VIII U 2674/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania J. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł., który przyznał jej emeryturę od 8 września 2021 r. ZUS obliczył wysokość emerytury na podstawie zwaloryzowanych składek i kapitału początkowego, przyjmując jednak wynagrodzenie minimalne za okresy zatrudnienia od 16 marca 1979 r. do 31 grudnia 1979 r. oraz od 3 września 1984 r. do 9 grudnia 1984 r. Wnioskodawczyni zarzuciła, że w tych okresach osiągała wyższe wynagrodzenie, co potwierdzała załączona dokumentacja pracownicza. Sąd Okręgowy w Łodzi, po analizie akt sprawy i dokumentów ZUS, ustalił stan faktyczny, w tym wartość kapitału początkowego ustaloną przez ZUS na kwotę 74 690,33 zł. Sąd przychylił się do argumentacji wnioskodawczyni, uznając, że przedstawiona dokumentacja pracownicza, w tym zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 2005 r., jednoznacznie wskazuje na wyższe wynagrodzenie w spornych okresach. Sąd podkreślił, że do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych należy uwzględniać wynagrodzenie faktycznie uzyskane, a nie hipotetyczne lub uśrednione. W oparciu o te ustalenia, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, uwzględniając wyższe wynagrodzenie przy obliczaniu kapitału początkowego, co skutkowało zwiększeniem należnej emerytury.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalanie wysokości kapitału początkowego na podstawie faktycznie uzyskanych wynagrodzeń, nawet jeśli dokumentacja jest niepełna, oraz dowodzenie wysokości wynagrodzenia za okresy sprzed 1999 roku.
Orzeczenie dotyczy specyficznych okresów i rodzaju dokumentacji. Wymaga indywidualnej oceny dowodów w każdej sprawie.
Zagadnienia prawne (2)
Czy przy ustalaniu kapitału początkowego do obliczenia emerytury można uwzględnić faktycznie uzyskane wynagrodzenie, jeśli jest ono wyższe niż wynagrodzenie minimalne przyjmowane przez ZUS?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, należy uwzględnić faktycznie uzyskane wynagrodzenie, jeśli jest ono udokumentowane i nie budzi wątpliwości.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że dokumentacja pracownicza jednoznacznie potwierdzała wyższe wynagrodzenie wnioskodawczyni w spornych okresach. Podkreślono, że do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych może być uwzględnione tylko wynagrodzenie faktycznie uzyskane, a nie oparte na przypuszczeniach czy uśrednieniach.
Jakie dowody są wystarczające do udowodnienia faktycznie uzyskanej wysokości wynagrodzenia za okresy sprzed 1999 roku na potrzeby ustalenia kapitału początkowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Dokumentacja pracownicza, w tym zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, umowy o pracę, angaże, mogą stanowić podstawę do ustalenia wysokości wynagrodzenia, nawet jeśli nie zachowała się pełna dokumentacja płacowa.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp 7 z 2005 r. oraz dokumentacji osobowej, uznając je za wiarygodne dowody. Podkreślono, że brak podstaw do podważenia danych ujawnionych w zaświadczeniu, a zakwestionowanie jednej kwoty wymaga szczegółowego uzasadnienia i udowodnienia przez organ rentowy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. K. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (7)
Główne
ustawa emerytalna art. 26
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia (składek zwaloryzowanych, kapitału początkowego, środków z subkonta) przez średnie dalsze trwanie życia.
ustawa emerytalna art. 173 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy przed wejściem w życie ustawy opłacali składki, ustala się kapitał początkowy.
ustawa emerytalna art. 174 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12.
ustawa emerytalna art. 174 § 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Podstawa wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 5, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed 1 stycznia 1999 roku.
Pomocnicze
rozporządzenie MPiPS art. 21 § 1
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe
Środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd zmieniając zaskarżoną decyzję orzeka jak w sentencji wyroku.
k.p. art. 129 § 1
Kodeks pracy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Faktycznie uzyskane wynagrodzenie powinno być podstawą do obliczenia kapitału początkowego. • Przedłożona dokumentacja pracownicza potwierdza wyższe wynagrodzenie w spornych okresach. • Organ rentowy nie wykazał błędności danych zawartych w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Odrzucone argumenty
ZUS przyjął wynagrodzenie minimalne za sporne okresy, uznając je za wystarczające do obliczeń.
Godne uwagi sformułowania
Istota niniejszego postępowania sprowadziła się zatem do rozstrzygnięcia czy możliwym jest przyjęcie innych wartości wynagrodzenia przy wyliczaniu kapitału początkowego wnioskodawczyni. • Do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych może być uwzględnione tylko wynagrodzenie faktycznie uzyskane przez ubezpieczonego w danym okresie, a nie zaś wynagrodzenie ustalone na podstawie przypuszczeń, czy też uśrednień. • Zachowanie takie uznać należy za niczym nie uzasadnioną uznaniowość.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wysokości kapitału początkowego na podstawie faktycznie uzyskanych wynagrodzeń, nawet jeśli dokumentacja jest niepełna, oraz dowodzenie wysokości wynagrodzenia za okresy sprzed 1999 roku."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznych okresów i rodzaju dokumentacji. Wymaga indywidualnej oceny dowodów w każdej sprawie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest dokładne udokumentowanie historii zatrudnienia i wynagrodzeń, zwłaszcza w kontekście obliczania świadczeń emerytalnych, co może być pouczające dla wielu osób.
“ZUS źle obliczył Twoją emeryturę? Sąd może pomóc odzyskać należne pieniądze!”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.