VIIIU 1547/18

Ł.
SAOSubezpieczenia społecznekapitał początkowyŚredniainne
kapitał początkowyZUSubezpieczenie społeczneokres składkowydata urodzeniaświadectwo pracybłąd formalnyprawo emerytalne

Sąd uwzględnił odwołanie wnioskodawcy, nakazując ZUS ponowne ustalenie wysokości kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu zatrudnienia, mimo błędnej daty urodzenia w dokumentach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił wnioskodawcy ponownego ustalenia kapitału początkowego, ponieważ w dokumentach potwierdzających okres zatrudnienia od 2 września 1968 r. do 31 marca 1971 r. widniała błędna data urodzenia wnioskodawcy. Wnioskodawca odwołał się, argumentując, że błąd wynikał z pomyłki przy wypełnianiu dokumentów, a nie z braku zatrudnienia. Sąd, analizując zeznania wnioskodawcy i dokumentację archiwalną, uznał okres zatrudnienia za udowodniony i nakazał ZUS uwzględnienie go przy wyliczeniu kapitału początkowego.

Decyzją z dnia 3 lipca 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Łodzi odmówił wnioskodawcy Z. D. ponownego ustalenia wysokości kapitału początkowego. Organ rentowy wskazał, że nie przedstawiono nowych dokumentów potwierdzających sporne zatrudnienie, a te istniejące zawierały błędną datę urodzenia wnioskodawcy. Wnioskodawca wniósł odwołanie, podnosząc, że organ pominął okres zatrudnienia od 2 września 1968 roku do 31 marca 1971 roku z powodu błędnie wpisanej daty urodzenia (26 marca 1953 r. zamiast 26 grudnia 1953 r.). ZUS wniósł o oddalenie odwołania, argumentując, że kapitał początkowy został ustalony prawidłowo na podstawie dostępnych dokumentów. Sąd ustalił, że wnioskodawca w spornym okresie uczęszczał do Szkoły Budowlanej dla Pracujących, a w rejestrze uczniów oraz w wydanym świadectwie pracy błędnie wskazano datę urodzenia. Sąd uznał zeznania wnioskodawcy za wiarygodne, spójne i konsekwentne, znajdujące potwierdzenie w pozostałych dokumentach, zwłaszcza że Archiwum nie dysponowało innymi dokumentami pracowniczymi z tego okresu. Sąd stwierdził, że okres zatrudnienia od 2 września 1968 roku do 31 marca 1971 roku powinien zostać uwzględniony przy wyliczeniu kapitału początkowego. W związku z tym Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, ustalając wysokość kapitału początkowego na kwotę 129 331,29 zł.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli inne dane osobowe są prawidłowe, a błąd wynika z pomyłki przy wypełnianiu dokumentów, co zostało udowodnione.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że błąd w dacie urodzenia w świadectwie pracy, wynikający z pomyłki osoby wypełniającej dokument, nie powinien pozbawić ubezpieczonego prawa do uwzględnienia okresu zatrudnienia przy ustalaniu kapitału początkowego, zwłaszcza gdy inne dane są zgodne, a dokumentacja archiwalna potwierdza fakt zatrudnienia.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji

Strona wygrywająca

wnioskodawca

Strony

NazwaTypRola
Z. D.osoba_fizycznawnioskodawca
ZUS II Oddział w Ł.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (6)

Główne

ustawa emerytalna art. 173

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Określa zasady ustalania kapitału początkowego dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948 r., którzy przed wejściem w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne.

ustawa emerytalna art. 174 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12.

ustawa emerytalna art. 174 § 2

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i nieskładkowe.

ustawa emerytalna art. 174 § 3

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999r.

ustawa emerytalna art. 174 § 7

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Do obliczenia kapitału początkowego przyjmuje się kwotę bazową wynoszącą 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym 1998 r.

ustawa emerytalna art. 174 § 8

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przy obliczaniu kapitału początkowego część kwoty bazowej wynoszącej 24% tej kwoty mnoży się przez współczynnik proporcjonalny do wieku ubezpieczonego oraz okresu składkowego i nieskładkowego osiągniętego do 31.12.1998 r.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Błędna data urodzenia w dokumentach wynikała z pomyłki przy wypełnianiu druku, a nie z braku zatrudnienia. Istniejące dokumenty, mimo błędu w dacie urodzenia, potwierdzają okres zatrudnienia wnioskodawcy. Brak innych dokumentów pracowniczych z tego okresu potwierdza, że w szkole uczył się tylko jeden Z. D. o podanych danych osobowych.

Odrzucone argumenty

Organ rentowy nie przyjął okresu zatrudnienia z powodu błędnej daty urodzenia w dokumentach.

Godne uwagi sformułowania

organ rentowy nie ma możliwości prowadzenia w tak szerokim zakresie jak Sąd postępowania dowodowego i opiera się przede wszystkim na dokumentach, których rzetelność nie może budzić żadnych wątpliwości. Można zatem wywieść wniosek ,że w spornym okresie nie było w zakładzie zatrudnionego żadnego innego ucznia o imieniu i nazwisku Z. D. , syna S. urodzonego w (...) roku.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego w przypadku błędów formalnych w dokumentach potwierdzających okres zatrudnienia."

Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy błąd w dacie urodzenia jest jedynym mankamentem dokumentu, a inne dane są poprawne i możliwe do weryfikacji.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa pokazuje, jak błędy formalne w dokumentach mogą wpływać na prawa ubezpieczonych i jak sąd może je korygować, co jest istotne dla prawników i osób zainteresowanych prawem ubezpieczeń społecznych.

Błąd w dacie urodzenia w świadectwie pracy nie przekreślił lat pracy. Sąd stanął po stronie ubezpieczonego.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VIIIU 1547/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 3 lipca 2018 roku ZUS II Oddział w Ł. odmówił wnioskodawcy Z. D. ponownego ustalenia wysokości kapitału początkowego, wskazując ,że nie przedstawiono żadnych nowych dokumentów potwierdzających sporne zatrudnienie, w których wskazana byłaby prawidłowa data urodzenia wnioskodawcy / decyzja w aktach ZUS/. Od powyższej decyzji w dniu 18 lipca 2018 roku odwołał się wnioskodawca, podnosząc w uzasadnieniu ,że organ rentowy bezpodstawnie pominął jego okres zatrudnienia od dnia 2 września 1968 roku do dnia 31 marca 1971 roku, z uwagi na błędną datę urodzenia wnioskodawcy wskazaną w świadectwie pracy. Zamiast prawidłowej daty 26 grudnia 1953 roku została wpisana data nieprawidłowa tj.26 marca 1953 roku / odwołanie k- 3/. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, wskazując ,że kapitał początkowy został ustalony prawidłowo w oparciu o dokumenty. Organ nie przyjął do wyliczenia kapitału okresu zatrudnienia od dnia 2 września 1968 roku do dnia 31 marca 1971 roku w (...) Przedsiębiorstwie (...) bowiem w dokumentach z tego zakładu jest wskazana błędna data urodzenia wnioskodawcy / odpowiedź na odwołanie k- 4-4odw/. Sąd ustalił następujący stan faktyczny : Wnioskodawca Z. D. , syn S. i K. D. urodził się w dniu (...) . / skrócony odpis aktu urodzenia , niesporne/. W okresie od dnia 2 września 1968 roku do dnia 31 marca 1971 roku wnioskodawca uczęszczał do (...) Szkoły Budowlanej dla Pracujących Nr 2 (...) Zjednoczenia Budownictwa w Ł. / świadectwa szkolne i świadectwo ukończenia szkoły k- 16-18/. W rejestrze uczniów powyższej szkoły odnotowano ,że wnioskodawca Z. D. syn S. podjął naukę w dniu 2 września 1968 roku a ukończył ją i został przekazany do Zakładu (...) z dniem 31 marca 1971 roku. W rejestrze tym błędnie wskazano jako datę urodzenia wnioskodawcy 26 marca 1953 roku /kopia rejestru uczniów k- 40-41 odw/. W dniu 31 marca 1971 roku wydano wnioskodawcy świadectwo pracy potwierdzające okres zatrudnienia w (...) Przedsiębiorstwie (...) w Ł. od 2 września 1968 roku do 31 marca 1971 roku , wraz z adnotacją ,że został on przekazany do Zakładu (...) od dnia 1 kwietnia 1971 roku . W świadectwie pracy błędnie, na podstawie rejestru uczniów wpisano datę urodzenia 26 marca 1953 roku / świadectwo k- 39/. W dacie ukończenia szkoły wnioskodawca był osobą niepełnoletnią i nie posiadał dowodu osobistego. Nie zwrócił uwagi na pomyłkę w jego dacie urodzenia w świadectwie pracy./ zeznania wnioskodawcy 00;04;42 CD k- 28/. Od dnia 5 lipca 1971 roku wnioskodawca podjął zatrudnienie w Kombinacie (...) w Ł. / świadectwo pracy w aktach ZUS, niesporne/. W dniu 8 marca 2018 roku wnioskodawca złożył w organie rentowym wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego /wniosek w aktach ZUS/. Decyzją z dnia 17 maja 2018 roku ZUS II Oddział w Ł. ustalił wysokość kapitału początkowego wnioskodawcy na dzień 1 stycznia 1999 roku na kwotę 116 306,41 zł. Do wyliczenia kapitału organ nie przyjął między innymi okresu od 2 września 1968 roku do 31 marca 1971 roku , wskazując że w zaświadczeniu jest wpisana błędna data urodzenia wnioskodawcy / decyzja w aktach ZUS/. W dniu 29 maja 2018 roku wnioskodawca złożył wniosek o ponowne przeliczenie kapitału początkowego z uwzględnieniem okresu od dnia 2 września 1968 roku do 31 marca 1971 roku / wniosek w aktach ZUS/ W odpowiedzi na powyższy wniosek ZUS II Oddział w Ł. wydał zaskarżoną decyzję z dnia 3 lipca 2018 roku. Przy uwzględnieniu okresu zatrudnienia od dnia 2 września 1968 roku do dnia 31 marca 1971 roku , staż pracy wnioskodawcy uwzględniany przy wyliczeniu kapitału początkowego wyniósłby 23 lata 5 miesięcy okresów składkowych natomiast wartość kapitału na dzień 1 stycznia 1999 roku wyniosłaby 129 331,29 zl / wyliczenie ZUS k- 21 , niesporne /. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zebranego w sprawie opierając się na dokumentach załączonych do akt ,w tym przesłanych przez Archiwum Zakładowe w Ł. oraz zeznaniach wnioskodawcy. W ocenie Sądu zgromadzony materiał dowodowy pozwala na ustalenie, że w spornym okresie czasu wnioskodawca jako uczeń szkoły dla pracujących pozostawał w zatrudnieniu. Wiarygodne są w tym zakresie zeznania wnioskodawcy ,że inna data urodzenia jaką wpisano na świadectwie pracy jest wynikiem osoby wypełniającej druk, natomiast świadectwo to w rzeczywistości potwierdza zatrudnienie wnioskodawcy. Wskazać należy ,że zeznania wnioskodawcy w tym zakresie są wiarygodne , spójne i konsekwentne. Znajdują one potwierdzenie w pozostałych dokumentach . nie ma bowiem żadnej wątpliwości ,że wnioskodawca ukończył szkołę dla pracujących właśnie w tym okresie i był synem S. . Ponadto Archiwum nie dysponuje dokumentacja pracowniczą ze spornego okresu czasu ( ani żadnego innego) dotyczącego tego zakładu pracy i osoby o takim samym imieniu i nazwisku co wnioskodawca. W ocenie Sądu potwierdza to okoliczność ,że w spornym okresie czasu do szkoły dla pracujących uczęszczał tylko jeden Z. D. , który był jednocześnie zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie (...) w Ł. i jest to właśnie wnioskodawca. Wysokość kapitału początkowego przy uwzględnieniu spornego okresu zatrudnienia, wyliczona hipotetycznie przez organ rentowy nie była kwestionowana przez wnioskodawcę i wyliczenie to nie budzi zastrzeżeń Sądu. Sąd zważył , co następuje : Odwołanie wnioskodawcy jest zasadne i podlega uwzględnieniu. Zgodnie z treścią art. 173 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2018 roku, poz.1270) emerytalnej, dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948 r., którzy przed dniem wejścia w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek, ustala się kapitał początkowy. Zgodnie z art. 174 ust. 1 ustawy emerytalnej, kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12. Natomiast zgodnie z ust. 2 art. 174 ustawy emerytalnej, przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy: 1) okresy składkowe, o których mowa w art. 6, 2) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5, 3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-4 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2. W myśl ust. 3 art. 174 w/w ustawy, podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999r. Natomiast w myśl ust. 7 do obliczenia kapitału początkowego przyjmuje się kwotę bazową wynoszącą 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym 1998 r. Ust. 8 powyższego przepisu, stanowi, że przy obliczaniu kapitału początkowego część kwoty bazowej wynoszącej 24% tej kwoty mnoży się przez współczynnik proporcjonalny do wieku ubezpieczonego oraz okresu składkowego i nieskładkowego osiągniętego do 31.12.1998 r. W rozpoznawanej sprawie spór sprowadzał się do kwestionowania okresu składkowego wnioskodawcy od dnia 2 września 1968 roku do dnia 31 marca 1971 roku, potwierdzonego przedłożonym przez wnioskodawcę świadectwem pracy i zaświadczeniem wydanym przez Archiwum Zakładowe w Ł. . Organ rentowy zakwestionował powyższe dokumenty bowiem widniała na nich inna data urodzenia wnioskodawcy. Data wskazana w dokumentach zawierała błędny miesiąc – marzec a prawidłowa powinna być – grudzień . Wszystkie pozostałe dane osobowe wnioskodawcy tj. dzień i rok urodzenia oraz imię ojca wnioskodawcy były prawidłowe. W tym miejscu podnieść należy ,że organ rentowy nie ma możliwości prowadzenia w tak szerokim zakresie jak Sąd postępowania dowodowego i opiera się przede wszystkim na dokumentach, których rzetelność nie może budzić żadnych wątpliwości. Sąd prowadząc postępowanie dowodowe analizował dokumentację archiwalną nadesłaną przez Archiwum Zakładowe w Ł. w tym zapisy z rejestru uczniów. Z informacji nadesłanych przez Archiwum wynika ,że nie dysponuje ono żadnymi innymi dokumentami niż te przesłane do Sądu. Można zatem wywieść wniosek ,że w spornym okresie nie było w zakładzie zatrudnionego żadnego innego ucznia o imieniu i nazwisku Z. D. , syna S. urodzonego w (...) roku. Przedłożone świadectwo pracy , pomimo że zawiera błędny miesiąc urodzenia wnioskodawcy dotyczy jego osoby i potwierdza okres zatrudnienia w nim wskazany. Nie ulega wątpliwości ,że ten okres zatrudnienia jako okres składkowy powinien być uwzględniony przy wyliczeniu kapitału początkowego , zgodnie z cytowanymi powyżej przepisami. Mając powyższe na uwadze Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił wysokość kapitału początkowego wnioskodawcy na dzień 1 stycznia 1999 roku na kwotę 129 331, 29 zł. Zarządzenie : wyrok z uzasadnieniem , pouczeniem oraz aktami rentowymi doręczyć peł. ZUS 26.02.2019 r

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI