VU 1099/17

Sygn. akt VU 1099/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 stycznia 2018 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska Protokolant st. sekr. sądowy Barbara Wypych po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2018 r. w Kaliszu odwołania J. D. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 26 września 2017 r. Nr (...) w sprawie J. D. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o ustalenie kapitału początkowego Oddala odwołanie UZASADNIENIE Decyzją z dnia 26.09.2017 r. znak (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. ustalił odwołującemu J. D. kapitał początkowy. Ustalono okres składkowy wynoszący 14 lat i 3 dni. Od powyższej decyzji odwołanie złożył J. D. , domagając się jej zmiany i przeliczenia kapitału początkowego poprzez uwzględnienie do stażu pracy okresu nauki w szkole podstawowej i zawodowej. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Sąd ustalił i zważył co następuje. Odwołujący jest rocznik 1952. Wykazał okresy zatrudnienia: od 02.07.1970 r. do 29.11.1976 r., od 24.01.1977 r. do 09.08.1977 r., od 01.12 1977 r. do 31.01.1980 r., od 01.04.1980 r. do 30.09.1980 r., od 01.08.1984 r. do 31.03.1985 r., od 22.05.1986 r. do 07.07.1986 r., od 02.01.1987 r. do 31.07.1990 r. Od dnia 31.07.1990 r. odwołującemu przyznano rentę inwalidzką. W okresie od 01.09.1968 r. do czerwca 1970 r. odwołujący uczęszczał do (...) w K. . W okresie nauki w tej szkole odwołujący odbywał zajęcia teoretyczne oraz praktyki 2 razy w tygodniu. odwołujący nie wykazał, aby w okresie nauki w szkole odbywał praktyczną naukę zawodu w oparciu o indywidualną umowę o naukę zawodu. Okres nauki w szkole zawodowej i odbywanie praktyk na podstawie umowy zawartej między szkołą i zakładem pracy nie jest okresem zatrudnienia, ale okresem nauki, który nie podlega wliczeniu do stażu pracy wpływającego na wysokość kapitału początkowego. W myśl art. 174 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2017 r. poz. 1383) dla osób urodzonych po 31.12.1948 r., którzy przed 01.01.1999 r. wykazali okres ubezpieczenia, oblicza się kapitał początkowy. Do okresu ubezpieczenia uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe z art. 6 i 7 cyt. ustawy. Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za okresy składkowe uważa się również okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego w warunkach obowiązujących przed dniem 01.01.1975 r. Wymogi przewidziane w cytowanym wyżej przepisie spełniać może jedynie okres praktycznej nauki zawodu wykonywanej na podstawie indywidualnej umowy o naukę zawodu. W oparciu o regulacje wynikające z przepisów ustawy z dnia 15.07.1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania oraz ustawy z dnia 02.07.1958 r. o nauce zawodu, przyuczeniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w celu nauki zawodu sformułowano zasady, kiedy istnieją warunki do przyjęcia, iż praktyczna nauka zawodu jest okresem składkowym. Decyduje o tym treść zawartej indywidualnej umowy między uczniem i pracodawcą oraz okoliczność, czy młodociany ma status ucznia czy pracownika. Ustawa z dnia 15.07.1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania (Dz. U. Nr 32 poz. 160) uregulowała system szkolnictwa w Polsce. W systemie szkół wymieniła zasadnicze szkoły zawodowe. W przepisach tych stwierdzono, iż kształcenie kwalifikowanych robotników odbywa się w zasadniczych szkołach zawodowych. Zgodnie z ust. 3 tegoż przepisu praktyczna nauka zawodu stanowi część procesu kształcenia i wychowania w zasadniczych szkołach zawodowych. Zgodnie z art. 12 wymienionej ustawy zasadnicze szkoły zawodowe mogą działać jako szkoły przyzakładowe lub pod opieką patronacką odpowiednich uspołecznionych zakładów pracy. W myśl art.1 cyt. ustawy młodociani, osoby w wieku od 14 do 18 lat, mogą być zatrudniani tylko w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy, odbycia wstępnego stażu pracy. Co do osób do lat 15 istniał zakaz zatrudniania. Zgodnie z art. 9 wymienionej ustawy zakład pracy przyjmując młodocianego na naukę zawodu w celu przyuczenia do określonej pracy oraz odbycia wstępnego stażu pracy jest obowiązany zawrzeć z nim na piśmie umowę określającą zawód albo rodzaj pracy, w jakim młodociany będzie szkolony, czas trwania nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy lub wstępnego stażu pracy oraz zasadnicze obowiązki i uprawnienia młodocianego. Zgodnie z art. 19 cyt. ustawy pracownicy, bez względu na wiek, podejmujący po raz pierwszy zatrudnienie w wyuczonym zawodzie lub podejmujący zatrudnienie w zawodzie, w którym nie posiadają wymaganych kwalifikacji, są obowiązani do odbycia wstępnego stażu pracy. Odwołujący w okresie nauki w (...) w K. miał status ucznia a nie pracownika. Z odwołującym nie zawarto indywidualnej umowy o naukę zawodu. W wyroku z dnia 14.02.1996 r. II URN 2/96 Sąd Najwyższy stwierdził, iż okresy nauki w zasadniczych szkołach zawodowych nie są okresami składkowymi w rozumieniu przepisów art. 2 ust 2 pkt.3 ustawy z dnia 17.10.1991 r. i rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw. Organ rentowy uwzględnił odwołującemu wszystkie wykazane okresy składkowe i nieskładkowe do obliczenia kapitału początkowego. W przypadku wykazania dalszych okresów składkowych lub nieskładkowych w okresie do 31.12.1998 r., jak np. okres oskładkowanego zatrudnienia w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, o czym odwołujący wspomina w swoim piśmie z dnia 25.01.2018 r., organ rentowy wyda decyzję o ponownym wyliczeniu kapitału początkowego. Stąd odwołanie jako bezzasadne podlegało oddaleniu w myśl art. 477 14 § 1 kpc . SSO Marzena Głuchowska