VUa 22/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy oddalił apelację ZUS, potwierdzając prawo ubezpieczonej do zasiłku chorobowego pomimo formalnej rejestracji działalności gospodarczej, która nie była faktycznie prowadzona.
Sąd Rejonowy przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku chorobowego za okres od grudnia 2012 r. do lutego 2013 r., uznając, że mimo formalnej rejestracji działalności gospodarczej, nie podjęła ona faktycznie tej działalności z powodu długotrwałej choroby. ZUS złożył apelację, zarzucając błędną wykładnię przepisów o świadczeniach chorobowych. Sąd Okręgowy oddalił apelację, podkreślając, że kluczowe jest faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej, a nie tylko jej rejestracja, a ubezpieczona takiej działalności po ustaniu stosunku pracy nie prowadziła.
Sprawa dotyczyła prawa ubezpieczonej do zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy. Sąd Rejonowy w Legnicy wyrokiem z dnia 11 czerwca 2013 r. zmienił decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku chorobowego za okres od 1 grudnia 2012 r. do 28 lutego 2013 r. oraz za dalsze okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Sąd uznał, że ubezpieczona, mimo formalnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, faktycznie nie podjęła tej działalności ze względu na długotrwałą chorobę, która trwała w trakcie stosunku pracy i po jego zakończeniu. W związku z tym, nie utraciła prawa do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy powstałej w trakcie stosunku pracy. Organ rentowy złożył apelację, zarzucając naruszenie prawa materialnego, w szczególności art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, poprzez błędną wykładnię. ZUS argumentował, że zasiłek chorobowy nie przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia, jeśli osoba kontynuuje lub podjęła działalność zarobkową. Sąd Okręgowy w Legnicy oddalił apelację organu rentowego, uznając ją za niezasadną. Sąd podkreślił, że kluczowe dla pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia jest faktyczne prowadzenie działalności zarobkowej, a nie tylko formalna rejestracja. Ponieważ ubezpieczona wykazała, że po rozwiązaniu stosunku pracy nie prowadziła faktycznie działalności gospodarczej, mimo mylnego opłacenia składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, zachowała prawo do zasiłku. Sąd zasądził od organu rentowego na rzecz ubezpieczonej zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, ubezpieczony zachowuje prawo do zasiłku chorobowego, jeśli nie prowadzi faktycznie działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym po ustaniu poprzedniego tytułu ubezpieczenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kluczowe jest faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej, a nie tylko formalna rejestracja. Ponieważ ubezpieczona nie prowadziła faktycznie działalności po ustaniu stosunku pracy, nie uzyskała nowego tytułu do ubezpieczenia chorobowego, który pozbawiałby ją prawa do zasiłku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
E. O.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| E. O. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
ustawa zasiłkowa art. 13 § 1 pkt 2
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Przesłanką pozbawienia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego jest kontynuowanie przez osobę niezdolną do pracy działalności zarobkowej (lub podjęcie takiej działalności) stanowiącej tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym. Kluczowe jest rzeczywiste prowadzenie działalności, nie zaś jedynie formalna rejestracja.
Pomocnicze
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zasądzenia kosztów procesu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ubezpieczona nie podjęła faktycznie działalności gospodarczej po ustaniu stosunku pracy, mimo formalnej rejestracji. Długotrwała choroba uniemożliwiała faktyczne prowadzenie działalności gospodarczej. Błędne opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie pozbawia prawa do zasiłku, jeśli nie było faktycznego prowadzenia działalności.
Odrzucone argumenty
Ubezpieczona, poprzez formalną rejestrację działalności gospodarczej, uzyskała nowy tytuł do ubezpieczenia chorobowego, co pozbawia ją prawa do zasiłku chorobowego z tytułu poprzedniego stosunku pracy.
Godne uwagi sformułowania
pomimo formalnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej - ubezpieczona (...) faktycznie (...) nie podjęła działalności gospodarczej przesłanką pozbawienia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego (...) jest kontynuowanie (...) działalności zarobkowej (...) nie zaś o jedynie formalną rejestrację takiej działalności. Tylko bowiem faktyczne podejmowanie czynności składających się na prowadzenie działalności gospodarczej mogłoby zostać uznane za uzyskanie (...) tytułu do objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym
Skład orzekający
Krzysztof Główczyński
przewodniczący
Andrzej Marek
sprawozdawca
Anna Jabłońska - Socha
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy w kontekście formalnej rejestracji, a faktycznego braku prowadzenia działalności gospodarczej."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nieprzerwanie po jego ustaniu, a jednocześnie istnieje formalna rejestracja działalności gospodarczej, która nie jest faktycznie prowadzona.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje praktyczne problemy związane z prawem do zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy osoba formalnie rejestruje działalność gospodarczą, ale nie może jej prowadzić z powodu choroby. Jest to częsty dylemat dla osób przechodzących na zwolnienie lekarskie.
“Choroba uniemożliwiła prowadzenie firmy? Nadal przysługuje zasiłek chorobowy!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VUa 22/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 października 2013 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie następującym: Przewodniczący – SSO Krzysztof Główczyński Sędziowie: SSO Andrzej Marek (spr.) SSR del. Anna Jabłońska - Socha Protokolant: Ewa Sawiak po rozpoznaniu w dniu 17 października 2013 roku w Legnicy na rozprawie sprawy z odwołania E. O. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o zasiłek chorobowy na skutek apelacji organu rentowego od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 11 czerwca 2013 roku sygn. akt IV U 95/13 I. oddala apelację, II. zasądza od organu rentowego na rzecz ubezpieczonej kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 11 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy zmienił decyzje organu rentowego z dnia 11 lutego 2013 r. i 22 lutego 2013 r. w ten sposób, że przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku chorobowego za okres od dnia 1 grudnia 2012 r. do dnia 11 lutego 2013 r. oraz od dnia 12 lutego 2013 r. do dnia 28 lutego 2013 r. oraz za dalsze okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Sąd rejonowy uznał, że - pomimo formalnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej - ubezpieczona po rozwiązaniu stosunku pracy (stanowiącego tytuł do podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu) faktycznie (ze względu na długotrwałą chorobę trwającą w trakcie stosunku pracy i po jego zakończeniu) nie podjęła działalności gospodarczej, która mogłaby stanowić tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym. Ubezpieczona nie utraciła zatem prawa do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy powstałej w trakcie stosunku pracy i trwającej nieprzerwanie także po jego ustaniu ( art. 13 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U Nr 60, poz. 636 ze zm.) Apelację od tego wyroku złożył organ rentowy podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię w szczególności art. 13 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U Nr 60, poz. 636 ze zm.) poprzez przyznanie wnioskodawczyni prawa do zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeśli osoba niezdolna do pracy kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Skarżący wniósł o zmianę w całości zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołania względnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do rozpoznania Sądowi Rejonowemu oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Sąd Okręgowy zważył co następuje: Apelacja nie była zasadna. Nie budzi wątpliwości zarówno stan faktyczny sprawy ustalony przez Sąd Rejonowy, jak i jego ocena prawna. Trafne są argumenty jurydyczne przywołane w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku. Są one stronom znane. Nie ma zatem potrzeby ich powielania. Apelacja żadnych nowych okoliczności (argumentów) nie powołuje. Podkreślić jedynie wypada, że z treści art. 13 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, iż przesłanką pozbawienia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (w tym wypadku stosunku pracy) jest kontynuowanie przez osobę niezdolną do pracy działalności zarobkowej (lub podjęcie takiej działalności) stanowiącej tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym. W przypadku upieczonej chodziło zatem o rzeczywiste prowadzenie (kontynuowanie) działalności gospodarczej po ustaniu stosunku pracy, nie zaś o jedynie formalną rejestrację takiej działalności. Tylko bowiem faktyczne podejmowanie czynności składających się na prowadzenie działalności gospodarczej mogłoby zostać uznane za uzyskanie przez ubezpieczoną po 30 listopada 2012 r. tytułu do objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i - w konsekwencji pozbawienie ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego z tytułu stosunku pracy zgodnie z treścią powołanego wyżej art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej. Tymczasem ubezpieczona wykazała w postępowaniu dowodowym, ze takiej działalności gospodarczej po rozwiązaniu stosunku pracy z (...) we W. nie prowadziła. Nie zmienia takiej oceny fakt mylnego opłacenia przez ubezpieczoną składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po 30 listopada 2012 r. Błąd ten został naprawiony, nastąpiła korekta deklaracji w zakresie ubezpieczeń społecznych uznana przez organ rentowy, który decyzją z dnia 18 lutego 2013 r. orzekła o zwrocie ubezpieczonej nienależnie opłaconych składek - miedzy innymi na ubezpieczenie chorobowe Z tych przyczyn apelację oddalono orzekając o kosztach procesu na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI