VP 26/13

Sąd Okręgowy w Piotrkowie TrybunalskimPiotrków Trybunalski2013-11-26
SAOSPracyubezpieczenia społeczneNiskaokręgowy
nierówne traktowanieodszkodowaniecofnięcie pozwuumorzenie postępowaniaprawo pracypostępowanie cywilnesąd pracy

Sąd umorzył postępowanie w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad nierównego traktowania, ponieważ powód cofnął pozew.

Powód J. J. wniósł pozew przeciwko (...) w Ł. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad nierównego traktowania. Następnie, w piśmie procesowym z dnia 20 listopada 2013 roku, powód cofnął wniesiony pozew. Sąd Okręgowy, oceniając czynność cofnięcia pozwu pod kątem zgodności z prawem i zasadami współżycia społecznego, uznał ją za dopuszczalną. W konsekwencji, na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, Sąd umorzył postępowanie w sprawie.

Sprawa dotyczyła powództwa J. J. przeciwko (...) w Ł. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad nierównego traktowania. W toku postępowania, powód złożył pismo procesowe z dnia 20 listopada 2013 roku, w którym cofnął wniesiony pozew. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 listopada 2013 roku. Sąd ocenił oświadczenie powoda o cofnięciu pozwu zgodnie z art. 203 § 4 k.p.c. i art. 469 k.p.c., badając jego zgodność z prawem, zasadami współżycia społecznego oraz czy nie zmierza do obejścia prawa i nie narusza słusznego interesu pracownika. Stwierdzając, że cofnięcie pozwu jest prawnie dopuszczalne i nie narusza wskazanych przepisów, Sąd Okręgowy na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. orzekł o umorzeniu postępowania w sprawie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, cofnięcie pozwu jest dopuszczalne.

Uzasadnienie

Sąd ocenił oświadczenie powoda o cofnięciu pozwu pod kątem zgodności z prawem, zasadami współżycia społecznego oraz tego, czy nie zmierza do obejścia prawa i nie narusza słusznego interesu pracownika. Stwierdzono, że czynność ta jest prawnie dopuszczalna i nie narusza wskazanych przepisów.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

umorzenie postępowania

Strona wygrywająca

nie dotyczy

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty cofnięcia pozwu i umorzenia postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym ocena dopuszczalności takiej czynności przez sąd."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnej sytuacji faktycznej i proceduralnej, a jego wartość praktyczna ogranicza się do potwierdzenia standardowych procedur sądowych w przypadku cofnięcia pozwu.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VP 26/13 POSTANOWIENIE Dnia 26 listopada 2013 roku Sąd Okręgowy w Piotrkowie Tryb. V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący SSR del. Urszula Sipińska-Sęk Protokolant: asystent sędziego Ewelina Goździk po rozpoznaniu w dniu 26 listopada 2013 roku w Piotrkowie Tryb. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. J. przeciwko (...) w Ł. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad nierównego traktowania postanawia: umorzyć postępowanie w sprawie. UZASADNIENIE W piśmie procesowym z dnia 20 listopada 2013 roku powód J. J. wycofał wniesiony pozew przeciwko (...) w R. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad nierównego traktowania. Sąd Okręgowy zważył co następuje: Sąd ocenił oświadczenie powoda w przedmiocie cofnięcia odwołania według kryteriów zgodności z prawem, zasadami współżycia społecznego oraz tego czy nie zmierza ono do obejścia prawa ( art. 203 § 4 k.p.c. ) i nie narusza słusznego interesu pracownika ( art. 469 k.p.c. ). Biorąc pod uwagę, że powód cofnął pozew, a czynność ta jest prawnie dopuszczalna i nie narusza wskazanych wyżej przepisów, Sąd Okręgowy — Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. , orzekł jak w sentencji. Zarządzenie: Odpis postanowienia wraz z uzasadnieniem doręczyć stronom z pouczeniem o zażaleniu. 26.11.2013r.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI