VIII UA 14/20

Sprawa dotyczyła odwołania J.R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nakazującej zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi oddalił odwołanie, uznając, że ubezpieczona w okresie od 4 do 22 sierpnia 2017 roku, mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim, prowadziła aktywność zarobkową związaną z działalnością gospodarczą polegającą na świadczeniu usług kosmetycznych. Ustalono, że J.R. zamieszczała wpisy i zdjęcia na portalach społecznościowych promujące jej usługi, umawiała klientki, a także nadzorowała pracę uczennicy, która wykonywała część zabiegów. Sąd uznał te działania za pracę zarobkową, która zgodnie z art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego. Sąd Rejonowy nie dał wiary twierdzeniom ubezpieczonej o incydentalnym charakterze tych działań i ich braku związku z celem zwolnienia lekarskiego. Apelację od tego wyroku wniosła J.R., zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego. Sąd Okręgowy w Łodzi oddalił apelację, w pełni podzielając ustalenia faktyczne i argumentację prawną Sądu Rejonowego. Sąd Okręgowy podkreślił, że wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy jest samodzielną przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego, a aktywność ubezpieczonej, obejmująca promocję usług, umawianie klientek i nadzór nad pracą uczennicy, stanowiła taką pracę zarobkową, nawet jeśli nie polegała na bezpośrednim wykonywaniu zabiegów kosmetycznych. Sąd uznał, że celem zasiłku chorobowego jest kompensata utraconego dochodu, a nie uzyskanie dodatkowej korzyści, dlatego niedopuszczalne jest pobieranie zasiłku przy jednoczesnym prowadzeniu działalności zarobkowej.

Zagadnienia prawne (2)