VU 942/13

Sąd Okręgowy – V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w LegnicyLegnica2013-09-03
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturaubezpieczenia społecznekarta nauczycielastaż pracyokresy składkoweokresy nieskładkoweurlop wychowawczyrozwiązanie stosunku pracyZUS

Sąd Okręgowy w Legnicy oddalił odwołanie J. H. od decyzji ZUS odmawiającej przyznania emerytury, uznając, że mimo spełnienia wymogu 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, wnioskodawczyni nie rozwiązała stosunku pracy, co jest warunkiem koniecznym do przyznania emerytury nauczycielskiej.

J. H. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej przyznania emerytury, twierdząc, że spełnia wymóg 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, wliczając okres urlopu wychowawczego. Sąd potwierdził, że wnioskodawczyni udowodniła wymagany staż pracy, jednakże uznał, że odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie, ponieważ J. H. nie rozwiązała stosunku pracy, co jest warunkiem przyznania emerytury na podstawie Karty Nauczyciela.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił J. H. prawa do emerytury, ponieważ nie spełniała warunków określonych przepisami ustawy emerytalnej w związku z Kartą Nauczyciela. W szczególności, do dnia 31 grudnia 2008 r. udowodniła 28 lat, 8 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych, a także nie rozwiązała stosunku pracy. J. H. wniosła odwołanie, argumentując, że wlicza okres nauki w Studium oraz urlop wychowawczy, co łącznie daje wymagane 30 lat okresów zatrudnienia. Sąd ustalił, że wnioskodawczyni faktycznie udowodniła wymagany staż pracy, wliczając okres urlopu wychowawczego jako okres nieskładkowy. Jednakże, sąd podkreślił, że zgodnie z art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, warunkiem przyznania emerytury jest rozwiązanie stosunku pracy. Ponieważ J. H. nadal pozostawała w stosunku pracy, sąd oddalił jej odwołanie jako pozbawione uzasadnionych podstaw.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, okres urlopu wychowawczego może być zaliczony jako okres nieskładkowy do stażu pracy wymaganego do emerytury.

Uzasadnienie

Sąd potwierdził, że okres urlopu wychowawczego, udzielonego z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, jest okresem nieskładkowym na mocy ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L.

Strony

NazwaTypRola
J. H.osoba_fizycznawnioskodawczyni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

Karta Nauczyciela art. 88 § ust. 1

Ustawa – Karta Nauczyciela

Emerytura nauczycielska przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy.

Pomocnicze

ustawa emerytalna art. 7 § pkt 5

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Okres urlopu wychowawczego jest okresem nieskładkowym.

k.p.c. art. 477 § 14 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna do oddalenia odwołania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez wnioskodawczynię warunku rozwiązania stosunku pracy, wymaganego przez art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Odrzucone argumenty

Argument wnioskodawczyni o spełnieniu wymogu 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, wliczając okres urlopu wychowawczego (choć sąd uznał ten staż, nie był on wystarczający z uwagi na brak rozwiązania stosunku pracy).

Godne uwagi sformułowania

wbrew oczywiście błędnemu ustaleniu zaskarżonej decyzji pozbawione dostatecznie uzasadnionych podstaw odwołanie oddalił

Skład orzekający

Krzysztof Główczyński

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie wymogu rozwiązania stosunku pracy dla emerytury nauczycielskiej, mimo spełnienia wymogu stażu pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i wymogów określonych w Karcie Nauczyciela.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, ponieważ dotyczy kluczowego warunku przyznania emerytury nauczycielskiej, który może być pomijany przez ubezpieczonych.

Emerytura nauczycielska: czy sam staż pracy wystarczy?

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VU 942/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 września 2013 roku Sąd Okręgowy – V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Krzysztof Główczyński Protokolant : Magdalena Pańków po rozpoznaniu w dniu 3 września 2013 roku w Legnicy sprawy z wniosku J. H. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o emeryturę na skutek odwołania J. H. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 30 kwietnia 2013 roku znak (...) oddala odwołanie. Sygn. akt VU 942/13 UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. wyrokiem z dnia 30 kwietnia 2013 r. odmówił przyznania J. H. prawa do emerytury gdyż nie spełnia warunków określonych przepisami art. 46 i art. 32 ust. 5 ustawy emerytalnej w związku z art. 88 ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela, albowiem wobec wymaganych co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, do dnia 31 grudnia 2008 r. udowodniła łącznie 28 lat, 8 miesięcy i 14 dni takich okresów oraz nie rozwiązała stosunku pracy. W odwołaniu od powyższej decyzji J. H. wskazała, że poza przerwą w dniu 01 września 1991 r., pracowała nieprzerwanie w okresie od 01 czerwca 1980 r. do 31 grudnia 2008 r. i w tym okresie przepracowała 28 lat, 6 miesięcy i 29 dni. Wraz z okresem dwóch lat nauki w Studium (...) , na dzień 31 grudnia 2008 r. spełnia wymóg 30 lat okresów zatrudnienia. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. wniósł o oddalenie odwołania. Odnosząc się do argumentów zawartych w odwołaniu, organ rentowy stwierdził, iż zaliczył do stażu pracy okres nauki w Studium (...) w S. od 01 lutego 1978 r. do 31 stycznia 1980 r. (2 lata) jako okres nieskładkowy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Poza uwzględnionym przez organ rentowy łącznym okresem 28 lat, 8 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych, J. H. , ur. (...) , na dzień 31 grudnia 2008 r. udokumentowała jeszcze ponadto pominięty przez ten organ przy ustalaniu prawa do emerytury okres dodatkowego urlopu wychowawczego, z jakiego korzystała w okresie od 01 września 1987 r. do 31 sierpnia 1989 r. Urlopu tego udzielono ubezpieczonej w trybie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych , na podstawie zaświadczenia lekarskiego z dnia 09 lutego 1987 r., stwierdzającego, iż G. H. choruje praktycznie od urodzenia przewlekle z rozpoznaniem zapalenia oskrzeli typu astmatycznego, zapalenia płuc oraz, że dziecko wymaga stałej opieki ze strony matki. Okres tego urlopu organ rentowy uwzględnił ustalając kapitał początkowy J. H. . Wnioskodawczyni nie rozwiązała stosunku pracy i nadal pozostaje w stosunku pracy. (niesporne) Sąd zważył co następuje: Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Stan faktyczny sprawy jest w istocie niesporny, w tym także w zakresie oceny, iż wbrew oczywiście błędnemu ustaleniu zaskarżonej decyzji, na dzień 31 grudnia 2008 r., wraz z okresem udzielonego na czas od 01 września 1987 r. do 31 sierpnia 1989 r. urlopu wychowawczego, J. H. ma udokumentowane wymagane 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Okres tego urlopu jest na podstawie art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych okresem nieskładkowym. W świetle zaś oświadczenia wnioskodawczyni, która przyznała, że nie rozwiązała na swój wniosek stosunku pracy i nadal pozostaje w stosunku pracy, oparta na ustaleniu tej okoliczności decyzja odmowna jest uzasadniona. Poprawnie bowiem na podstawie art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, organ rentowy ze względu na dalsze pozostawanie ubezpieczonej w stosunku pracy. Mając powyższe na uwadze, Sąd na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. pozbawione dostatecznie uzasadnionych podstaw odwołanie oddalił.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI