VPa 157/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, uznając, że potrącenie wierzytelności pracodawcy z odszkodowania pracownika było nieważne z uwagi na przepisy Kodeksu pracy.
Sąd Rejonowy w Głogowie pozbawił wykonalności tytuł wykonawczy, uznając, że wierzytelność pracodawcy z tytułu nadpłaconej odprawy została skutecznie potrącona z odszkodowaniem zasądzonym pracownikowi. Sąd Okręgowy zmienił ten wyrok, oddalając powództwo. Kluczowe było ustalenie, że potrącenie wierzytelności pracodawcy z odszkodowania pracownika jest dopuszczalne tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika, z wyjątkiem zaliczek, zgodnie z art. 87 k.p. Oświadczenie pracodawcy o potrąceniu było nieważne, a zatem zobowiązanie nie wygasło.
Sprawa dotyczyła pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego, którym było odszkodowanie zasądzone pracownikowi (M. G.) od pracodawcy (Stowarzyszenie (...) w Z.) za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Rejonowy w Głogowie uznał, że pracodawca skutecznie potrącił swoją wierzytelność z tytułu nadpłaconej odprawy z zasądzonym odszkodowaniem, co spowodowało wygaśnięcie zobowiązania i tym samym pozbawił wykonalności tytuł wykonawczy. Sąd Rejonowy w Żarach, który pierwotnie zasądził odszkodowanie, uznał przyczynę wypowiedzenia za zbyt ogólnikową i merytorycznie nieuzasadnioną, co skutkowało odpadnięciem podstawy do wypłaty odprawy. Sąd Okręgowy w Legnicy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o pozbawienie wykonalności. Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 87 Kodeksu pracy, potrącenie wierzytelności pracodawcy z wynagrodzenia pracownika (w tym przypadku z zasądzonego odszkodowania, które miało być wypłacone pracownikowi) jest dopuszczalne tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika, z wyjątkiem zaliczek. Oświadczenie pracodawcy o potrąceniu z dnia 12 grudnia 2012 roku zostało uznane za nieważne jako sprzeczne z ustawą (art. 58 § 1 k.c.), co oznaczało, że nie wywołało skutku umorzenia wierzytelności. W konsekwencji, zobowiązanie pracodawcy wobec pracownika nie wygasło, a tym samym nie było podstaw do pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca nie może skutecznie potrącić swoich wierzytelności z odszkodowania zasądzonego pracownikowi, jeśli potrącenie nie następuje na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika, z wyjątkiem zaliczek.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy oparł się na art. 87 Kodeksu pracy, który ogranicza możliwość potrącenia wierzytelności pracodawcy z należności pracownika. Potrącenie jest dopuszczalne tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika, z wyjątkiem zaliczek. Oświadczenie pracodawcy o potrąceniu, które nie spełniało tych wymogów, było nieważne.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku i oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
pozwany (M. G.)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Stowarzyszenie (...) w Z. | instytucja | powód |
| M. G. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (8)
Główne
k.p. art. 87 § § 1
Kodeks pracy
Katalog należności, które podlegają potrąceniu, jest zamknięty. Potrącenie wierzytelności pracodawcy może być dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika. Jedyny wyjątek stanowią udzielone pracownikowi zaliczki.
Pomocnicze
k.c. art. 498 § § 1
Kodeks cywilny
Potrącenie jest dopuszczalne, gdy dwie osoby są jednocześnie względem siebie dłużnikami i wierzycielami, a ich wzajemne wierzytelności są wymagalne.
k.c. art. 498 § § 2
Kodeks cywilny
Wskutek potrącenia obie wierzytelności umarzają się nawzajem do wysokości wierzytelności niższej.
k.c. art. 505 § pkt 4
Kodeks cywilny
Potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne.
k.p.c. art. 840 § § 1 pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dłużnik może żądać pozbawienia tytułu wykonawczego wykonalności, jeżeli po powstaniu tytułu egzekucyjnego nastąpiło zdarzenie, wskutek którego zobowiązanie wygasło.
k.c. art. 58 § § 1
Kodeks cywilny
Czynność prawna sprzeczna z ustawą jest nieważna.
k.c. art. 410 § § 2
Kodeks cywilny
Świadczenie jest nienależne, jeżeli czynność prawna zobowiązująca do świadczenia była nieważna i nie została później potwierdzona.
u.z.z.p.
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Argumenty
Skuteczne argumenty
Potrącenie wierzytelności pracodawcy z odszkodowania pracownika jest dopuszczalne tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika (art. 87 k.p.). Oświadczenie o potrąceniu złożone z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy jest nieważne (art. 58 § 1 k.c.). Brak skutecznego potrącenia oznacza, że zobowiązanie pracodawcy nie wygasło, a tym samym nie ma podstaw do pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego.
Odrzucone argumenty
Pracodawca skutecznie potrącił swoją wierzytelność z tytułu nadpłaconej odprawy z odszkodowaniem zasądzonym pracownikowi. Odprawa pieniężna wypłacona pracownikowi była świadczeniem nienależnym, ponieważ odpadła podstawa do jej wypłaty w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę.
Godne uwagi sformułowania
potrącenie jest dopuszczalne w sytuacji, gdy dwie osoby są względem siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami w drodze potrącenia nie mogą być umarzane wierzytelności, co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne Katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. jest zamknięty Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może być więc dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika Złożone oświadczenie o potrąceniu z dnia 12.12.2012roku jako sprzeczne z ustawą było nieważne
Skład orzekający
Andrzej Marek
przewodniczący
Jacek Wilga
sędzia sprawozdawca
Agnieszka Czyczerska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących potrąceń wierzytelności pracodawcy z należności pracownika, w szczególności z odszkodowania zasądzonego za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy potrącenie nie następuje na podstawie tytułu wykonawczego ani za zgodą pracownika. Kluczowe jest zastosowanie art. 87 k.p.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest przestrzeganie przepisów Kodeksu pracy przy dokonywaniu potrąceń, nawet jeśli pracodawca ma swoje wierzytelności wobec pracownika. Pokazuje też, że pozorne wygaśnięcie zobowiązania może zostać zakwestionowane przez sąd.
“Czy pracodawca może potrącić swoje długi z odszkodowania pracownika? Sąd Okręgowy wyjaśnia!”
Dane finansowe
WPS: 3937,5 PLN
odszkodowanie: 3937,5 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VPa 157/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2013 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie następującym: Przewodniczący – SSO Andrzej Marek Sędziowie: SSO Jacek Wilga (spr.) SSR del. Agnieszka Czyczerska Protokolant: Ewa Sawiak po rozpoznaniu w dniu 28 listopada 2013 roku w Legnicy na rozprawie sprawy z powództwa Stowarzyszenie (...) w Z. przeciwko M. G. o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Głogowie – I Wydziału Cywilnego z dnia 21 sierpnia 2013 roku sygn. akt IC 858/13 I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że powództwo oddala i zasądza od strony powodowej na rzecz pozwanego kwotę 450 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego, II. zasądza od strony powodowej na rzecz pozwanego kwotę 255 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 21 sierpnia 2013 roku Sąd Rejonowy w Głogowie pozbawił wykonalności tytuł wykonawczy w postaci wyroku Sądu Rejonowego w Żarach z dnia 24 października 2012 roku wydanego w sprawie IVP 25/12 oraz orzekł o kosztach postępowania. Wyrok powyższy wydany został po ustaleniu, iż prawomocnym wyrokiem z dnia 24 października 2012 r. Sąd Rejonowy w Żarach zasądził od pozwanego Stowarzyszenia (...) w Z. na rzecz powoda M. G. kwotę 3.937,50 złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zawartej z pozwanym w dniu 31.12.2008 r. w niepełnym wymiarze (5/8 etatu) na stanowisku specjalisty ds. finansowych i szkoleń w Centrum (...) w Ż. . Uzasadniając orzeczenie w powyżej wskazanym zakresie, Sąd Rejonowy w Żarach wskazał, że przyczyna wskazana w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w dniu 31.12.2008 r. sformułowana przez pracodawcę jako „przyczyny ekonomiczne polegające na dostosowaniu zatrudnienia do potrzeb zakładu pracy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników " była zbyt ogólnikowa i wymusiła na M. G. wszczęcie sądowej procedury odwoławczej w celu poznania konkretnej i rzeczywistej przyczyny potencjalnie uzasadniającej dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Ustalił Sąd również, iż strona powodowa złożyła w dniu 12 grudnia 2012 roku oświadczenie o dokonaniu potrącenia swojej wierzytelności przysługującej jej w stosunku do pozwanego z tytułu nadpłaconej o kwotę 3 937, 50 zł odprawy z wierzytelności pozwanego z tytułu zasądzonego odszkodowania w tej samej wysokości. Według ustaleń Sądu Rejonowego pozwany wszczął egzekucję celem wyegzekwowania zasądzonych tytułem odszkodowania 3 937, 50 zł. Mając powyższe ustalenia na względzie Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 840 §1 pkt 2 kpc i stwierdził, iż dłużnik może w drodze powództwa żądać pozbawienia tytułu wykonawczego wykonalności jeżeli po powstaniu tytułu egzekucyjnego nastąpiło zdarzenie wskutek którego zobowiązanie wygasło. Do zdarzeń powodujących wygaśnięcie zobowiązania, należy między innymi potrącenie. Zgodnie z treścią art. 498 § 1 k.c. potrącenie jest możliwe, gdy dwie osoby są jednocześnie względem siebie dłużnikami i wierzycielami. Zgodnie zaś z § 2 powołanego powyżej przepisu wskutek potrącenia obie wierzytelności umarzają się nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Z powołaniem się na wyrok SN z dnia 22.06.2011, IIPK 4/11 wskazał dalej Sąd Rejonowy, iż zasądzenie na rzecz pracownika odszkodowania w związku z brakiem przyczyn niedotyczących pracownika do wypowiedzenia mu umowy o pracę oznacza, że odpadła podstawa do wypłaty odprawy pieniężnej w związku z czym przybiera ona charakter świadczenia nienależnego. Sąd Rejonowy w Żarach rozstrzygający sprawę z odwołania pozwanego od otrzymanego wypowiedzenia przyjąć, że wskazana pozwanemu przyczyna wypowiedzenia została sformułowana w sposób ogólnikowy. Nadto jednak badał zasadność rozwiązania z pozwanym umowy o pracę i ostatecznie przyjął, iż rozwiązanie umowy o pracę z M. G. było nieuzasadnione. Stąd nietrafna jest teza wyrażona przez stronę pozwaną, iż odszkodowanie zostało wyrokiem Sądu Rejonowego w Żarach z dnia 24.10.2012 r. zasądzone jedynie z uwagi na uchybienia formalne ze strony pracodawcy. Jak wynika bowiem z samego uzasadnienia wyroku Sądu Rejonowego w Żarach, Sąd ten dokonał merytorycznej oceny, przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, uprzednio przeprowadzając postępowanie dowodowe również w tym zakresie. O powyższym dobitnie świadczy zawarte w końcowej części uzasadnienia zdanie, że „nic nie stało na przeszkodzie, aby to powód nadal wykonywał pracę powierzoną świadkowi A. Z. ", tym samym Sąd uznał, że brak było przyczyny niedotyczącej pracownika do wypowiedzenia mu umowy o pracę. W konsekwencji uznał Sąd Rejonowy, że odpadła podstawa do wypłaty pozwanemu odprawy pieniężnej na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (jak w wyroku z dnia 22.06.201 1 r. II PK 4/11). Strona powodowa zaś pismem z dnia 12.12.2012 r. dokonała skutecznego potrącenia należności zasądzonych wyrokiem Sądu Rejonowego w Żarach z dnia 24 października 2012 r. od strony powodowej na rzecz pozwanego w kwocie 3.937,50 złotych. Roszczenie to wygasło, zatem zgodnie z art. 840 § 1 k.p.c. żądanie strony powodowej pozbawienia tytułu wykonawczego wykonalności w całości okazało się uzasadnione. Wyrok powyższy zaskarżył apelacją pozwany, który zarzucił: - naruszenie prawa materialnego tj.: I. art. 498 §1 i §2 kc przez jego niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że w przedmiotowej sprawie zaistniała przyczyna skutecznego potrącenia, przez co odpadła podstawa do wypłaty pozwanemu odprawy pieniężnej, II. art. 410 §2 kc poprzez uznanie, iż pobrana odprawa przez pozwanego jest świadczeniem nienależnym, podczas gdy pozwanemu przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia. - naruszenie przepisów postępowania poprzez oddalenie wniosku o przeprowadzenie dowodu z akt Sądu Rejonowego w Żarach w sprawie o sygn.. akt IVP 25/12, co mogło mieć istotny wpływ na rozstrzygnięcie przedmiotowej sprawy. Stawiając powyższe zarzuty domagał się zmiany zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa lub też jego uchylenia i przekazania sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania. Sąd Okręgowy zważył: Niezależnie od podniesionych w apelacji zarzutów jej wniosek o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa zasługuje na uwzględnienie z uwagi na naruszenie prawa materialnego, które Sąd II instancji winien jest wziąć pod uwagę z urzędu. Zgodnie z art. 498 §1 kc potrącenie jest dopuszczalne w sytuacji, gdy dwie osoby są względem siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami, a ich wzajemne wierzytelności, których przedmiot stanowią pieniądze (lub rzeczy tej samej jakości oznaczone tylko co do gatunku), są wymagalne i mogą być dochodzone przed sądem lub innym organem państwowym. Skutkiem potrącenia jest umorzenie obu wierzytelności do wysokości wierzytelności niższej ( art. 498 § 2 k.c. ). Zgodnie z art. 505 pkt 4 k.c. , w drodze potrącenia nie mogą być umarzane wierzytelności, co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne. Takim przepisem szczególnym jest art. 87 k.p. (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 665/98, OSNAPiUS 2000 nr 14, poz. 535 oraz z dnia 17 lutego 2004 r., I PK 217/03, OSNP 2004 nr 24, poz. 419). Katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. jest zamknięty (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, PiZS 1982 nr 1, s. 46 oraz z dnia 5 maja 2004 r., I PK 529/03, niepublikowany). "Potrącenie" wierzytelności wzajemnej pracodawcy może być więc dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego lub za zgodą pracownika. Jedyny wyjątek w tym zakresie stanowią udzielone pracownikowi zaliczki ( art. 87 § 1 pkt 3 k.p. ). Z powyższych względów przyjąć należało, wbrew stanowisku Sądu I instancji, iż strona powodowa nie mogła skutecznie potrącić z przysługującego pozwanemu odszkodowania jakichkolwiek swoich wierzytelności (niezależnie od tego czy one istniały). Złożone oświadczenie o potrąceniu z dnia 12.12.2012roku jako sprzeczne z ustawą było nieważne ( art. 58 §1 kc ). Nie wywołało w takiej sytuacji skutku przewidzianego w art. 498 §2 kc. Pozwanemu nadal przysługuje względem strony powodowej wierzytelność określona w wyroku Sądu Rejonowego w Żarach z dnia 24 października 2012 roku. Nie wykazał on w żaden sposób, aby jego zobowiązanie wygasło. Brak było zatem w sprawie podstaw do pozbawienia tytułu wykonawczego, w oparciu o który pozwany prowadzi egzekucję, wykonalności. Tym samym zaistniały przesłanki na uwzględnienie wniesionej apelacji jako zasadnej. Mając powyższe na względzie Sąd II instancji zmienił zaskarżony wyrok i powództwo oddalił ( art. 385 kpc ). Orzekając o kosztach miał na względzie art. 98 kpc oraz §6 pkt 3, §11 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu , a przy orzekaniu o kosztach za II instancję nadto §12 ust. 1 pkt 1 tego rozporządzenia.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI