XIV K 538/13

Sąd Rejonowy dla Warszawy M.Warszawa2017-05-31
SAOSKarneprzestępstwa przeciwko życiu i zdrowiuŚredniarejonowy
BHPodpowiedzialność pracodawcywypadek przy pracyśmierć pracownikanieumyślne spowodowanie śmiercinaruszenie zasad bezpieczeństwakodeks karny

Sąd Rejonowy skazał pracodawcę za naruszenie przepisów BHP, skutkujące śmiercią pracownika, warunkowo zawieszając karę pozbawienia wolności i orzekając grzywnę.

Oskarżony P.G., jako pracodawca, został uznany za winnego umyślnego niedopełnienia obowiązków BHP, polegającego na dopuszczeniu pracownika do pracy na niezabezpieczonym rusztowaniu oraz do wykonywania prac budowlanych bez badań lekarskich. Działanie to naraziło pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, a w konsekwencji doprowadziło do jego śmierci w wyniku upadku z rusztowania. Sąd wymierzył karę roku pozbawienia wolności, warunkowo zawieszoną na 3 lata próby, oraz grzywnę w wysokości 200 stawek dziennych po 50 zł.

Sąd Rejonowy dla Warszawy M. w XIV Wydziale Karnym rozpoznał sprawę przeciwko P.G., oskarżonemu o popełnienie czynu z art. 220 § 1 k.k. w zb. z art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. Oskarżony, będąc pracodawcą, umyślnie nie dopełnił obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dopuścił pracownika K.W. do pracy na niezabezpieczonym rusztowaniu oraz do wykonywania prac budowlanych bez wymaganych badań lekarskich. W wyniku tych zaniedbań, pracownik został narazony na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Następnie, nieumyślnie, pracownik spadł z rusztowania, a doznane obrażenia skutkowały jego śmiercią. Sąd uznał oskarżonego za winnego zarzucanego czynu i na podstawie przepisów kodeksu karnego wymierzył mu karę 1 roku pozbawienia wolności. Wykonanie tej kary zostało warunkowo zawieszone na okres 3 lat próby. Dodatkowo, sąd orzekł karę grzywny w wymiarze 200 stawek dziennych, ustalając wysokość jednej stawki na 50 złotych. Oskarżony został zwolniony od ponoszenia kosztów sądowych w całości, a wydatki w ich skład wchodzące obciążyły Skarb Państwa.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, pracodawca ponosi odpowiedzialność karną za zarzucany czyn.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że oskarżony umyślnie nie dopełnił obowiązków w zakresie BHP, dopuszczając pracownika do pracy w warunkach stwarzających bezpośrednie zagrożenie życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, co doprowadziło do śmierci pracownika. Działanie to wypełnia znamiona czynu zabronionego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

skazanie

Strona wygrywająca

Prokurator

Strony

NazwaTypRola
P. G.osoba_fizycznaoskarżony
K. W.osoba_fizycznapokrzywdzony

Przepisy (8)

Główne

k.k. art. 220 § 1

Kodeks karny

k.k. art. 155

Kodeks karny

k.k. art. 11 § 2

Kodeks karny

k.k. art. 11 § 3

Kodeks karny

k.k. art. 69 § 1 i 2

Kodeks karny

k.k. art. 70 § 1

Kodeks karny

k.k. art. 71 § 1

Kodeks karny

k.p.k. art. 624 § 1

Kodeks postępowania karnego

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

umyślnie nie dopełnił wynikających stąd obowiązków dopuścił [...] do pracy na niezabezpieczonym rusztowaniu naraził [...] na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo cieżkiego uszczerbku na zdrowiu nieumyślnie spowodował, iż [...] spadł z rusztowania, a poniesione przez obrażenia skutkowały jego śmiercią

Skład orzekający

Katarzyna Zaczek – Czech

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie odpowiedzialności karnej pracodawcy za naruszenie przepisów BHP skutkujące śmiercią pracownika oraz zasad orzekania kary i warunkowego zawieszenia jej wykonania."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i może nie mieć bezpośredniego zastosowania w sprawach o innym charakterze lub z innymi zaniedbaniami.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy tragicznego wypadku przy pracy i odpowiedzialności pracodawcy, co jest tematem budzącym zainteresowanie ze względu na wymiar ludzki i społeczne znaczenie bezpieczeństwa pracy.

Pracodawca skazany za śmierć pracownika: rok więzienia w zawieszeniu i wysoka grzywna.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
sygn. akt XIV K 538/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2017 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy M. w XIV Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący: SSR Katarzyna Zaczek – Czech Protokolant: Michał Bednarski, J. C. , M. L. , A. G. , K. N. , J. D. , J. T. , J. P. , K. M. Przy udziale Prokuratora: Pawła Zielińskiego, M. C. , J. W. , A. P. , M. W. , E. P. , K. D. , A. M. , A. K. po rozpoznaniu na rozprawie w dniach: 16 października 2014 r., 12 lutego 2015 r., 1 czerwca 2015 r., 27 lipca 2015 r., 3 listopada 2015 r., 15 grudnia 2015 r., 10 lutego 2016 r., 16 marca 2016 r., 1 czerwca 2016 r., 12 kwietnia 2017 r., sprawy P. G. s. W. i A. z d. P. ur. (...) w W. oskarżonego o to, że: w dniu 19 października 2012 r. w W. , będąc odpowiedzialnym jako pracodawca za bezpieczeństwo i higienę pracy, umyślnie nie dopełnił wynikających stąd obowiązków, w ten sposób, że dopuścił K. W. do pracy na niezabezpieczonym rusztowaniu, a także do wykonywania prac budowlanych bez wstępnych badań lekarskich, przez co naraził wymienionego pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo cieżkiego uszczerbku na zdrowiu oraz nieumyślnie spowodował, iż K. W. wykonując zleconą pracę spadł z rusztowania, a poniesione przez obrażenia skutkowały jego śmiercią tj. o czyn z art. 220 § 1 k.k. w zb. z art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. orzeka: 1. oskarżonego P. G. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu i za to na podstawie art. 220 § 1 k.k. w zb. z art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. skazuje go, a na podstawie art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. wymierza mu karę 1 roku pozbawienia wolności; 2. na podstawie art. 69 § 1 i § 2 k.k. w zw. z art. 70 § 1 k.k. wykonanie orzeczonej w pkt 1 kary pozbawienia wolności warunkowo zawiesza oskarżonemu na okres 3 (trzech) lat próby; 3. na podstawie art. 71 § 1 k.k. wymierza oskarżonemu P. G. karę grzywny w wymiarze 200 (dwieście) stawek dziennych ustalając wysokość jednej stawki na kwotę 50 (pięćdziesiąt) złotych; 4. na podstawie art. 624 § 1 k.p.k. zwalnia oskarżonego od ponoszenia kosztów sądowych w całości określając, że wchodzące w ich skład wydatki ponosi Skarb Państwa.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI