VIII W 492/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Poznaniu, rozpoznając sprawę T.K. obwinionego o wykroczenia z Kodeksu pracy oraz ustawy o promocji zatrudnienia, częściowo uwzględnił apelację obrońcy. Sąd pierwszej instancji skazał obwinionego za siedem wykroczeń, w tym niewypłacanie wynagrodzeń, nieopłacanie składek na Fundusz Pracy oraz zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, które powinny być umowami o pracę. Sąd Okręgowy uznał, że ustalenia faktyczne dotyczące wykroczeń z ustawy o promocji zatrudnienia (nieopłacanie składek) nie budzą wątpliwości i w tym zakresie utrzymał wyrok w mocy, wymierzając karę grzywny w kwocie 800 zł. Kara ta została wymierzona na podstawie art. 122 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia, z zastosowaniem nadzwyczajnego złagodzenia kary, ponieważ sąd pierwszej instancji błędnie przyjął jako podstawę art. 282 § 1 kp, co skutkowało orzeczeniem kary niższej niż ustawowe minimum. Natomiast w odniesieniu do wykroczeń z Kodeksu pracy (niewypłacanie wynagrodzeń i zawieranie umów cywilnoprawnych), sąd drugiej instancji stwierdził, że Sąd Rejonowy nie wyjaśnił należycie istotnych okoliczności, nie przesłuchał kluczowych świadków i pochopnie ocenił materiał dowodowy. W związku z tym, w tej części wyrok został uchylony i sprawa przekazana do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu. Sąd Okręgowy zwolnił obwinionego od kosztów postępowania apelacyjnego, ale wymierzył mu opłatę za obie instancje.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzeń, opłacania składek na Fundusz Pracy oraz prawidłowości postępowania dowodowego w sprawach o wykroczenia.
Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i interpretacji przepisów w kontekście orzecznictwa sądów pracy.
Zagadnienia prawne (4)
Czy niewypłacenie pracownikom wynagrodzenia za pracę stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy?
Odpowiedź sądu
Sąd Okręgowy uznał, że w tej części sprawa wymaga ponownego rozpoznania z powodu niewystarczających ustaleń faktycznych i oceny dowodów przez sąd pierwszej instancji.
Uzasadnienie
Sąd pierwszej instancji oparł się na protokole kontroli i zeznaniach świadków, ale nie wyjaśnił wystarczająco, czy wynagrodzenia zostały faktycznie wypłacone, zwłaszcza w kontekście braku potwierdzeń odbioru przez pracowników. Konieczne jest przesłuchanie świadków.
Czy zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę, stanowi wykroczenie z art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy?
Odpowiedź sądu
Sąd Okręgowy uznał, że w tej części sprawa wymaga ponownego rozpoznania z powodu niewystarczających ustaleń faktycznych i oceny dowodów przez sąd pierwszej instancji.
Uzasadnienie
Ustalenia faktyczne w tym zakresie były lakoniczne i ogólnikowe, a ocena dowodów mało wnikliwa. Istotne jest, że toczy się postępowanie w sądzie pracy dotyczące ustalenia istnienia stosunku pracy, co może mieć wpływ na rozstrzygnięcie.
Czy nieopłacenie składek na Fundusz Pracy w przewidzianym terminie stanowi wykroczenie z art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, obwiniony został uznany za winnego tych wykroczeń.
Uzasadnienie
Obwiniony sam nie kwestionował faktu nieopłacania składek na Fundusz Pracy. Ustalenia faktyczne i ocena prawna w tym zakresie nie budziły wątpliwości sądu odwoławczego.
Jaka jest podstawa prawna i wymiar kary za wykroczenia z art. 122 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Kara grzywny wymierzona za te wykroczenia powinna być oparta na art. 122 ustawy, a nie na art. 282 § 1 kp, jak przyjął sąd pierwszej instancji.
Uzasadnienie
Art. 122 ustawy o promocji zatrudnienia przewiduje karę grzywny nie niższej niż 3.000 zł, podczas gdy art. 282 § 1 kp przewiduje karę od 1.000 zł do 30.000 zł. Sąd pierwszej instancji orzekł karę niższą niż ustawowe minimum.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. K. | osoba_fizyczna | obwiniony |
| starszy inspektor pracy Sławomir Włódarczak | organ_państwowy | oskarżyciel publiczny |
| H. A. | osoba_fizyczna | pracownik |
| M. L. | osoba_fizyczna | pracownik |
| H. S. | osoba_fizyczna | pracownik |
| E. G. (1) | osoba_fizyczna | pracownik |
| J. Ł. | osoba_fizyczna | pracownik |
| G. F. | osoba_fizyczna | pracownik |
| E. P. | osoba_fizyczna | pracownik |
| E. G. (2) | osoba_fizyczna | pracownik |
Przepisy (17)
Główne
k.p. art. 282 § § 1 pkt 1
Kodeks pracy
Naruszenie przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia za pracę.
k.p. art. 281 § pkt 1
Kodeks pracy
Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.
u.p.z.i.r.p. art. 122 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Nieopłacenie składek na Fundusz Pracy w przewidzianym terminie.
Pomocnicze
k.w. art. 9 § § 2
Kodeks wykroczeń
Zasada wymiaru łącznej kary za zbiegające się wykroczenia.
k.w. art. 39 § § 1 i 2
Kodeks wykroczeń
Zasady wymiaru kary grzywny.
k.w. art. 48
Kodeks wykroczeń
Okoliczności wpływające na wymiar kary.
k.p.c. art. 627
Kodeks postępowania cywilnego
Zasady ustalania kosztów postępowania.
k.p.s.w. art. 118 § § 1
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Zasady ustalania kosztów postępowania.
k.p.s.w. art. 119
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Zasady ustalania kosztów postępowania.
k.p.k. art. 437 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Uchylenie orzeczenia i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania.
k.p.k. art. 624 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Zwolnienie od kosztów postępowania.
u.o.w.k. art. 3 § ust. 1
Ustawa o opłatach w sprawach karnych
Opłaty w sprawach karnych.
u.o.w.k. art. 21 § pkt 2
Ustawa o opłatach w sprawach karnych
Opłaty w sprawach karnych.
u.o.w.k. art. 10 § ust. 1
Ustawa o opłatach w sprawach karnych
Opłaty w sprawach karnych.
k.p. art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Definicja stosunku pracy.
k.p.s.w. art. 109 § § 2
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Zakres zaskarżenia i zakaz reformationis in peius.
k.p.k. art. 434
Kodeks postępowania karnego
Zakaz reformationis in peius.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niewystarczające wyjaśnienie istotnych okoliczności czynów z art. 282 § 1 pkt 1 kp i art. 281 pkt 1 kp przez sąd pierwszej instancji. • Niewłaściwa ocena materiału dowodowego przez sąd pierwszej instancji. • Konieczność przesłuchania świadków w celu wyjaśnienia, czy wynagrodzenia zostały faktycznie wypłacone. • Błędne przyjęcie podstawy prawnej wymiaru kary przez sąd pierwszej instancji (art. 282 § 1 kp zamiast art. 122 u.p.z.i.r.p.).
Odrzucone argumenty
Wniosek o uniewinnienie obwinionego od zarzucanych mu czynów (w części, która nie została uchylona).
Godne uwagi sformułowania
Sąd I instancji nie wyjaśnił należycie istotnych okoliczności czynów mających wyczerpywać znamiona wykroczeń z art. 282 § 1 pkt 1 kp i art. 281 pkt 1 kp. • Wątpliwości budzić może również prawidłowość dokonanej przez Sąd Rejonowy oceny dowodów, a w konsekwencji także trafność wniosków wyprowadzonych ze zgromadzonego materiału dowodowego. • Już powyższe uniemożliwia dokonanie rzetelnej kontroli instancyjnej zaskarżonego wyroku w tym zakresie. • Trudno taki stan rzeczy zaakceptować - nie sposób przenieść ciężaru całego postępowania dowodowego co do istoty sprawy na sąd odwoławczy, takie zadanie ma bowiem sąd pierwszej instancji, rolą sądu odwoławczego jest natomiast kontrola zaskarżonego orzeczenia sądu pierwszej instancji.
Skład orzekający
Dorota Maciejewska-Papież
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzeń, opłacania składek na Fundusz Pracy oraz prawidłowości postępowania dowodowego w sprawach o wykroczenia."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i interpretacji przepisów w kontekście orzecznictwa sądów pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnych problemów pracodawców związanych z wypłatą wynagrodzeń i składkami, a także pokazuje, jak ważne jest prawidłowe przeprowadzenie postępowania dowodowego.
“Pracodawco, uważaj! Sąd Okręgowy uchyla wyrok w sprawie o zaległe wynagrodzenia i składki – co to oznacza dla Ciebie?”
Dane finansowe
grzywna: 800 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.