VIII U 262/13

Sąd Okręgowy w GliwicachGliwice2014-01-10
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emerytura górniczastaż pracyokresy składkoweZUSświadectwo pracybłędy formalneustawa emerytalnaubezpieczenia społeczne

Sąd Okręgowy uwzględnił odwołanie ubezpieczonego, zaliczając okres zatrudnienia w Państwowym Gospodarstwie Rolnym do stażu pracy na potrzeby emerytury górniczej, mimo błędów w dokumentacji.

Ubezpieczony S. G. odwołał się od decyzji ZUS, która nie uwzględniła okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej. Powodem było błędne nazwisko i imię ojca w świadectwie pracy oraz aktach osobowych. Sąd, opierając się na zeznaniach świadków, opinii biegłej grafolog oraz dokumentacji, ustalił, że błędy wynikały z pomyłki matki ubezpieczonego przy sporządzaniu dokumentów, gdy ten był niepełnoletni i podejmował pierwszą pracę. Sąd uznał, że okres ten powinien być zaliczony jako okres składkowy.

Decyzją z dnia 30 listopada 2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. przyznał ubezpieczonemu S. G. prawo do górniczej emerytury, jednak nie uwzględnił okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku w Państwowym Gospodarstwie Rolnym K. przy ustalaniu jej wysokości. Sporny okres dotyczył zatrudnienia w Grupie Remontowej K. . ZUS nie uwzględnił przedłożonego świadectwa pracy z powodu rozbieżności w nazwisku ubezpieczonego i imieniu jego ojca w porównaniu do danych w aktach osobowych. Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się zaliczenia spornego okresu do stażu pracy, wskazując na pomyłkę w pisowni nazwiska w świadectwie pracy. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie akt osobowych, świadectwa pracy, zeznań stron, opinii biegłej grafolog oraz zeznań świadków B. K. i A. L. , ustalił, że ubezpieczony faktycznie pracował w Grupie Remontowej K. w podanym okresie. Sąd uznał, że błędy w dokumentacji wynikały z faktu, iż podania i życiorysy sporządzała matka ubezpieczonego, która wpisała imię, pod którym funkcjonował ojciec (J. zamiast W. ), oraz błędnie zapisała nazwisko. Pracodawca powielił ten błąd w świadectwie pracy, a ubezpieczony, nieposiadający wówczas dowodu osobistego, nie zwrócił na to uwagi. Sąd uznał, że sporny okres powinien być zaliczony jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej, ponieważ był to okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, za który powinna być opłacona składka na ubezpieczenie społeczne. W związku z tym Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, okres zatrudnienia powinien zostać zaliczony jako okres składkowy.

Uzasadnienie

Sąd ustalił, że błędy w dokumentacji wynikały z pomyłki matki ubezpieczonego przy sporządzaniu dokumentów w okresie jego niepełnoletności i podejmowania pierwszej pracy, a pracodawca powielił te błędy w świadectwie pracy. Ubezpieczony faktycznie wykonywał pracę w spornym okresie, a okres ten spełniał wymogi do zaliczenia jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmienia zaskarżoną decyzję

Strona wygrywająca

S. G.

Strony

NazwaTypRola
S. G.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (2)

Główne

ustawa emerytalno-rentowa art. 6 § ust. 2 pkt 1a

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznego

Za okresy składkowe uważa się okresy przypadające przed 15 listopada 1991 roku, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, w tym okresy zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Faktyczne wykonywanie pracy w spornym okresie. Błędy w dokumentacji wynikające z pomyłki matki ubezpieczonego w okresie jego niepełnoletności. Spełnienie wymogów do zaliczenia okresu jako składkowego na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej.

Odrzucone argumenty

Nieprawidłowości w świadectwie pracy i aktach osobowych (błędne nazwisko i imię ojca).

Godne uwagi sformułowania

W ocenie Sądu jest wiarygodne, że matka pisze podania i życiorysy synowi, który ukończył 16 lat, ma wykształcenie podstawowe i podejmuje pierwszą pracę. Pracodawca w świadectwie pracy powielił ten błąd. Sporny okres był okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i powinien zostać zaliczony jako okres składkowy.

Skład orzekający

Patrycja Bogacińska-Piątek

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych w przypadku błędów formalnych w dokumentacji pracowniczej, zwłaszcza gdy dotyczą osób niepełnoletnich podejmujących pierwszą pracę."

Ograniczenia: Dotyczy okresów sprzed 15 listopada 1991 roku i specyfiki zatrudnienia w PGR.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak błędy formalne w dokumentach, popełnione w przeszłości, mogą wpłynąć na prawa do świadczeń, ale także jak sąd może je naprawić, opierając się na dowodach faktycznych i okolicznościach.

Błąd w nazwisku ojca kosztował emeryturę? Sąd Okręgowy naprawił pomyłkę sprzed lat.

0

Sektor

rolnictwo

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VIII U 262/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 stycznia 2014 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Protokolant: Agata Kędzierawska po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2014 r. w Gliwicach sprawy S. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o wysokość świadczenia na skutek odwołania S. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 30 listopada 2012 r. nr (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zalicza ubezpieczonemu S. G. do stażu pracy okres zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku w Państwowym Gospodarstwie Rolnym K. . (-) SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Sygn. akt VIII U 262/13 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 30 listopada 2012r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. przyznał ubezpieczonemu S. G. prawo do górniczej emerytury. Nie uwzględniono do wysokości emerytury okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku. Sporny okres jest to okres zatrudnienia w Grupie Remontowej K. . Ubezpieczony przedłożył świadectwo pracy jednak ZUS nie uwzględnił go ponieważ wskazano w nim nazwisko (...) , a odwołujący nosi nazwisko (...) . W aktach osobowych figuruje też inne imię ojca. W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany i uwzględnienia do stażu pracy spornego okresu. W uzasadnieniu wskazał, że w świadectwie pracy popełniono pomyłkę w pisowni nazwiska - na co nie zwrócił uwagi w chwili jego wydania. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko. Sąd ustalił, co następuje : ubezpieczony S. G. , syn W. urodził się (...) . Składając wniosek o emeryturę górniczą przedłożył świadectwo pracy z 6 stycznia 1994 roku, wystawione przez Gospodarstwo Rolne (...) Skarbu Państwa w K. . Potwierdzało ono zatrudnienie S. G. , urodzonego (...) , w Grupie Remontowej K. w okresie od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku na stanowisku pomocy murarza. W aktach osobowych znajdują się 2 podania, 2 życiorysy, umowa o pracę zawarta 3 października 1973 roku i umowa o pracę zawarta 1 stycznia 1973 roku. W życiorysach podano, że ubiegający się o zatrudnienie jest synem J. i K. , urodzonym (...) w Ś. . Podania i życiorysy napisała i podpisała matka ubezpieczonego. Praca w Grupie Remontowej K. była pierwszą pracą ubezpieczonego. Podjął ją w wieku 16 lat. Ojciec ubezpieczonego zginął w wypadku, kiedy ubezpieczony miał 6 lat. Zawsze w opowiadaniach rodzinnych i w otoczeniu funkcjonował jako J. . Tak zwracali się do niego znajomi. Ubezpieczony dopiero po wydaniu mu dowodu osobistego uświadomił sobie, że ojciec miał na imię W. . Znajomym ubezpieczonego z K. był B. K. . Ubezpieczony pasł u niego krowy. Następnie odwołujący i B. K. pracowali razem w Grupie Remontowej K. . Świadek początkowo był zatrudniony jako pomocnik murarza, a potem jako dekarz. Ubezpieczony pracował jako pomocnik murarza. Wykonywał wylewki, zakładał drzwi, mieszał beton. Zakład pracy zajmował się usługami budowlanymi na rzecz PGR-ów. Ubezpieczony pracował od poniedziałku do soboty po 8 godzin. Pracował także z A. L. , który był zatrudniony jako operator koparki. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z powodu porzucenia pracy przez odwołującego. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o: akta osobowe ubezpieczonego, świadectwo pracy / karta 6 a.e./, przesłuchanie stron / karta 16 a.s./, opinię biegłej grafolog / karta 20-32 a.s./, zeznania świadków B. K. / karta 56 a.s./, A. L. / karta 57 a.s./. Sąd częściowo dał wiarę ubezpieczonemu. Nie uwzględnił Sąd jego zeznań w części, w której podał, że pomylił się w nazwisku pisząc podanie. Zaznaczyć należy, że w tej części zeznania jego nie pokrywają się z opinią biegłej. Należy mieć na uwadze, że ubezpieczony nie podtrzymywał zeznań w tej części po sporządzeniu opinii, ale podał, że życiorysy i podania pisała matka. W ocenie Sądu jest wiarygodne, że matka pisze podania i życiorysy synowi, który ukończył 16 lat, ma wykształcenie podstawowe i podejmuje pierwszą pracę. Ponadto ubezpieczony po 40 latach mógł nie pamiętać okoliczności sporządzenia podań i życiorysów. Wszystkie dowody analizowane w sprawie łącznie tworzą całość. Z opinii biegłej wynika, że podania i życiorysy napisała jedna osoba i nie jest to S. G. . Umowa o pracę podpisana została przez inną osobę. Świadkowie potwierdzili, że ubezpieczony wykonywał pracę w Grupie Remontowej K. . Sam ubezpieczony podał szczegóły swojego zatrudnienia i sposób rozwiązania umowy o pracę. Świadek B. K. , który zna ubezpieczonego od dziecka podał, że jego ojciec miał na imię J. . Zatem wiarygodna jest wersja, że matka ubezpieczonego sporządzając podania i życiorys wpisała imię pod, którym funkcjonował ojciec ubezpieczonego i błędnie napisała nazwisko. Pracodawca w świadectwie pracy powielił ten błąd. Należy mieć na uwadze, że wtedy odwołujący nie posiadał jeszcze dowodu osobistego zatem pracodawca nie miał możliwości weryfikacji jego danych. Sąd zważył, co następuje: odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. W ocenie Sądu sporny okres powinien być zaliczony jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej. Przepis ten stanowi, że za okresy składkowe uważa się okresy przypadające przed 15 listopada 1991 roku, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne: - zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego, Sporny okres był okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i powinien zostać zaliczony jako okres składkowy. Został on udokumentowany świadectwem pracy, które zawiera nieścisłości. Ubezpieczony jednak faktycznie wykonywał pracę. Z powyższych względów, Sąd Okręgowy na mocy art. 477 14 § 2 k.p.c. orzekł, jak w sentencji. SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Z/: 1. uzasadnienie odnotować, 2. odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć organu rentowemu, 3. kalendarz 14 dni lub z wpływem. SSO P. B. - P.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI