VU 1274/15

Sąd Okręgowy w KaliszuKalisz2015-12-03
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturaZUSopieka nad dzieckiemniepełnosprawnośćstan prawnyprawo nabyteorzecznictwo TK

Sąd Okręgowy w Kaliszu oddalił odwołanie M. K. od decyzji ZUS odmawiającej przyznania wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem, uznając, że nie spełnił on kluczowego warunku zaprzestania zatrudnienia.

M. K. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad niepełnosprawnym synem, argumentując, że sprawował opiekę naprzemiennie z żoną i że prawo do takiej emerytury przysługuje również ojcu. Sąd Okręgowy w Kaliszu oddalił odwołanie, stwierdzając, że kluczowym warunkiem przyznania tego świadczenia było zaprzestanie zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki, czego M. K. nie uczynił, kontynuując pracę.

Sąd Okręgowy w Kaliszu rozpatrzył odwołanie M. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej przyznania wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki. M. K. argumentował, że sprawował opiekę nad swoim synem, który został zaliczony do II grupy inwalidów, naprzemiennie z żoną, która pobierała już takie świadczenie. Podkreślał również, że prawo do emerytury przysługuje ojcu w przypadku śmierci matki, powołując się na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Sąd oddalił odwołanie, wskazując, że zgodnie z przepisami obowiązującymi przed 1 stycznia 1999 r., kluczowym warunkiem przyznania wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem było nie tylko sprawowanie tej opieki, ale także zaprzestanie zatrudnienia w związku z tą koniecznością. M. K. nie spełnił tego warunku, ponieważ pozostawał w zatrudnieniu nieprzerwanie od 1969 roku. Sąd wyjaśnił, że świadczenie to miało na celu wyrównanie sytuacji rodziców zmuszonych do rezygnacji z pracy, a nie rekompensatę za zwiększony nakład pracy. Ponadto, sąd zaznaczył, że możliwość skorzystania z prawa ojca w przypadku śmierci matki dotyczyła sytuacji, gdy zgon nastąpił przed 1 stycznia 1999 r., a ojciec był zmuszony do zaprzestania zatrudnienia.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, ponieważ jednym z warunków koniecznych do nabycia prawa do tego świadczenia było zaprzestanie zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że warunek zaprzestania zatrudnienia w związku z koniecznością zapewnienia opieki nad dzieckiem jest jednym z koniecznych, które muszą być spełnione łącznie. Kontynuowanie zatrudnienia, nawet jeśli uzasadnione życiowo, powoduje niespełnienie tego warunku w momencie zmiany stanu prawnego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.

Strony

NazwaTypRola
M. K.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 186 § 3

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Do wniosków osób urodzonych przed 1.01.1949 r., które do dnia wejścia w życie ustawy nie zgłosiły wniosku o emeryturę, stosuje się przepisy poprzedniej ustawy, chyba że przepisy nowej ustawy są korzystniejsze. Dotyczy to również emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem.

rozporządzenie RM

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki

Określa warunki przyznania wcześniejszej emerytury matce (lub ojcu) sprawującej stałą opiekę nad dzieckiem, w tym wymóg niekontynuowania zatrudnienia z tego powodu.

Pomocnicze

ustawa art. 26 § 1 pkt 2

Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin

Określa wymogi dotyczące okresu zatrudnienia potrzebne do nabycia prawa do emerytury.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez odwołującego warunku zaprzestania zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem. Emerytura z tytułu opieki nad dzieckiem miała na celu wyrównanie sytuacji osób zmuszonych do rezygnacji z pracy, a nie rekompensatę za zwiększony nakład pracy.

Odrzucone argumenty

Sprawowanie opieki nad dzieckiem naprzemiennie z żoną. Prawo do emerytury przysługuje również ojcu dziecka, zwłaszcza w przypadku śmierci matki. Syn wymagał stałej opieki z powodu niepełnosprawności.

Godne uwagi sformułowania

Prawo do wcześniejszej emerytury w oparciu o powołane rozporządzenie nie przysługuje osobom, które sprawowały opiekę nad dzieckiem kontynuując dotychczasowe zatrudnienie. Warunek zaprzestania zatrudnienia w związku z koniecznością zapewnienia opieki nad dzieckiem (...) jest jednym z koniecznych, które muszą być spełnione łącznie. Emerytura w w/w rozporządzenia nie ma charakteru rekompensaty dla rodziców, którzy ponosili zwiększony nakład pracy w związku ze stanem chorobowym dziecka, ale ma służyć wyrównaniu sytuacji tych rodziców, którzy w związku z tą sytuacją zmuszeni byli do zaprzestania zatrudnienia...

Skład orzekający

Ewa Nowakowska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja warunków nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem, zwłaszcza w kontekście kontynuowania zatrudnienia po 1 stycznia 1999 r."

Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego przed 1 stycznia 1999 r. i specyficznych warunków przyznawania emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego świadczenia emerytalnego i jego interpretacji w kontekście zmian przepisów, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w ubezpieczeniach społecznych. Pokazuje praktyczne konsekwencje niespełnienia formalnych wymogów.

Czy praca na etacie uniemożliwia wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem? Sąd wyjaśnia.

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VU 1274/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Ewa Nowakowska Protokolant Alina Kędzia po rozpoznaniu w dniu 3 grudnia 2015 r. w Kaliszu odwołania M. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 18 września 2015 r. Nr (...) w sprawie M. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o emeryturę wcześniejszą z tytułu opieki nad dzieckiem oddala odwołanie UZASADNIENIE Decyzją z dnia 18.09.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w O. odmówił M. K. przyznania prawa do emerytury wcześniejszej dla pracowników z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki, gdyż na dzień 31.12.1998r. pozostając w zatrudnieniu nie sprawował osobistej opieki nad dzieckiem. Odwołanie od tej decyzji wniósł do sądu M. K. domagając się przyznania emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem, gdyż pracował aby zapewnić środki na utrzymanie rodziny i opiekę nad synem sprawował na zmianę z żoną. Dodatkowo powołał się na to, że zmarła żona pobierała wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem, a prawo do emerytury przysługuje również ojcu dziecka Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Sąd ustalił co następuje. M. K. - urodzony (...) pozostaje w zatrudnieniu w (...) S.A Oddział w K. od 26.II.1969r. do nadal. Nie miał przerw w zatrudnieniu. (dowód- zaświadczenie zakładu (...) S.A. z 16.07.2015r. k 5 ar) Jego syn M. , urodzony (...) . przez Obwodową Komisję Lekarską ZUS orzeczeniem z dnia 13.07.1993r. został zaliczony do II grupy inwalidów przed 16 rokiem życia (orzeczenie k 7 akt ZUS). Poza sporem jest, że zmarła żona odwołującego się W. K. (1) pobierała emeryturę wcześniejszą z tytułu opieki nad synem. W odwołaniu od decyzji odmawiającej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym M. K. powołał się na to, że syn (osoba z porażeniem mózgowym) zawsze wymagał stałej opieki, którą sprawował nad nim na zmianę z żoną. Jako jeden z argumentów za przyznaniem mu emerytury z tytułu opieki nad synem odwołujący wskazał to, że zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego w razie śmierci matki z prawa do wcześniejszej emerytury może skorzystać ojciec dziecka. Sąd zważył co następuje Zgodnie z treścią art. 186 ust.3 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2013r. poz. 1440 z późn. zm.) do wniosków osób urodzonych przed dniem 1.01.1949 r., które do dnia wejścia w życie ustawy nie zgłosiły wniosku o emeryturę, mimo, że spełniały warunki do nabycia prawa do tego świadczenia stosuje się przepisy ustawy i dekretu wymienionych w art.195 dotyczące warunków nabycia prawa do emerytury, chyba, że przepisy tej ustawy są dla tych osób korzystniejsze, Powyższe oznacza, że osoby, które spełniały warunki do świadczenia przewidzianego w poprzednim stanie prawnym, którego w nowym, istniejącym od 1.01.1999r. porządku prawnym ustawodawca już nie przewidywał. a nie złożyły wniosku o to świadczenie, mogą uzyskać do nie niego prawo składając wniosek później, , jeśli wszystkie warunki spełniali w momencie zmiany przepisów czyli 1.01. 1999r. Jednym z tych świadczeń jest emerytura wcześniejsza z tytułu opieki nad dzieckiem uregulowana rozporządzeniem Rady Ministrów z 15.05.1989r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz. U. nr 28 poz. 149 ze zm.) Zgodnie z tym aktem prawnym emerytura wcześniejsza z tytułu opieki na dzieckiem wymagającym stałej opieki, pielęgnacji, pomocy w czynnościach samoobsługowych przysługiwała matce urodzonej po 31.12.1948r. jeżeli na dzień 31.12.1948r. spełniła łącznie następujące warunki: - nie mogła i nie może kontynuować zatrudnienia z powodu stanu zdrowia swojego dziecka, wymagającego - bez względu na wiek - jej stałej opieki oraz pielęgnacji lub pomocy w czynnościach samoobsługowych, - ma okres zatrudnienia określony w art.26 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin , zwanej dalej, ,ustawą"; - sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem, które: a) zostało zaliczone do I grupy inwalidów, bez względu na przyczynę chorobową inwalidztwa, albo b) zostało zaliczone do II grupy inwalidów z powodu jednego ze stanów chorobowych wymienionych w ust. 3, a inwalidztwo dziecka istnieje od urodzenia albo powstało przed ukończeniem 18 roku życia - nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Przepisy te mają zastosowanie do obojga rodziców i to bez względu na ich datę urodzenia. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 4 stycznia 2000 r. (sygn. K 18/99 - OTK 2001/1/1) orzekł, że powołany przepis art. 186 ust. 3 w zakresie, w jakim uzależnia stosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki , od daty urodzenia wnioskodawców, tj. urodzenia przed dniem 1 stycznia 1949r., jest niezgodny z art. 2 Konstytucji RP przez to, że narusza zasadę ochrony praw nabytych. Konsekwencją tego orzeczenia było przyznawanie wcześniejszych emerytur osobom urodzonym po dniu 1 stycznia 1949 r., które udowodniły 20 lat (kobieta) lub 25 (lat mężczyzna) okresów składkowych i nieskładkowych, a ich ostatnie ubezpieczenie przed dniem 1 stycznia 1999 r. wynikało ze stosunku pracy. Przystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego nie wpływa na możliwość realizacji nabytego przed dniem 1 stycznia 1999 r. prawa do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki. Ostatecznie prawo do wcześniejszej emerytury w oparciu o przywołane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. przysługuje więc- bez względu na urodzenie przed czy po dniu 1 stycznia 1949 r. - tym wszystkich pracownikom (matce lub ojcu), których ostatnie ubezpieczenie przed dniem 1 stycznia 1999 r. wynikało ze stosunku pracy, a którzy legitymowali się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym i sprawowali opiekę nad dzieckiem wymagającym stałej opieki, nie mogąc kontynuować z tego powodu dalszego zatrudnienia. Prawo do wcześniejszej emerytury w oparciu o powołane rozporządzenie nie przysługuje osobom, które sprawowały opiekę nad dzieckiem kontynuując dotychczasowe zatrudnienie. Warunek zaprzestania zatrudnienia w związku z koniecznością zapewnienia opieki nad dzieckiem (będącym w określonym stanie zdrowia) jest jednym z koniecznych, które muszą być spełnione łącznie. Oprócz niego spełnione muszą być też warunki co do stażu ubezpieczeniowego rodzica i co do stanu zdrowia dziecka. Odwołujący się na dzień 1.01.1999r., (jaki to moment jest decydujący dla zachowania praw nabytych w poprzednim stanie prawnym) nie zaprzestał zatrudnienia w związku ze sprawowaniem opieki nad synem, ani nawet nie przerwał swego zatrudnienia, a tylko wówczas mógłby nabyć prawo do świadczenia. Fakt kontynuowania zatrudnienia bez wątpienia był uzasadniony z życiowego punktu widzenia, ale powoduje, że na chwilę zmiany stanu prawnego nie zostaje spełniony jeden z warunków koniecznych do nabycia świadczenia, które już nie jest przewidziane przez ustawodawcę w obecnym stanie prawnym. Emerytura w w/w rozporządzenia nie ma charakteru rekompensaty dla rodziców, którzy ponosili zwiększony nakład pracy w związku ze stanem chorobowym dziecka, ale ma służyć wyrównaniu sytuacji tych rodziców, którzy w związku z tą sytuacją zmuszeni byli do zaprzestania zatrudnienia i nie mieli możliwości wypracowania własnego świadczenia emerytalnego. Powoływanie się na prawo dla ojca w wypadku śmierci matki jest bezpodstawne. Możliwość taka oczywiście istniała, ale dotyczyła tylko sytuacji gdy zgon matki nastąpił podczas obowiązywania przepisów o emeryturze wcześniejszej czyli przed 1.01.1999r. a ojciec zmuszony był do zaprzestania zatrudnienia. Odwołujący się, który w zatrudnieniu pozostaje nieprzerwanie od 1969r. nie spełnia zatem warunku do przyznania emerytury wcześniejszej z tego tytułu. Odwołanie jako bezzasadne podlegało więc oddaleniu i zgodnie zart. 477 14 § 1 kpc orzeczono jak w wyroku.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI