VU 6/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przyznał ubezpieczonemu prawo do zasiłku chorobowego, uznając, że nie wykonywał pracy zarobkowej w okresie zwolnienia lekarskiego, gdyż umowę zlecenia realizowała za niego osoba trzecia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozbawił ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego za okres od grudnia 2015 r. do kwietnia 2016 r., twierdząc, że wykonywał pracę zarobkową w czasie zwolnienia lekarskiego. Ubezpieczony odwołał się, argumentując, że umowę zlecenia realizowała za niego inna osoba. Sąd, po analizie dowodów, uznał odwołanie za zasadne, przyznając prawo do zasiłku i stwierdzając brak obowiązku zwrotu pobranych świadczeń.
Decyzją z dnia 16 listopada 2017 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. pozbawił ubezpieczonego Z. K. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 14 grudnia 2015 roku do 10 stycznia 2016 roku oraz od 10 lutego 2016 roku do 29 kwietnia 2016 roku, a także zobowiązał go do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku wraz z odsetkami. Organ rentowy argumentował, że ubezpieczony wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, wykonując pracę na podstawie umowy zlecenia. Ubezpieczony wniósł odwołanie, zaprzeczając wykonywaniu pracy i wskazując, że umowę realizowała za niego inna osoba. Sąd Rejonowy w Rybniku, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, uznał odwołanie za zasadne. Sąd ustalił, że ubezpieczony był niezdolny do pracy z powodu choroby nowotworowej i leczenia, a umowy zlecenia, które posiadał, nie były przez niego osobiście wykonywane w spornym okresie. Czynności z jednej z umów wykonywał zastępczo J. L., co potwierdzili świadkowie. Sąd podkreślił, że zgodnie z ustawą zasiłkową, utrata prawa do zasiłku następuje w przypadku wykonywania pracy zarobkowej lub wykorzystania zwolnienia niezgodnie z celem. W tej sprawie nie stwierdzono wykonywania pracy zarobkowej przez ubezpieczonego. W związku z tym, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, przyznając ubezpieczonemu prawo do zasiłku chorobowego za wskazane okresy i stwierdzając brak obowiązku zwrotu pobranego świadczenia. Zasądzono również od ZUS na rzecz ubezpieczonego zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, ubezpieczony nie utracił prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ nie wykonywał osobiście pracy zarobkowej w okresie zwolnienia lekarskiego.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że umowy zlecenia były realizowane przez osoby trzecie (w tym J. L.) w zastępstwie ubezpieczonego, który był niezdolny do pracy z powodu choroby. Organ rentowy nie przedstawił dowodów przeciwnych. Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, utrata prawa do zasiłku następuje w przypadku wykonywania pracy zarobkowej lub wykorzystania zwolnienia niezgodnie z celem. W tej sytuacji nie stwierdzono wykonywania pracy przez ubezpieczonego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji ZUS
Strona wygrywająca
Z. K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Z. K. | osoba_fizyczna | ubezpieczony/odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | organ rentowy/pozwany |
| Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w R. | instytucja | pracodawca |
| J. L. | osoba_fizyczna | świadkowie/osoba trzecia wykonująca umowę |
| E. K. | osoba_fizyczna | świadkowie |
Przepisy (6)
Główne
ustawa zasiłkowa art. 6 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
ustawa zasiłkowa art. 17 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Utrata prawa do zasiłku chorobowego następuje w przypadku wykonywania pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystywania zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Wystarczy zaistnienie jednej z tych przesłanek.
Pomocnicze
ustawa systemowa art. 84 § 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu wraz z odsetkami.
ustawa systemowa art. 84 § 2
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się m.in. świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd rozstrzyga odwołanie od decyzji organu rentowego.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Przepisy dotyczące kosztów procesu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ubezpieczony nie wykonywał osobiście pracy zarobkowej w okresie zwolnienia lekarskiego. Umowy zlecenia były realizowane przez osoby trzecie w zastępstwie ubezpieczonego. Organ rentowy nie przedstawił dowodów na wykonywanie pracy przez ubezpieczonego. Brak podstaw do uznania zasiłku za nienależnie pobrany.
Odrzucone argumenty
Ubezpieczony wykonywał pracę zarobkową w okresie zwolnienia lekarskiego. Ubezpieczony wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Pobrany zasiłek chorobowy jest nienależny i podlega zwrotowi.
Godne uwagi sformułowania
wykorzystywał zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenie za wynagrodzeniem umowę zlecenia wykonywał w jego zastępstwie J. L. nie świadczył żadnych prac na rzecz (...) sc. nie wykonywał czynności z niej wynikającej osobiście organ rentowy, mimo ciążącego na nim obowiązku dowodzenia swoich twierdzeń nie przedłożył jakiegokolwiek przeciwdowodu ubezpieczony nie utracił prawa do zasiłku chorobowego, co wyklucza uznanie świadczenia za nienależne
Skład orzekający
Wiesław Jakubiec
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących utraty prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania pracy zarobkowej przez ubezpieczonego, gdy faktycznie czynności te wykonuje osoba trzecia."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy specyficznego stanu faktycznego, gdzie kluczowe było udowodnienie wykonywania pracy przez zastępcę. Może być mniej istotna w przypadkach, gdy ubezpieczony faktycznie sam wykonuje pracę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, że nawet w przypadku posiadania umowy zlecenia, nie zawsze traci się prawo do zasiłku chorobowego, jeśli praca jest wykonywana przez kogoś innego. Jest to istotne dla osób, które mogą być w podobnej sytuacji.
“Czy można pobierać zasiłek chorobowy, mając umowę zlecenie? Sąd wyjaśnia!”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 180 PLN
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VU 6/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 kwietnia 2018 roku Sąd Rejonowy w Rybniku, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Wiesław Jakubiec Sędziowie/Ławnicy: -/- Protokolant : starszy protokolant sądowy Izabela Niedobecka-Kępa po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2018 roku w Rybniku na rozprawie sprawy Z. K. przy udziale zainteresowanego ./. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o zasiłek chorobowy na skutek odwołania Z. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 16 listopada 2017 roku sygn. 340000/603/2017 - (...) , nr sprawy: (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu prawo do zasiłku chorobowego za okres od 14 grudnia 2015 roku do 10 stycznia 2016 roku i od 10 lutego 2016 roku do 29 kwietnia 2016 roku z ubezpieczenia chorobowego z tytułu zatrudnienia w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej w R. , ul. (...) , a także stwierdza brak obowiązku do zwrotu pobranego zasiłku chorobowego, 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. na rzecz ubezpieczonego kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Decyzją z dnia 16.11. 2017 roku, nr sprawy (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. pozbawił ubezpieczonego Z. K. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 14.12.2015 r. do 10.01.2016 roku i od 10.02.2016 r. do 29.04.2016 r., a także zobowiązał go do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku z odsetkami w łącznej kwocie 9308, 84 zł. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, iż w ww. okresie ubezpieczony był niezdolny do pracy i otrzymał zasiłek chorobowy, jednakże wykorzystywał zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem. W tym czasie wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenie za wynagrodzeniem. (vide akta organu rentowego) W odwołaniu ubezpieczony zaprzeczył wykonywaniu pracy. Wskazał, że umowę zlecenia wykonywał w jego zastępstwie J. L. . (vide k.2) W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie i podtrzymał stanowisko wyrażone w decyzji. (vide k.23) Sąd ustalił, co następuje: Ubezpieczony jest zatrudniony w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej w R. od dnia 1.01.2001 roku. W okresie od 2.12.2015 r. do 10.01.2016 r. i od 10.02.2016 r. do 14.05.2016 r. korzystał z zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy z powodu nowotworu złośliwego gruczołu krokowego i zakład pracy wypłacił mu najpierw wynagrodzenie za czas choroby, a od 14.12.2015 r. zasiłek chorobowy. W dniach od 2 do 11 grudnia 2015 r. ubezpieczony przebywał w Wojewódzkim Szpitalu (...) w R. , gdzie w dniu 3 grudnia poddany został operacji prostatecomii radykalnej. Ze szpitala został wypisany do dalszej opieki ambulatoryjnej z założonym cewnikiem. Leczenie kontynuował w (...) Centrum Medyczne sp. z o.o. w R. . Od kwietnia 2016 r. ubezpieczony nadto leczył się w Poradni Neurologicznej w ww. (...) z powodu zaburzenia korzeni nerwów rdzeniowych lędźwiowo- krzyżowych oraz rwy kulszowej z bólem lędźwiowo – krzyżowym prawostronnym. Dowód: pismo ZGM z 21.08.2017 – akta organu rentowego; wypis ze szpitala k.13, historia choroby k.18-22; zeznania świadków J. L. k. 37 v, E. K. k.3; przesłuchanie ubezpieczonego k. 38 W latach 2015-2016 ubezpieczony miał podpisane umowy zlecenia z (...) sp. z o.o. w R. oraz z Zakładem (...) s.c. w R. , na rzecz których miał świadczyć drobne prace konserwacyjno- naprawcze. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim (2.12.2015 r.- 30.04.2016 r.) ubezpieczony nie świadczył żadnych prac na rzecz (...) sc. W wyżej wymienionym okresie umowa zlecenia z (...) sp. z o.o. była realizowana ale ubezpieczony nie wykonywał czynności z niej wynikającej osobiście. Ubezpieczony o swojej niezdolności informował ww. podmioty. Czynności wynikające z umowy nie musiały być wykonywane codziennie, lecz jedynie w razie zaistnienia potrzeby. Drobne prace konserwatorskie na rzecz (...) sp. z o.o ww. okresie wykonywane były przez osobę z rodziny ubezpieczonego- J. L. . Dowód: umowy zlecenia wraz z rachunkami- akta organu; zaświadczenie z (...) sc k.15; zeznania świadków: J. L. k. 37 v, E. K. k.38; przesłuchanie ubezpieczonego k.38 Decyzją z dnia 16.11.2017 roku, nr sprawy (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. pozbawił ubezpieczonego Z. K. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 14.12.2015 r. do 10.01.2016 roku i od 10.02.2016 r. do 29.04.2016 r., a także zobowiązał go do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku z odsetkami w łącznej kwocie (...) , 84. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, iż w ww. okresie ubezpieczony był niezdolny do pracy i otrzymał zasiłek chorobowy, jednakże wykorzystywał zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem. W tym czasie wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenie za wynagrodzeniem. Dowód: decyzja organu rentowego z 16.11.2017 roku – akta organu rentowego Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o zgromadzony w sprawie materiał dowodowy w postaci ww. dokumentów, dowód z przesłuchania stron ograniczonego do przesłuchania ubezpieczonego oraz dowód z zeznań świadków, które Sąd uznał za wiarygodne, wzajemnie ze sobą korelujące i rzeczowe. Dowody te wzajemnie się uzupełniają tworząc wyrazisty obraz całości sprawy. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2016 r. poz. 372 j.t.) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Przepis art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej stanowi, iż ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Jednocześnie, z przepisu art. 17 ustawy zasiłkowej wynikają dwie niezależne przesłanki utraty prawa do zasiłku: 1) wykonywanie pracy zarobkowej w okresie niezdolności do pracy; 2) wykorzystanie zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Do utraty prawa do zasiłku wystarczy zaistnienie jednej z nich (zob. wyr. Sądu Najwyższego z dnia 3 marca 2010 r., III UK 71/09, Legalis numer 325854) . Ubezpieczony nie utracił prawa do zasiłku chorobowego za ww. okres. Organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do zasiłku z powodu wykonywania pracy zarobkowej per se , bowiem wykonywanie pracy zarobkowej, niezależnie od jej wpływu na stan zdrowia ubezpieczonego, stanowi samodzielną negatywną przesłankę (podstawę) utraty prawa do zasiłku chorobowego (zob. wyr. Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2008 r., II UK 26/08, Legalis numer 178589) . Pracą w rozumieniu przepisu art. 17 ust. 1 ustawy jest praca w potocznym tego słowa znaczeniu, w tym także wykonywanie różnych czynności na podstawie różnych stosunków prawnych – stosunku pracy, stosunków o charakterze cywilnoprawnym, a także prowadzenie własnej działalności gospodarczej, samozatrudnienie (zob. post. Sądu Najwyższego z dnia 6 czerwca 2012 r., I UK 70/12, Legalis numer 537257) . Przeprowadzone postępowanie dowodowe jednoznacznie wykazało, iż w okresie orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczony nie wykonywał pracy zarobkowej. Zawartą umowę zlecenia „na wykonanie prac konserwatorskich w razie potrzeby” na rzecz (...) sp. z o.o. wykonywała za ubezpieczonego osoba trzecia, tj. J. L. . Okoliczność ta wynikała zarówno ze zgromadzonych dokumentów jak i osobowych źródeł dowodowych, w tym także zeznań świadków J. L. i E. K. , którzy w sposób wyraźny przyznali, że czynności wynikające z umowy zlecenia za ubezpieczonego wykonywał J. L. . Organ rentowy, mimo ciążącego na nim obowiązku dowodzenia swoich twierdzeń nie przedłożył jakiegokolwiek przeciwdowodu, który mógłby postawić w wątpliwość wykonywanie umowy przez osobę trzecią. Tym samym, ubezpieczony nie utracił prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. W konsekwencji, ubezpieczony nie jest także zobowiązany do zwrotu pobranego zasiłku. Jak stanowi przepis art. 84 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2015 r. poz. 121 j.t. ze zm.) osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu, wraz z odsetkami, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego, z uwzględnieniem ust. 11 . Na podstawie art. 84 ust. 2 ustawy systemowej, za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się: 1) świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania; 2) świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia. Jak wskazano powyżej, ubezpieczony nie utracił prawa do zasiłku chorobowego, co wyklucza uznanie świadczenia za nienależne w rozumieniu art. 84 ust. 2 pkt 1 ustawy systemowej. Jednocześnie, przeprowadzone postępowanie dowodowe nie pozwala na uznanie, iż świadczenie zostało wypłacone na podstawie jakiegokolwiek wprowadzenia organu rentowego w błąd. Organ rentowy zarzucał, iż ubezpieczony wprowadził go w błąd przedkładając zaświadczenia lekarskie za sporne okresy i wykonując pracę zarobkową w tym samym czasie. Jednakże, ponownie podkreślić należy, iż przeprowadzone dowody wskazują, iż ubezpieczony nie wykonywał osobiście czynności w ramach umów zlecenia - powierzył czynność z umowy z (...) sp. z o.o. osobie trzeciej. Nadto podkreślić należy, iż organ rentowy nie pouczył ubezpieczonego o braku prawa do pobierania zasiłku chorobowego. Mając na uwadze powyższe ustalenia faktyczne i rozważania prawne, działając na podstawie przywołanych przepisów oraz art. 477 14 § 2 k.p.c. , Sąd zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznał ubezpieczonemu prawa do zasiłku chorobowego za okres od 14.12.2015 r. do 10.01.2016 roku i od 10.02.2016 r. do 29.04.2016 r. oraz stwierdził brak obowiązku zwrotu pobranego świadczenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804 ze zm.) , w brzmieniu obowiązującym w dacie wszczęcia postępowania.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI