VIII U 50/16

Sąd Okręgowy w GliwicachGliwice2016-04-19
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturaZUSokresy składkoweokresy nieskładkoweubezpieczenie społeczneumowa agencyjnaumowa o pracęzasiłek chorobowystaż pracy

Sąd Okręgowy uwzględnił odwołanie ubezpieczonej, zaliczając okresy zatrudnienia i pobierania zasiłków chorobowych do stażu pracy przy wyliczaniu emerytury, częściowo zmieniając decyzję ZUS.

Ubezpieczona M. Ś. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej ponownego przeliczenia emerytury i zaliczenia okresu zatrudnienia od 4 czerwca 1993 roku do 21 lipca 1997 roku. ZUS argumentował brak informacji o zasiłkach chorobowych. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie akt i przedstawionych przez pracodawcę dokumentów, uznał odwołanie za zasadne w przeważającej części. Zaliczył okresy składkowe z tytułu umowy agencyjnej i umowy o pracę, a także okresy pobierania zasiłków chorobowych jako okresy nieskładkowe, zmieniając tym samym decyzję ZUS.

Sprawa dotyczyła odwołania ubezpieczonej M. Ś. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z., która odmówiła prawa do ponownego przeliczenia emerytury poprzez zaliczenie okresu zatrudnienia od 4 czerwca 1993 roku do 21 lipca 1997 roku w (...) S.A. w W. Organ rentowy argumentował brak wystarczających informacji dotyczących pobieranych zasiłków chorobowych za cały sporny okres. Ubezpieczona domagała się uwzględnienia tego okresu jako składkowego. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po przeprowadzeniu postępowania, ustalił stan faktyczny na podstawie dokumentów przedstawionych przez pracodawcę, w tym świadectwa pracy i zaświadczeń o zwolnieniach lekarskich. Sąd uznał, że okres od 4 czerwca 1993 roku do 26 listopada 1993 roku (umowa agencyjna) oraz od 1 grudnia 1993 roku do 21 lipca 1997 roku (umowa o pracę) powinien być zaliczony jako okresy składkowe, niezależnie od ewentualnego nieopłacenia składek przez pracodawcę, gdyż ubezpieczona nie ponosi za to odpowiedzialności. Okresy pobierania zasiłków chorobowych w trakcie zatrudnienia zostały zaliczone jako okresy nieskładkowe. W konsekwencji, sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, uwzględniając wskazane okresy przy wyliczaniu emerytury, a w pozostałej części oddalił odwołanie. Zasądzono również od ZUS na rzecz ubezpieczonej zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, okresy zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej i umowy o pracę należy zaliczyć jako okresy składkowe, a okresy pobierania zasiłków chorobowych jako okresy nieskładkowe, niezależnie od ewentualnych zaniechań pracodawcy w zakresie opłacania składek.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że ubezpieczona nie może ponosić odpowiedzialności za ewentualne nieopłacenie składek przez pracodawcę. Okresy zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej i umowy o pracę są okresami składkowymi z mocy przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a okresy pobierania zasiłków chorobowych są okresami nieskładkowymi.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji ZUS i uwzględnienie odwołania w części

Strona wygrywająca

M. Ś.

Strony

NazwaTypRola
M. Ś.osoba_fizycznaubezpieczona
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (10)

Główne

ustawa emerytalno-rentowa art. 6 § 1 pkt 2

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Do okresów składkowych zalicza się okresy opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne.

ustawa emerytalno-rentowa art. 7 § 1 pkt b

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Okresy pobierania zasiłków chorobowych z tytułu niezdolności do pracy w czasie zatrudnienia są okresami nieskładkowymi.

Pomocnicze

ustawa agencyjna art. 195 § pkt 4

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego art. 21 § ust. 1 i 2

Składka na ubezpieczenie społeczne z tytułu umowy agencyjnej wynosiła 45% podstawy wymiaru i była pokrywana w całości przez jednostkę gospodarki uspołecznionej.

Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych art. 4 § ust. 1 a

Istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych art. 33 § ust. 1

Składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu umowy o pracę opłacał pracodawca z własnych środków.

k.p.c. art. 447 § 14 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 447 § 14 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 98 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 9 § ust. 2

Argumenty

Skuteczne argumenty

Okresy zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej i umowy o pracę powinny być zaliczone jako okresy składkowe. Okresy pobierania zasiłków chorobowych w trakcie zatrudnienia powinny być zaliczone jako okresy nieskładkowe. Ubezpieczona nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne zaniechania pracodawcy w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Odrzucone argumenty

ZUS odmówił zaliczenia okresów zatrudnienia z powodu braku dokumentacji dotyczącej zasiłków chorobowych.

Godne uwagi sformułowania

ubezpieczona nie miała na to żadnego wpływu i nie może ponosić odpowiedzialności za ewentualne zaniechania jednostki gospodarki uspołecznionej w tym zakresie. Pracownik nie miał (podobnie jak nie ma obecnie) wpływu na wywiązywanie się pracodawcy z tego obowiązku.

Skład orzekający

Patrycja Bogacińska-Piątek

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych i nieskładkowych przy wyliczaniu emerytury, odpowiedzialność pracownika za zaniechania pracodawcy w zakresie opłacania składek."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych okresów zatrudnienia (umowa agencyjna, umowa o pracę) i przepisów obowiązujących w tamtym czasie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób tematu wyliczania emerytury i zaliczania okresów pracy, a także pokazuje, jak sąd może chronić pracownika przed błędami pracodawcy.

ZUS odmówił zaliczenia lat pracy do emerytury? Sąd stanął po stronie ubezpieczonej!

Dane finansowe

zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 360 PLN

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VIII U 50/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Protokolant: Iwona Sławińska po rozpoznaniu w dniu 19 kwietnia 2016 r. w Gliwicach sprawy M. Ś. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o wysokość emerytury na skutek odwołania M. Ś. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 18 listopada 2015 r. nr (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że uwzględnia ubezpieczonej M. Ś. przy wyliczeniu wysokości emerytury okresy: a) składkowe: - od 4 czerwca 1993 roku do 26 listopada 1996 roku, - od 1 grudnia 1996 roku do 22 grudnia 1996 roku, - od 29 grudnia 1996 roku do 20 kwietnia 1997 roku, - od 27 kwietnia 1997 roku do 21 lipca 1997 roku, b) nieskładkowe: - od 27 listopada 1996 roku do 30 listopada 1996 roku, - od 23 grudnia 1996 roku do 28 grudnia 1996 roku, - od 21 kwietnia 1997 roku do 26 kwietnia 1997 roku; 2. w pozostałej części oddala odwołanie; 3. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. na rzecz ubezpieczonej M. Ś. kwotę 360 zł (trzysta sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. (-) SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Sygn. akt VIII U 50/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 18 listopada 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. odmówił ubezpieczonej M. Ś. prawa do ponownego przeliczenia emerytury, to jest zaliczenia zatrudnienia od 4 czerwca 1993 roku do 21 lipca 1997 roku w (...) S.A. w W. do stażu pracy. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że w dalszym ciągu brak informacji odnośnie pobieranych zasiłków chorobowych dotyczących całego spornego okresu zatrudnienia. Na świadectwie pracy z dnia 22 lipca 1997 roku wystawionym przez ww. zakład podano informację o ilości dni zwolnienia lekarskiego jedynie w 1997 roku. Zdaniem ZUS zakład pracy wykazał jedynie okresy zasiłku chorobowego w roku, w którym ustało zatrudnienie - brak natomiast informacji za okres od 4 czerwca 1993 roku do 31 grudnia 1996 roku. W odwołaniu ubezpieczona domagała się zmiany zaskarżonej decyzji i zaliczenia okresu zatrudnienia od 4 czerwca 1993 roku do 21 lipca 1997 roku w (...) S.A. w W. jako okresów składkowych oraz zasądzenia na jej rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o oddalenie odwołania i podtrzymał dotychczasowe stanowisko. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. Ś. była zatrudniona w (...) S.A. w W. Oddział w K. w okresie od 4 czerwca 1993 roku do 30 listopada 1993 roku na podstawie umowy agencyjnej w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Z tytułu tej umowy podlegała ubezpieczeniu społecznemu - zaświadczenie (...) S.A. w W. z 26 sierpnia 2015 roku (karta 76 a.e.). Następnie ubezpieczona została zatrudniona w (...) S.A. w W. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od 1 grudnia 1993 roku do 21 lipca 1997 roku - świadectwo pracy z 22 lipca 1997 roku (karta 12 a.e.) W świadectwie pracy pracodawca wskazał, że ubezpieczona wykorzystała 6 dni zwolnienia lekarskiego w 1997 roku. W toku postępowania sądowego (...) S.A. przesłał akta osobowe ubezpieczonej oraz zaświadczenia o zwolnieniach lekarskich, które przedkładała ubezpieczona w czasie zatrudnienia (karta 29 a.s.). Wynikało z nich, że ubezpieczona była niezdolna do pracy i pobierała zasiłek chorobowy w okresach: - od 27 listopada 1996 roku do 30 listopada 1996 roku, - od 23 grudnia 1996 roku do 28 grudnia 1996 roku, - od 21 kwietnia 1997 roku do 26 kwietnia 1997 roku. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych, zaświadczeń o zwolnieniach lekarskich (karta 29 a.s.). Sąd oparł się na wszystkich dowodach dając im wiarę i mając na uwadze, że nie były one kwestionowane przez strony. Sąd zważył, co następuje: odwołanie w przeważającej części było zasadne. Organ rentowy nie kwestionował, iż M. Ś. była zatrudniona w (...) S.A. w W. - na podstawie umowy agencyjnej - w okresie od 4 czerwca 1993 roku do 30 listopada 1993 roku oraz na podstawie umowy o pracę - w okresie od 1 grudnia 1993 roku do 21 lipca 1997 roku. ZUS odmawiał uwzględnienia powyższych okresów przy ustaleniu wymiaru okresów składkowych i nieskładkowych, którymi legitymowała się ubezpieczona z uwagi na brak karty zasiłkowej, a co za tym idzie brak możliwości ustalania dokładnego wymiaru okresów składkowych i nieskładkowych przypadających w czasie tego zatrudnienia. W toku postępowania sądowego (...) S.A. w W. przedstawił karty zasiłkowe oraz druki L-4 przedkładane przez ubezpieczoną pracodawcy. Niewątpliwie okres od 4 czerwca 1993 roku do 26 listopada 1996 roku winien być zaliczony jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004r., nr 39, poz. 353 ze zmianami). Przepis ten stanowi, że do okresów składkowych zalicza się okresy opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości określonej m.in. w przepisie art. 195 pkt 4 ustawy emerytalno-rentowej - czyli w ustawie z 19 grudnia 1975 roku o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333, z późn. zm.). Na podstawie art. 7 i 28 tej ustawy zostało wydane rozporządzenie Rady Ministrów z 29 stycznia 1990 roku w sprawie wysokości i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego ( t.j. Dz.U. z 1993r., nr 68, poz.730). W § 21 tego rozporządzenia postanowiono, że składka na ubezpieczenie społeczne osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz osób z nimi współpracujących na rzecz Przedsiębiorstwa (...) S.A. wynosi 45 % podstawy wymiaru składki ( ust.1), a składkę na ubezpieczenie pokrywa w całości jednostka gospodarki uspołecznionej ( ust.2). Zatem z pewnością w okresie od 4 czerwca 1993 roku do 26 listopada 1993 roku M. Ś. podlegała ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy agencyjnej i (...) S.A. był zobowiązany do opłacenia składek w całości z tego tytułu. Z uwagi na ten obowiązek Sąd nie badał czy składki na ubezpieczenie społeczne faktycznie zostały opłacone gdyż ubezpieczona nie miała na to żadnego wpływu i nie może ponosić odpowiedzialności za ewentualne zaniechania jednostki gospodarki uspołecznionej w tym zakresie. Kolejne okresy od 1 grudnia 1996 roku do 22 grudnia 1996 roku, od 29 grudnia 1996 roku do 20 kwietnia 1997 roku i od 27 kwietnia 1997 roku do 21 lipca 1997 roku to okresy wykonywania przez ubezpieczoną pracy na podstawie umowy o pracę. Są to okresy składkowe na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 2 – opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości określonej w przepisach o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych. Chodzi tutaj o ustawę z dnia 25 listopada 1986 roku o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz.U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.). Z przepisu art. 4 ust. 1 a wynikał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a na podstawie art. 33 ust. 1 składki na ubezpieczenie społeczne opłacał pracodawca z własnych środków. Pracownik nie miał (podobnie jak nie ma obecnie) wpływu na wywiązywanie się pracodawcy z tego obowiązku. Zatem analogicznie jak w przypadku umowy agencyjnej ubezpieczona nie może ponosić odpowiedzialności za ewentualne nieopłacenie składek. Powyższe okresy należy zaliczyć do okresów składkowych niezależnie od tego czy były opłacone składki na ubezpieczenie społeczne. Tak wypowiedział się również SN w wyroku z 6 kwietnia 2007, II UK 185/06, O. : Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rok 2008, Nr 9-10, poz. 143, str. 404. Okresy pobierania zasiłków chorobowych z tytułu niezdolności do pracy w czasie zatrudnienia są okresami nieskładkowymi z mocy art. 7 ust 1 pkt b ustawy emerytalno-rentowej. W związku z powyższym na podstawie art. 447 14 § 2 k.p.c. orzeczono jak w pkt 1 sentencji. W pkt 2 sentencji orzeczono na podstawie art. 447 14 § 1 k.p.c. Odwołanie podlegało oddaleniu w części albowiem ubezpieczona domagała się uznania całego okresu zatrudnienia w (...) S.A. jako okresu składkowego. Tymczasem okresy od 27 listopada 1996 roku do 30 listopada 1996 roku, od 23 grudnia 1996 roku do 28 grudnia 1996 roku i od 21 kwietnia 1997 roku do 26 kwietnia 1997 roku Sąd zaliczył jako nieskładkowe. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804). (-) SSO Patrycja Bogacińska-Piątek

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI