VIII U 2383/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS, ustalając, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika jest minimalne wynagrodzenie za pracę.
Sprawa dotyczyła odwołania P. G. od decyzji ZUS ustalającej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Sąd Okręgowy w Łodzi, rozpoznając sprawę, zmienił zaskarżoną decyzję. Ustalono, że podstawą wymiaru składek dla P. G. jako pracownika u płatnika T. P. od 1 listopada 2014 roku jest kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznał sprawę z wniosku P. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przedmiotem postępowania było odwołanie P. G. od decyzji ZUS z dnia 22 maja 2015 roku. Sąd Okręgowy, po przeprowadzeniu rozprawy, zmienił zaskarżoną decyzję. Zgodnie ze zmienioną decyzją, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) dla P. G., zgłoszonego do obowiązkowych ubezpieczeń jako pracownik u płatnika T. P., od dnia 1 listopada 2014 roku stanowi kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Sąd orzekł również o wzajemnym zniesieniu kosztów procesu między stronami.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi kwota odpowiadająca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji
Strona wygrywająca
P. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. G. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. | instytucja | organ rentowy |
| T. P. | osoba_fizyczna | płatnik składek |
Przepisy (1)
Główne
u.s.u.s.
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (...) stanowi od dnia 1 listopada 2014 roku kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
Skład orzekający
Agnieszka Olejniczak-Kosiara
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku wynagrodzenia niższego od minimalnego."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu ubezpieczeń społecznych, jakim jest ustalanie podstawy wymiaru składek, co jest istotne dla pracodawców i pracowników.
“Minimalne wynagrodzenie jako podstawa składek ZUS – co orzekł sąd?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII U 2383/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lipca 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Agnieszka Olejniczak-Kosiara Protokolant st. sekr. I. G. po rozpoznaniu w dniu 13 lipca 2016 roku w Łodzi na rozprawie z udziałem zainteresowanego T. P. sprawy z wniosku P. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na skutek odwołania P. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. numer 74 z dnia 22 maja 2015 roku, znak (...)- (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że ustala, iż podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) dla P. G. z tytułu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego) jako pracownika, u płatnika T. P. , stanowi od dnia 1 listopada 2014 roku kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, 2. znosi wzajemnie między stronami tj. wnioskodawczynią P. G. i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. koszty procesu.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI