X K 509/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd warunkowo umorzył postępowanie karne wobec oskarżonego o zniesławienie i znieważenie pracownicy, nakładając na niego obowiązek zapłaty nawiązki i pisemnych przeprosin.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia warunkowo umorzył postępowanie karne wobec J.P. oskarżonego o zniesławienie i znieważenie pracownicy. Oskarżony miał publicznie pomawiać i znieważać pokrzywdzoną, zarzucając jej oszustwa i brak kompetencji, co miało stanowić pretekst do rozwiązania z nią umowy o pracę. Sąd uznał czyn za popełniony, ale ze względu na okoliczności umorzył postępowanie na rok próby, nakładając obowiązek zapłaty nawiązki i pisemnych przeprosin.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie rozpoznał sprawę przeciwko J.P., oskarżonemu o popełnienie czynów z art. 212 § 1 (zniesławienie) i art. 216 § 1 (znieważenie) Kodeksu karnego, w zbiegu z art. 11 § 2 (kwalifikowany zbieg przepisów) i art. 12 § 1 kk (ciąg przestępstw). Oskarżony miał w dniu 11 lipca 2017 roku, podczas posiedzenia Prezydium Związku (...), publicznie i w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, w celu wielokrotnego pomówienia i znieważenia pokrzywdzonej oraz stworzenia pozornych podstaw do rozwiązania z nią stosunku pracy, wypowiedzieć wbrew faktom: „Oszukiwała Pani przez tyle lat Prezydium (…) to jest skandal. Pani się nie nadaje, proszę w tej chwili powiedzieć jakie Pani kręci lody”, a następnie wielokrotnie nazywać ją oszustką i zarzucać jej brak kompetencji, niedokładność, bałaganiarstwo, nierzetelność oraz działania na szkodę pracodawcy, co miało doprowadzić do utraty zaufania i dobrego imienia, a także stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę. Sąd, po przeprowadzeniu postępowania, ustalił, że oskarżony dopuścił się popełnienia zarzucanego mu czynu. Na podstawie art. 66 § 1 kk i art. 67 § 1 kk, sąd warunkowo umorzył postępowanie karne na okres 1 roku próby. Dodatkowo, na mocy art. 67 § 3 kk, nałożono na oskarżonego obowiązek zapłaty nawiązki w wysokości 1000 zł na rzecz oskarżycielki prywatnej oraz obowiązek pisemnego przeproszenia pokrzywdzonej poprzez odczytanie tekstu przeprosin podczas najbliższego posiedzenia Prezydium Związku (...) po uprawomocnieniu się wyroku i załączenia go do protokołu. Zasądzono również od oskarżonego zwrot wydatków w kwocie 300 zł na rzecz oskarżycielki prywatnej oraz opłatę sądową w wysokości 100 zł na rzecz Skarbu Państwa.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, takie zachowanie stanowi przestępstwo zniesławienia i znieważenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wypowiedzi oskarżonego, w których nazwał pokrzywdzoną oszustką i zarzucił jej brak kompetencji, były świadome, wbrew faktom, publiczne i miały na celu poniżenie pracownicy oraz stworzenie pozorów podstaw do zwolnienia. Działania te wyczerpały znamiona przestępstw z art. 212 § 1 i art. 216 § 1 kk.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
warunkowe umorzenie postępowania
Strona wygrywająca
oskarżony J. P.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. P. | osoba_fizyczna | oskarżony |
| I. O. | osoba_fizyczna | oskarżyciel prywatny |
Przepisy (10)
Główne
kk art. 212 § 1
Kodeks karny
kk art. 216 § 1
Kodeks karny
kk art. 11 § 2
Kodeks karny
kk art. 12 § 1
Kodeks karny
kk art. 66 § 1
Kodeks karny
kk art. 67 § 1
Kodeks karny
Pomocnicze
kk art. 67 § 3
Kodeks karny
kk art. 72 § 1
Kodeks karny
kk art. 74 § 1
Kodeks karny
kpk art. 629
Kodeks postępowania karnego
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
Oszukiwała Pani przez tyle lat Prezydium (…) to jest skandal. Pani się nie nadaje, proszę w tej chwili powiedzieć jakie Pani kręci lody wielokrotnie jeszcze nazywając pokrzywdzoną oszustką działania na szkodę pracodawcy
Skład orzekający
Paweł Macuga
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów o zniesławieniu i znieważeniu w miejscu pracy, zasady warunkowego umorzenia postępowania, zasądzenie nawiązki i obowiązek przeprosin."
Ograniczenia: Konkretny stan faktyczny sprawy, specyfika relacji pracowniczych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak poważne mogą być konsekwencje słów wypowiadanych w miejscu pracy, nawet jeśli postępowanie kończy się warunkowym umorzeniem. Podkreśla wagę dobrego imienia i profesjonalizmu.
“Oskarżony o oszustwo i znieważenie pracownicy. Sąd warunkowo umorzył postępowanie, ale nakazał przeprosiny.”
Dane finansowe
nawiązka: 1000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt X K 509/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lutego 2021 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy - Śródmieścia w Warszawie w V Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący: SSR Paweł Macuga Protokolant: Monika Boruc bez udziału oskarżyciela publicznego z udziałem oskarżyciela prywatnego I. O. po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 czerwca, 26 sierpnia, 27 października, 22 grudnia 2020 roku i 2 lutego 2021 roku w W. sprawy przeciwko: J. P. ( P. ), syna T. i W. z d. Ż. urodzonego (...) w W. oskarżonego o to , że: w dniu 11 lipca 2017 roku działając publicznie w siedzibie Związku (...) przy ul. (...) w W. w trakcie posiedzenia Prezydium tegoż podmiotu, w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, w celu wielokrotnego pomówienia i znieważenia pokrzywdzonej oraz kreowania pozornych podstaw rozwiązania z pokrzywdzoną stosunku pracy, w ramach szeregu krzykliwych wypowiedzi, zwracając się do pokrzywdzonej i kilkunastu zgromadzonych osób, stwierdził świadomie wbrew faktom : „Oszukiwała Pani przez tyle lat Prezydium (…) to jest skandal. Pani się nie nadaje, proszę w tej chwili powiedzieć jakie Pani kręci lody”, następnie kilkukrotnie jeszcze nazywając pokrzywdzoną oszustką, zarzucając pokrzywdzonej brak wiedzy, brak kompetencji, brak umiejętności pracy, niedokładność, bałaganiarstwo, nierzetelność, liczne działania na szkodę pracodawcy i odpowiedzialność za rozliczenie kongresu Związku (...) w dniach 21 – 22 czerwca 2017 roku , czym publicznie pomówił wielokrotnie pokrzywdzoną, doprowadzając do utraty zaufania i dobrego imienia oraz nieposzlakowanej opinii w miejscu pracy, niezbędnych do dalszego wykonywania pracy, przypisując pokrzywdzonej wyżej wskazane cechy, wady i braki oraz rzekome czyny, co zaowocowało pretekstem do rozwiązania z pokrzywdzoną umowy o pracę i znalazło wprost wskazanie w treści oświadczenia pracodawcy w tym przedmiocie, czym równocześnie publicznie i wielokrotnie znieważył i poniżył pokrzywdzoną w drodze powyższych zarzutów i określeń, w szczególności opisując pokrzywdzoną publicznie jako wielokrotna oszustkę. Tj. o czyn z art. 212 § 1 i art. 216 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 w zw. z art. 12 kk . orzeka I. w ramach zarzucanego czynu, ustalając, że oskarżony J. P. dopuścił się popełnienia czynu stanowiącego występek z art. 212 § 1 w zb. z art. 216 § 1 kk w zw. z art. 11 § 2 w zw. z art. 12 § 1 kk na podstawie art. 66 § 1 kk i art. 67 § 1 kk prowadzone wobec niego postępowanie karne warunkowo umarza na okres 1 (jednego) roku próby; II. na podstawie z art. 67 § 3 kk nakłada na oskarżonego J. P. obowiązek zapłaty na rzecz oskarżycielki prywatnej nawiązki w wysokości 1000 zł. (jednego tysiąca złotych 00/100) płatnej na rachunek Fundacji (...) (KRS (...) ); III. na podstawie z art. 67 § 3 kk w zw. z art. 72 § 1 pkt 2 kk w zw. z art. 74 § 1 kk nakłada na oskarżonego J. P. obowiązek pisemnego przeproszenia pokrzywdzonej poprzez odczytanie tekstu przeprosin podczas obrad, najbliższego po uprawomocnieniu się wyroku, posiedzenia Prezydium Związku (...) i załączenia tekstu przeprosin do protokołu tego posiedzenia; IV. na podstawie art. 629 kpk zasądza od oskarżonego J. P. na rzecz oskarżycielki prywatnej kwotę 300 zł. (trzystu złotych 00/100) tytułem zwrotu zapłaconej zryczałtowanej wysokości wydatków oraz na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych stanowiących opłatę sądową.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI