VIII U 425/16
Podsumowanie
Sąd Okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury, uznając, że nie udokumentował on wymaganego okresu pracy górniczej.
Ubezpieczony J.O. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury, argumentując, że jego zasadnicza służba wojskowa powinna zostać zaliczona do okresu pracy górniczej. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił odwołanie, stwierdzając, że ubezpieczony nie udokumentował wymaganego co najmniej 5-letniego okresu pracy górniczej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. Sąd podkreślił, że nawet po uwzględnieniu okresu służby wojskowej i innych prac, ubezpieczony nie spełniał warunków do obniżenia wieku emerytalnego.
Sprawa dotyczyła odwołania J.O. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z., która odmówiła mu prawa do emerytury. Głównym zarzutem ubezpieczonego było nieuwzględnienie przez ZUS zasadniczej służby wojskowej jako okresu pracy górniczej, mimo że przed i po służbie wykonywał on prace górnicze. Ubezpieczony domagał się zaliczenia okresu służby wojskowej (od 25 kwietnia 1974 r. do 14 kwietnia 1976 r.) do pracy górniczej, aby spełnić wymóg co najmniej 5 lat pracy w szczególnych warunkach, co pozwoliłoby mu na wcześniejsze przejście na emeryturę. ZUS argumentował, że ubezpieczony udokumentował jedynie 4 lata, 7 miesięcy i 116 dni pracy górniczej, a zaliczenie służby wojskowej jest możliwe tylko w określonych okolicznościach, które w tym przypadku nie miały miejsca. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie zgromadzonego materiału dowodowego, ustalił, że ubezpieczony pracował pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w okresach od 02.06.1972 r. do 24.04.1974 r. oraz od 12.05.1976 r. do 28.04.1978 r. w Kopalni (...) w D., a także od 05.05.1978 r. do 31.01.1981 r. w Fabryce (...) w T. Sąd zważył, że zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z FUS, praca górnicza uprawnia do obniżenia powszechnego wieku emerytalnego. Jednakże, nawet po zsumowaniu wszystkich okresów pracy pod ziemią (łącznie 8 lat, 7 miesięcy i 8 dni) oraz uwzględnieniu okresu służby wojskowej (2 lata), łączny okres pracy górniczej nie pozwolił na obniżenie wieku emerytalnego w stopniu umożliwiającym nabycie prawa do emerytury. Sąd powołał się na orzecznictwo Sądu Apelacyjnego w Katowicach, podkreślając ścisłą wykładnię przepisów dotyczących obniżonego wieku emerytalnego. W konsekwencji, sąd uznał, że ubezpieczony nie spełnił ustawowych przesłanek do nabycia prawa do emerytury i oddalił odwołanie na mocy art. 477(14) § 1 kpc.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, zasadnicza służba wojskowa nie może zostać zaliczona do okresu pracy górniczej w szczególnych warunkach w celu nabycia prawa do emerytury górniczej lub obniżenia wieku emerytalnego, jeśli przepisy nie przewidują takiego zaliczenia wprost.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie przewidują automatycznego zaliczania służby wojskowej do pracy górniczej w celu nabycia prawa do emerytury w obniżonym wieku. Podkreślono, że praca górnicza uprawnia do obniżenia powszechnego wieku emerytalnego, ale wymaga spełnienia konkretnych warunków dotyczących okresu zatrudnienia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie odwołania
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. O. | osoba_fizyczna | ubezpieczony |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (7)
Główne
u.e.r. FUS art. 184
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy prawa do emerytury dla osób urodzonych po 31.12.1948 r., które w dniu 01.01.1999 r. osiągnęły wymagany okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
u.e.r. FUS art. 39
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przewiduje obniżenie wieku emerytalnego dla osób spełniających warunki pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1.
u.e.r. FUS art. 50c § ust. 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definiuje pracę górniczą jako zatrudnienie pod ziemią w określonych rodzajach kopalń.
Pomocnicze
u.e.r. FUS art. 27
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa ogólne wymogi dotyczące okresu składkowego i nieskładkowego dla nabycia prawa do emerytury.
u.e.r. FUS art. 24 § ust. 1a i 1b
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy wieku emerytalnego dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948 r., który podlega obniżeniu na podstawie art. 39.
u.p.o. PRl art. 108 § ust. 1
Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej
Dotyczy wliczania okresu zasadniczej służby wojskowej do okresów pracy.
Rozporządzenie Rady Ministrów § z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa wiek emerytalny dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ubezpieczony nie udokumentował wymaganego co najmniej 5-letniego okresu pracy górniczej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. Zaliczenie okresu służby wojskowej do pracy górniczej nie jest możliwe w świetle obowiązujących przepisów w celu nabycia prawa do emerytury. Ścisła wykładnia przepisów dotyczących obniżonego wieku emerytalnego jest konieczna.
Odrzucone argumenty
Zasadnicza służba wojskowa powinna zostać zaliczona do okresu pracy górniczej. Decyzja ZUS narusza prawo materialne poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie przepisów.
Godne uwagi sformułowania
nie udokumentował co najmniej 5 lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią brak zaliczenia zasadniczej służby wojskowej do pracy górniczej praca górnicza uprawnia do obniżenia jedynie powszechnego wieku emerytalnego przyjęcie odmiennej wykładni w istocie prowadziłoby do nieuzasadnionego podwójnego uprzywilejowania niektórych ubezpieczonych przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących
Skład orzekający
Magdalena Kimel
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zaliczania okresu służby wojskowej do pracy górniczej oraz warunków nabywania prawa do emerytury w obniżonym wieku."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ubezpieczonego i interpretacji przepisów obowiązujących w danym okresie. Orzeczenie opiera się na utrwalonym orzecznictwie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych ze względu na interpretację przepisów dotyczących emerytur górniczych i zaliczania okresów służby wojskowej.
“Czy służba wojskowa może być kluczem do wcześniejszej emerytury? Sąd wyjaśnia.”
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt VIII U 425/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 lipca 2016 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR del. Magdalena Kimel Protokolant: Ewa Grychtoł po rozpoznaniu w dniu 1 lipca 2016 r. w Gliwicach sprawy J. O. ( O. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o prawo do emerytury na skutek odwołania J. O. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 14 stycznia 2016 r. nr (...) oddala odwołanie. (-) SSR del. Magdalena Kimel Sygn. akt VIII U 425/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 14 stycznia 2016 roku, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. , odmówił ubezpieczonemu J. O. prawa do emerytury. W uzasadnieniu podał, że ubezpieczony nie udokumentował na dzień 01.01.1999 roku co najmniej 5 lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. W odwołaniu ubezpieczony zaskarżył decyzję zarzucając jej naruszenie prawa materialnego, a to art. 184 w zw z art. 39 w zw z art. 50 c ust 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a w konsekwencji brak zaliczenia zasadniczej służby wojskowej do pracy górniczej (w warunkach szczególnych), podczas gdy przed powołaniem do służby ubezpieczony świadczył pracę górniczą i powrócił do tej samej pracy u dotychczasowego pracodawcy bezpośrednio po odbyciu służby wojskowej, która to służba w oparciu o art. 108 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej winna zostać wliczona do okresu pracy górniczej. Ubezpieczony wniósł o zmianę zaskarżonej decyzji w całości i zaliczenie do okresu pracy górniczej okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej w okresie od dnia 25 kwietnia 1974 r do dnia 14 kwietnia 1976 r, a tym samym przyznanie wnioskodawcy prawa do emerytury w oparciu o art. 184 w zw z art. 39 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W odpowiedzi na odwołanie, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. , wniósł o oddalenie odwołania podnosząc, że ubezpieczony nie udokumentował co najmniej 5 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50 c ust 1, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, a jedynie 4 lata, 7 miesięcy i 116 dni. Organ rentowy podniósł, że zaliczenie okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej do pracy w szczególnych warunkach jest jedynie możliwe przy rozpatrywaniu emerytury zgodnie z art. 184 w zw z art. 32, co w przypadku odwołującego nie miało miejsca. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: J. O. urodził się (...) . Jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego i wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa. Do 31 grudnia 1998 roku udowodnił ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. dowód: /akta rentowe/ Ubezpieczony w okresie od 02 czerwca 1972 r do dnia 28 kwietnia 1978 r zatrudniony był w Kopalni (...) w D. . W świadectwie pracy pracodawca wskazał, że od dnia 02 czerwca 1972 r do dnia 24 kwietnia 1974 r zatrudniony był na stanowisku młodszego ślusarza pod ziemią, od dnia 25 kwietnia 1974 r do dnia 14 kwietnia 1976 r odbywał służbę wojskową, od dnia 12 maja 1976 r do dnia 28 kwietnia 1978 r zatrudniony był na stanowisku ślusarza pod ziemią. Powód wykonywał pod ziemią prace ślusarskie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. dowód: /akta osobowe ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w KWK (...) w D. / W okresie od dnia 05 maja 1978 r do dnia 31 stycznia 1981 r ubezpieczony wykonywał prace w Fabryce (...) w T. na stanowisku ślusarza montera. Ubezpieczony wykonywał wyłącznie prace pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Do jego obowiązków należał montaż obudów ścianowych na różnych kopalniach. dowód: /akta osobowe ubezpieczonego z okresu zatrudniania w Fabryce (...) w T. , zeznania ubezpieczonego J. O. k 41/ Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu go wyżej powołane dowody, niekwestionowane przez strony. Sąd zważył, co następuje: Zaskarżona decyzja jest prawidłowa. Bezspornym jest, że ubezpieczony nie spełnia ustawowych przesłanek nabycia prawa do emerytury górniczej. Z tytułu swojej pracy górniczej może on jedynie ubiegać się o prawo do emerytury, tak zwanej powszechnej, ale w obniżonym wieku emerytalnym. Uprawnienia ubezpieczonego do emerytury w obniżonym wieku należy rozpatrywać przez pryzmat art. 184 ustawy, z uwagi na datę urodzenia ubezpieczonego, która przypada na dzień 21 czerwca 1954 r. Zgodnie z treścią art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U z 2013 r, poz 1440 z póz zm), ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r, przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj 1 stycznia 1999 r osiągnęli: - okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych, przez które należy rozumieć rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.), do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz - okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, czyli wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Po myśli ust. 2 tego samego przepisu - w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2013 r., emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Zgodnie natomiast z treścią art. 39 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , ubezpieczonemu urodzonemu przed dniem 1 stycznia 1949 r., spełniającemu warunek określony w art. 27 ust. 1 pkt 2 i niespełniającemu warunków wymaganych do uzyskania górniczej emerytury na podstawie art. 50a , który ma co najmniej 5 lat: 1) pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1, wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, albo 2) pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1 pkt 4 i 5, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki - wiek emerytalny, o którym mowa w art. 27 ust. 2 i 3, obniża się o 6 miesięcy za każdy rok takiej pracy, nie więcej jednak niż o 15 lat. Zgodnie z kolei z art. 50c ust. 1 pkt 1 omawianej ustawy za pracę górniczą uważa się zatrudnienie pod ziemią w kopalniach węgla, rud kruszców, surowców ogniotrwałych, glin szlachetnych, kaolinów, magnezytów, gipsu, anhydrytu, soli kamiennej i potasowej, fosforytów oraz barytu. Z treści tego przepisu wynika, że praca górnicza uprawnia do obniżenia jedynie powszechnego wieku emerytalnego. Artykuł 39 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje obniżenie o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 27 ust. 2 i 3 . W wyroku z dnia z dnia 19 maja 2015 r (III AUa 585/14, LEX nr 1754169) Sąd Apelacyjny w Katowicach wskazał, że celowościowa, a zwłaszcza systemowa wykładnia omawianego przepisu, nie może być dokonywana z pominięciem faktu, iż wskutek zmiany z dniem 1 stycznia 2013 r. - na mocy cytowanej ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw - treści art. 24 owej ustawy, regulującego warunki nabywania prawa do emerytury przez ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., a także jej art. 27 określającego zasady nabywania prawa do emerytury przez ubezpieczonych urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., nastąpiło stopniowe podwyższenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, obowiązującego do dnia 31 grudnia 2012 r. zróżnicowanego wieku emerytalnego, w zależności od płci ubezpieczonego - urodzonego zarówno przed dniem 1 stycznia 1949 r., jak i po tej dacie - wynoszący 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Sąd Apelacyjny w uzasadnieniu przytoczonego wyroku podkreślił, że chociaż po dacie 1 stycznia 2013 r. art. 39 powyższej ustawy w dalszym ciągu pozwala na obniżenie wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 27 ust. 2 i 3 , to , w przypadku ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., podlegający obniżeniu wiek emerytalny ustalany winien być według wieku, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b. Sąd Apelacyjny podniósł, że przyjęcie odmiennej wykładni w istocie prowadziłoby do nieuzasadnionego podwójnego uprzywilejowania niektórych ubezpieczonych, polegającego na możliwości skorzystania z uprawnienia do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym i jednocześnie z obniżenia wieku emerytalnego nieobowiązującego już dla tej grupy ubezpieczonych, czemu sprzeciwia się przede wszystkim okoliczność, iż przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących, co oznacza, iż instytucja emerytury w obniżonym wieku emerytalnym podlega ścisłej wykładni. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lipca 2011 r., II UK 2/22, M.P.Pr. 2011, nr 12, s. 663-664). Powszechny wiek emerytalny ubezpieczonego urodzonego (...) wynosi zatem 67 lat. W dniu (...) ubezpieczony skończył 62 lata. Nawet jeśli do pracy górniczej zaliczony zostałby cały okres zatrudnienia ubezpieczonego w Fabryce (...) w T. czyli okres od 05 maja 1978 r do dnia 31 stycznia 1981 r tj 2 lata 8 miesięcy 27 dni i okres zasadniczej służby wojskowej w wymiarze 2 lat, to ubezpieczony nie spełniłby warunku uzyskania wymaganego wieku. Sumując bowiem wymienione okresy i okres zatrudnienia w KWK (...) w D. (3 lata 10 miesięcy i 11 dni), łączny okres pracy górniczej wynosiłby 8 lat 7 miesięcy i 8 dni. Przy wyżej wymienionym założeniu w oparciu o art. 39 ustawy wiek ubezpieczonego winien być obniżony o 4 lata. Ubezpieczony nie osiągnął zatem wymaganego wieku emerytalnego. Reasumując z wyżej wskazanych względów odwołanie nie jest uzasadnione, dlatego na mocy art. 477(14) § 1 kpc podlega oddaleniu. (-) SSR del Magdalena Kimel
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę