VIII U 262/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy uwzględnił odwołanie ubezpieczonego, zaliczając okres zatrudnienia w Państwowym Gospodarstwie Rolnym do stażu pracy na potrzeby emerytury górniczej, mimo błędów w dokumentacji.
Ubezpieczony S. G. odwołał się od decyzji ZUS, która nie uwzględniła okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej. Powodem było błędne nazwisko i imię ojca w świadectwie pracy oraz aktach osobowych. Sąd, opierając się na zeznaniach świadków, opinii biegłej grafolog oraz dokumentacji, ustalił, że błędy wynikały z pomyłki matki ubezpieczonego przy sporządzaniu dokumentów, gdy ten był niepełnoletni i podejmował pierwszą pracę. Sąd uznał, że okres ten powinien być zaliczony jako okres składkowy.
Decyzją z dnia 30 listopada 2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. przyznał ubezpieczonemu S. G. prawo do górniczej emerytury, jednak nie uwzględnił okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku w Państwowym Gospodarstwie Rolnym K. przy ustalaniu jej wysokości. Sporny okres dotyczył zatrudnienia w Grupie Remontowej K. . ZUS nie uwzględnił przedłożonego świadectwa pracy z powodu rozbieżności w nazwisku ubezpieczonego i imieniu jego ojca w porównaniu do danych w aktach osobowych. Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się zaliczenia spornego okresu do stażu pracy, wskazując na pomyłkę w pisowni nazwiska w świadectwie pracy. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie akt osobowych, świadectwa pracy, zeznań stron, opinii biegłej grafolog oraz zeznań świadków B. K. i A. L. , ustalił, że ubezpieczony faktycznie pracował w Grupie Remontowej K. w podanym okresie. Sąd uznał, że błędy w dokumentacji wynikały z faktu, iż podania i życiorysy sporządzała matka ubezpieczonego, która wpisała imię, pod którym funkcjonował ojciec (J. zamiast W. ), oraz błędnie zapisała nazwisko. Pracodawca powielił ten błąd w świadectwie pracy, a ubezpieczony, nieposiadający wówczas dowodu osobistego, nie zwrócił na to uwagi. Sąd uznał, że sporny okres powinien być zaliczony jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej, ponieważ był to okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, za który powinna być opłacona składka na ubezpieczenie społeczne. W związku z tym Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, okres zatrudnienia powinien zostać zaliczony jako okres składkowy.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że błędy w dokumentacji wynikały z pomyłki matki ubezpieczonego przy sporządzaniu dokumentów w okresie jego niepełnoletności i podejmowania pierwszej pracy, a pracodawca powielił te błędy w świadectwie pracy. Ubezpieczony faktycznie wykonywał pracę w spornym okresie, a okres ten spełniał wymogi do zaliczenia jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmienia zaskarżoną decyzję
Strona wygrywająca
S. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. G. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
ustawa emerytalno-rentowa art. 6 § ust. 2 pkt 1a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznego
Za okresy składkowe uważa się okresy przypadające przed 15 listopada 1991 roku, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, w tym okresy zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Faktyczne wykonywanie pracy w spornym okresie. Błędy w dokumentacji wynikające z pomyłki matki ubezpieczonego w okresie jego niepełnoletności. Spełnienie wymogów do zaliczenia okresu jako składkowego na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej.
Odrzucone argumenty
Nieprawidłowości w świadectwie pracy i aktach osobowych (błędne nazwisko i imię ojca).
Godne uwagi sformułowania
W ocenie Sądu jest wiarygodne, że matka pisze podania i życiorysy synowi, który ukończył 16 lat, ma wykształcenie podstawowe i podejmuje pierwszą pracę. Pracodawca w świadectwie pracy powielił ten błąd. Sporny okres był okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i powinien zostać zaliczony jako okres składkowy.
Skład orzekający
Patrycja Bogacińska-Piątek
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych w przypadku błędów formalnych w dokumentacji pracowniczej, zwłaszcza gdy dotyczą osób niepełnoletnich podejmujących pierwszą pracę."
Ograniczenia: Dotyczy okresów sprzed 15 listopada 1991 roku i specyfiki zatrudnienia w PGR.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak błędy formalne w dokumentach, popełnione w przeszłości, mogą wpłynąć na prawa do świadczeń, ale także jak sąd może je naprawić, opierając się na dowodach faktycznych i okolicznościach.
“Błąd w nazwisku ojca kosztował emeryturę? Sąd Okręgowy naprawił pomyłkę sprzed lat.”
Sektor
rolnictwo
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII U 262/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 stycznia 2014 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Protokolant: Agata Kędzierawska po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2014 r. w Gliwicach sprawy S. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o wysokość świadczenia na skutek odwołania S. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 30 listopada 2012 r. nr (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zalicza ubezpieczonemu S. G. do stażu pracy okres zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku w Państwowym Gospodarstwie Rolnym K. . (-) SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Sygn. akt VIII U 262/13 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 30 listopada 2012r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. przyznał ubezpieczonemu S. G. prawo do górniczej emerytury. Nie uwzględniono do wysokości emerytury okresu zatrudnienia od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku. Sporny okres jest to okres zatrudnienia w Grupie Remontowej K. . Ubezpieczony przedłożył świadectwo pracy jednak ZUS nie uwzględnił go ponieważ wskazano w nim nazwisko (...) , a odwołujący nosi nazwisko (...) . W aktach osobowych figuruje też inne imię ojca. W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany i uwzględnienia do stażu pracy spornego okresu. W uzasadnieniu wskazał, że w świadectwie pracy popełniono pomyłkę w pisowni nazwiska - na co nie zwrócił uwagi w chwili jego wydania. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko. Sąd ustalił, co następuje : ubezpieczony S. G. , syn W. urodził się (...) . Składając wniosek o emeryturę górniczą przedłożył świadectwo pracy z 6 stycznia 1994 roku, wystawione przez Gospodarstwo Rolne (...) Skarbu Państwa w K. . Potwierdzało ono zatrudnienie S. G. , urodzonego (...) , w Grupie Remontowej K. w okresie od 3 października 1973 roku do 30 kwietnia 1975 roku na stanowisku pomocy murarza. W aktach osobowych znajdują się 2 podania, 2 życiorysy, umowa o pracę zawarta 3 października 1973 roku i umowa o pracę zawarta 1 stycznia 1973 roku. W życiorysach podano, że ubiegający się o zatrudnienie jest synem J. i K. , urodzonym (...) w Ś. . Podania i życiorysy napisała i podpisała matka ubezpieczonego. Praca w Grupie Remontowej K. była pierwszą pracą ubezpieczonego. Podjął ją w wieku 16 lat. Ojciec ubezpieczonego zginął w wypadku, kiedy ubezpieczony miał 6 lat. Zawsze w opowiadaniach rodzinnych i w otoczeniu funkcjonował jako J. . Tak zwracali się do niego znajomi. Ubezpieczony dopiero po wydaniu mu dowodu osobistego uświadomił sobie, że ojciec miał na imię W. . Znajomym ubezpieczonego z K. był B. K. . Ubezpieczony pasł u niego krowy. Następnie odwołujący i B. K. pracowali razem w Grupie Remontowej K. . Świadek początkowo był zatrudniony jako pomocnik murarza, a potem jako dekarz. Ubezpieczony pracował jako pomocnik murarza. Wykonywał wylewki, zakładał drzwi, mieszał beton. Zakład pracy zajmował się usługami budowlanymi na rzecz PGR-ów. Ubezpieczony pracował od poniedziałku do soboty po 8 godzin. Pracował także z A. L. , który był zatrudniony jako operator koparki. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z powodu porzucenia pracy przez odwołującego. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o: akta osobowe ubezpieczonego, świadectwo pracy / karta 6 a.e./, przesłuchanie stron / karta 16 a.s./, opinię biegłej grafolog / karta 20-32 a.s./, zeznania świadków B. K. / karta 56 a.s./, A. L. / karta 57 a.s./. Sąd częściowo dał wiarę ubezpieczonemu. Nie uwzględnił Sąd jego zeznań w części, w której podał, że pomylił się w nazwisku pisząc podanie. Zaznaczyć należy, że w tej części zeznania jego nie pokrywają się z opinią biegłej. Należy mieć na uwadze, że ubezpieczony nie podtrzymywał zeznań w tej części po sporządzeniu opinii, ale podał, że życiorysy i podania pisała matka. W ocenie Sądu jest wiarygodne, że matka pisze podania i życiorysy synowi, który ukończył 16 lat, ma wykształcenie podstawowe i podejmuje pierwszą pracę. Ponadto ubezpieczony po 40 latach mógł nie pamiętać okoliczności sporządzenia podań i życiorysów. Wszystkie dowody analizowane w sprawie łącznie tworzą całość. Z opinii biegłej wynika, że podania i życiorysy napisała jedna osoba i nie jest to S. G. . Umowa o pracę podpisana została przez inną osobę. Świadkowie potwierdzili, że ubezpieczony wykonywał pracę w Grupie Remontowej K. . Sam ubezpieczony podał szczegóły swojego zatrudnienia i sposób rozwiązania umowy o pracę. Świadek B. K. , który zna ubezpieczonego od dziecka podał, że jego ojciec miał na imię J. . Zatem wiarygodna jest wersja, że matka ubezpieczonego sporządzając podania i życiorys wpisała imię pod, którym funkcjonował ojciec ubezpieczonego i błędnie napisała nazwisko. Pracodawca w świadectwie pracy powielił ten błąd. Należy mieć na uwadze, że wtedy odwołujący nie posiadał jeszcze dowodu osobistego zatem pracodawca nie miał możliwości weryfikacji jego danych. Sąd zważył, co następuje: odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. W ocenie Sądu sporny okres powinien być zaliczony jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 1a ustawy emerytalno-rentowej. Przepis ten stanowi, że za okresy składkowe uważa się okresy przypadające przed 15 listopada 1991 roku, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne: - zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego – w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego, Sporny okres był okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i powinien zostać zaliczony jako okres składkowy. Został on udokumentowany świadectwem pracy, które zawiera nieścisłości. Ubezpieczony jednak faktycznie wykonywał pracę. Z powyższych względów, Sąd Okręgowy na mocy art. 477 14 § 2 k.p.c. orzekł, jak w sentencji. SSO Patrycja Bogacińska-Piątek Z/: 1. uzasadnienie odnotować, 2. odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć organu rentowemu, 3. kalendarz 14 dni lub z wpływem. SSO P. B. - P.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI