Orzeczenie · 2021-03-09

XI Ka 65/21

Sąd
Sąd Okręgowy w Lublinie
Miejsce
Lublin
Data
2021-03-09
SAOSKarneprawo karne materialneŚredniaokręgowy
stan nietrzeźwościdopuszczenie do pracyodpowiedzialność karnawypadek przy pracyPIPapelacjauniewinnienie

Sąd Okręgowy w Lublinie, XI Wydział Karny Odwoławczy, rozpoznał apelację prokuratora wniesioną na niekorzyść oskarżonych A. G., B. P., W. W. (1) i J. W. od wyroku Sądu Rejonowego w Radzyniu Podlaskim z dnia 21 października 2020 roku, sygn. akt II K 303/19. Sąd Rejonowy uniewinnił oskarżonych od zarzutów popełnienia przestępstw z art. 220 § 1 Kodeksu karnego (dopuszczenie do pracy pracownika w stanie nietrzeźwości) oraz art. 221 Kodeksu karnego (niezawiadomienie o wypadku w terminie). Prokurator zarzucił w apelacji błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę orzeczenia, który mógł mieć wpływ na treść wyroku. Sąd Okręgowy nie znalazł podstaw do uwzględnienia apelacji. Sąd odwoławczy w pełni zaakceptował wywód Sądu Rejonowego, uznając, że brak jest argumentów podważających wersje przedstawione przez oskarżonych. Podkreślono, że nie ma regulacji prawnych nakładających obowiązek stałego badania trzeźwości pracowników, a kontrole były prowadzone wyrywkowo. Sąd Rejonowy poprawnie ocenił materiał dowodowy, w tym wyjaśnienia oskarżonych i zeznania neutralnych świadków, uznając, że zachowanie pracownika nie wskazywało na jego nietrzeźwość w sposób, który obciążałby oskarżonych. W odniesieniu do zarzutu z art. 221 kk, Sąd Okręgowy uznał, że zawiadomienie PIP o wypadku, dokonane telefonicznie przed południem dnia następnego, nastąpiło w terminie "bez nieuzasadnionej zwłoki", biorąc pod uwagę godziny urzędowania PIP. W konsekwencji, Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zaskarżony wyrok uniewinniający, a wydatkami postępowania odwoławczego obciążył Skarb Państwa.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Średnia
Do czego można powołać

Interpretacja pojęcia "bez nieuzasadnionej zwłoki" w kontekście zawiadomienia PIP o wypadku oraz odpowiedzialności pracodawcy za dopuszczenie do pracy pracownika w stanie nietrzeźwości.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznych okoliczności faktycznych sprawy.

Zagadnienia prawne (2)

Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność karną za dopuszczenie do pracy pracownika, który znajdował się w stanie nietrzeźwości, jeśli nie miał świadomości jego stanu?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, pracodawca nie ponosi odpowiedzialności, jeśli nie miał świadomości lub uzasadnionego podejrzenia, że pracownik przystępuje do pracy w stanie nietrzeźwości, a zachowanie pracownika nie wskazywało na jego nietrzeźwość.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że brak jest dowodów na świadomość oskarżonych o stanie nietrzeźwości pracownika. Kontrole trzeźwości są wyrywkowe, a zachowanie pracownika nie dawało podstaw do podejrzeń. Odpowiedzialność pracodawcy wymaga udowodnienia jego winy lub zaniedbania.

Czy zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o wypadku, dokonane telefonicznie przed południem następnego dnia po wypadku, nastąpiło w terminie "bez nieuzasadnionej zwłoki"?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli wypadek zdarzył się poza godzinami urzędowania PIP, a zawiadomienie zostało wykonane najszybszą dostępną drogą komunikacji.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że zawiadomienie PIP o wypadku, dokonane telefonicznie następnego dnia przed południem, spełniło wymóg "bez nieuzasadnionej zwłoki", biorąc pod uwagę godziny pracy urzędu i dostępność środków komunikacji.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Utrzymanie w mocy wyroku uniewinniającego
Strona wygrywająca
oskarżeni

Strony

NazwaTypRola
A. G.osoba_fizycznaoskarżony
S. i J. z d. M.inneoskarżony
B. P.osoba_fizycznaoskarżony
W. W. (1)osoba_fizycznaoskarżony
J. W.osoba_fizycznaoskarżony
Prokuratororgan_państwowyapelujący

Przepisy (6)

Główne

k.p.k. art. 438 § pkt 3

Kodeks postępowania karnego

k.k. art. 220 § § 1

Kodeks karny

k.k. art. 221

Kodeks karny

Pomocnicze

k.p.k. art. 7

Kodeks postępowania karnego

Sąd winien stosować dyrektywy oceny dowodów, by wyciągnąć prawidłowe wnioski nawet ze sprzecznego materiału dowodowego.

k.p.k. art. 632 § pkt 2

Kodeks postępowania karnego

k.p.k. art. 634

Kodeks postępowania karnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak świadomości oskarżonych o stanie nietrzeźwości pracownika. • Zachowanie pracownika nie wskazywało na nietrzeźwość. • Zawiadomienie PIP o wypadku nastąpiło w terminie "bez nieuzasadnionej zwłoki".

Odrzucone argumenty

Zarzut błędu w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę orzeczenia przez sąd pierwszej instancji.

Godne uwagi sformułowania

Sąd odwoławczy w pełni akceptuje zaprezentowany przez Sąd Rejonowy wywód, iż brak jest argumentów podważających wersje przedstawione przez oskarżonych. • Nie ma regulacji prawnych nakładających obowiązek stałego badania trzeźwości pracowników. • Termin "bez nieuzasadnionej zwłoki" jest definiowany w orzecznictwie i doktrynie. • Wystarczy zatem dostrzec, że wypadek zdarzył się w godzinach poza urzędowaniem PIP (...) a został wykonany telefonicznie przed południem dnia następnego, a więc najszybszą drogą komunikacji.

Skład orzekający

Dorota Dobrzańska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia \"bez nieuzasadnionej zwłoki\" w kontekście zawiadomienia PIP o wypadku oraz odpowiedzialności pracodawcy za dopuszczenie do pracy pracownika w stanie nietrzeźwości."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych okoliczności faktycznych sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy odpowiedzialności pracodawcy w kontekście bezpieczeństwa pracy i stanu trzeźwości pracowników, co jest tematem istotnym dla wielu przedsiębiorców i pracowników.

Czy pracodawca odpowie za nietrzeźwego pracownika, jeśli nie wiedział? Sąd Okręgowy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst