z przedstawicielami związków zawodowych.
Pomocnicze
k.c. art. 750
Kodeks cywilny
k.c. art. 735 § § 1
Kodeks cywilny
k.p.c. art. 98 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych § § 2 pkt 5
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rozporządzenie Ministra Zdrowia nie przyznaje indywidualnych uprawnień pielęgniarkom do żądania podwyżki wynagrodzenia. Podział środków na podwyżki wynagrodzeń odbywał się na podstawie porozumień ze związkami zawodowymi, które nie uwzględniały powódki. Prawidłowość podziału środków nie podlega kontroli sądu cywilnego.
Odrzucone argumenty
Roszczenie powódki oparte na rozporządzeniu Ministra Zdrowia.
Godne uwagi sformułowania
Wskazane przepisy prawa nie stanowiły również samoistnego źródła zobowiązania pomiędzy powódką a pozwanym, w ramach którego powstałaby po stronie powódki wierzytelność. Wierzytelność polega na uprawnieniu wierzyciela do żądania od dłużnika określonego zachowania. Sama prawidłowość podziału środków w porozumieniu nie podlega kontroli sądu gospodarczego w postępowaniu cywilnym, gdyż brak jest ku temu podstawy prawnej.
Skład orzekający
Arkadiusz Radecki
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących finansowania podwyżek wynagrodzeń w ochronie zdrowia oraz zakresu kontroli sądowej nad podziałem środków publicznych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji finansowania podwyżek na podstawie rozporządzenia i porozumień związkowych, a nie ogólnych zasad prawa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest precyzyjne określenie podstaw prawnych roszczeń i jak procedury administracyjne oraz porozumienia zbiorowe mogą wpływać na indywidualne prawa pracownicze.
“Czy pielęgniarka może domagać się podwyżki, jeśli pieniądze były, ale nie trafiły do niej przez porozumienie związkowe?”
Dane finansowe
WPS: 11 320 PLN
Sektor
medycyna
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionysygn. akt XVI GC 3847/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 4 sierpnia 2021 roku Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. XVI Wydział Gospodarczy w składzie: Przewodniczący sędzia Arkadiusz Radecki Protokolant Karolina Barańska po rozpoznaniu 4 sierpnia 2021 roku w W. na rozprawie sprawy z powództwa: M. G. przeciwko: Centrum (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o zapłatę I. oddala powództwo; II. zasądza od M. G. na rzecz Centrum (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. 3617 zł (trzy tysiące sześćset siedemnaście złotych) zwrotu kosztów procesu. sygn. akt XVI GC 3847/18 UZASADNIENIE Powódka M. G. wniosła o zasądzenie od pozwanego Centrum (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. 11 320 zł wraz z odsetkami za opóźnienie. Uzasadniła, że żądana kwota stanowi środki przekazane pozwanemu przez (...) z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, a których pozwany wbrew nałożonemu nań obowiązkowi nie przeznaczył na podwyższenie wynagrodzenia powódki i powódce ich nie wypłacił jako należnych za okres od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2017 r. (sprecyzowanie pozwu k. 80v). W odpowiedzi na pozew Centrum (...) sp. z o.o. (dalej zwane także Centrum (...) sp. z o.o. ) wniósł o oddalenie powództwa w całości. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny. M. G. wykonywała na rzecz pozwanego Centrum (...) sp. o.o. usługi, polegające na świadczeniach zdrowotnych w zakresie pielęgniarstwa na rzecz pacjentów pozwanego w zakładzie chorób wewnętrznych (§ 1 i 2 umowy). Podstawą ich świadczenia była umowa zawarta 24 października 2014 r., która była wykonywana w okresie od 1 listopada 2014 r. do 30 czerwca 2017 r. (§ 16 umowy, kartoteka kont za 2017 r.). Strony ustaliły w niej wynagrodzenie powódki za świadczone usługi w wysokości 25 zł za godzinę (§ 12 ust. 1 umowy) przy miesięcznym wymiarze czasu udzielania świadczeń nieprzekraczającym 144 godzin (§ 12 ust. 2 umowy). (umowa k. 9-11, faktury k. 53-58, 60-71, 73-76, kartoteka kont k. 52, 59, 72) 16 września 2015 r. wszedł w życie § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, przewidujący przekazanie świadczeniodawcom z tytułu umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej dodatkowych środków na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne na okres od dnia 1 września 2015 r. do dnia 30 czerwca 2016 r. (okoliczność bezsporna/znana powszechnie) W związku z wejściem w życie wskazanych przepisów, pozwany Centrum (...) sp. z o.o. zawarł z przedstawicielami Zakładowej Organizacji Związkowej (...) Związku Zawodowego (...) porozumienia w sprawie sposobu podziału środków uzyskanych z (...) z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Porozumienia te regulowały wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2017 r. w taki sposób, że pomijały pielęgniarki wykonujące zawód na podstawie umowy jako objęte podwyższeniem wynagrodzenia ze środków uzyskanych z (...) . (okoliczności bezsporne, nadto: porozumienia k. 38-43, oświadczenia pozwanego k. 44-45, 46-48) Zgodnie z procedurą przewidzianą w rozporządzeniu Centrum (...) sp. z o.o. przekazywał do (...) podpisane zmiany umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej wraz z kopiami porozumień zawartych z przedstawicielami związków zawodowych pielęgniarek i położnych. Umowy i porozumienia były realizowane zgodnie z ich treścią. (okoliczności bezsporne) (...) nigdy nie stwierdził podstaw do wszczęcia kontroli w Centrum (...) sp. z o.o. w związku z prawidłowością podziału środków przekazanych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w okresie do sierpnia 2017 r. (okoliczności bezsporne, nadto: pismo Ministerstwa Zdrowia k. 12) Jednocześnie jednak, 3 sierpnia 2017 r. (...) wystąpił do Centrum (...) sp. z o.o. o uwzględnienie w porozumieniach wykładni rozporządzenia dokonanej przez Ministerstwo Zdrowia, wedle której wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych na podstawie porozumień powinien dotyczyć wszystkich pielęgniarek i położnych bezpośrednio powiązanych z umowami o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. W dacie tego wystąpienia obowiązywało w Centrum (...) sp. z o.o. porozumienie zawarte na okres do 31 sierpnia 2017 r. (okoliczności bezsporne, nadto: pismo (...) k. 50, odpowiedź pozwanego k. 44-45) Przedstawiony stan faktyczny sprawy nie był sporny pomiędzy stronami w zakresie okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia oraz znajdował potwierdzenie w powołanych dokumentach. Jednocześnie, tak ustalony stan faktyczny był wystarczający dla rozstrzygnięcia, wobec czego zbędne było prowadzenie dalszego postępowania dowodowego i sąd oddalił wnioski dowodowe stron wykraczające poza treść dokumentów załączonych do akt sprawy. Sąd Rejonowy zważył, co następuje. Powództwo podlegało oddaleniu. Łączący powódkę i pozwanego stosunek zobowiązaniowy miał charakter umowy o świadczenie usług, do której odpowiednie zastosowanie znajdują przepisy o umowie zlecenia ( art. 750 k.c. ). Zawarta przez strony umowa była odpłatna ( art. 735 § 1 k.c. ), a strony ustaliły wysokość wynagrodzenia na 25 zł za godzinę przy miesięcznym wymiarze czasu udzielania świadczeń nieprzekraczającym 144 godzin. Powódka wywodziła swoje roszczenie z przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1400), twierdząc że „nabyła prawo do środków uzyskanych z (...) ” na podstawie tego aktu prawnego. Sąd ocenił jej roszczenie jako bezzasadne. Zobowiązania mogą mieć swoje źródło oraz podlegać modyfikacjom m.in. na skutek czynności prawnych jak i w przepisów prawa. W ocenie sądu przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. (zarówno w brzmieniu pierwotnym jak i zmienianym w okresie obejmującym roszczenie powódki) nie stanowiły źródła zmian dla zobowiązania umownego stron – umowy o świadczenie usług. Wskazane przepisy prawa nie stanowiły również samoistnego źródła zobowiązania pomiędzy powódką a pozwanym, w ramach którego powstałaby po stronie powódki wierzytelność. Wierzytelność polega na uprawnieniu wierzyciela do żądania od dłużnika określonego zachowania. W niniejszej sprawie powódka wywodziła, że przysługuje jej prawo do żądania od pozwanego świadczenia odpowiadającego należnemu jej podwyższeniu wynagrodzenia na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z 8 września 2015 r. Wskazany akt prawny nie przyznawał jednak powódce żadnego indywidualnego uprawnienia do żądania świadczenia takiego rodzaju. Rozporządzenie określało procedurę przyznawania świadczeniodawcy przez (...) dodatkowych środków z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Sam podział tych środków następował w oparciu o porozumienie świadczeniodawcy z przedstawicielami związków zawodowych pielęgniarek i położnych (§ 2 ust. 4 rozporządzenia). Dopiero takie porozumienie mogło stanowić źródło roszczeń materialnoprawnych, jednakże powódka nie została uwzględniona w treści zawieranych porozumień jako uprawniona do środków przekazanych na wzrost jej wynagrodzenia. Natomiast sama prawidłowość podziału środków w porozumieniu nie podlega kontroli sądu gospodarczego w postępowaniu cywilnym, gdyż brak jest ku temu podstawy prawnej. Uprawnienie do takiej kontroli przysługiwało wyłącznie (...) , który – na marginesie – nie stwierdził podstaw do wszczęcia kontroli w Centrum (...) sp. z o.o. w związku z prawidłowością podziału środków przekazanych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w okresie do sierpnia 2017 r. Wobec tego, że rozporządzenie nie przyznawało powódce żadnych indywidualnych uprawnień (wierzytelności) względem pozwanego, jej powództwo podlegało oddaleniu. O zwrocie kosztów procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. , obciążając nim powódkę w całości jako stronę przegrywającą sprawę. Na koszty procesu poniesione przez pozwanego Centrum (...) sp. z o.o. , niezbędne do celowej obrony praw w niniejszej sprawie, złożyły się wynagrodzenie pełnomocnika procesowego wykonującego zawód radcy prawnego w stawce 3600 zł (§ 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych) oraz opłata skarbowa od pełnomocnictwa 17 zł. ZARZĄDZENIE 1. (...) - (...) - (...) 2. (...)
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI