VIII U 1902/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Łodzi oddalił odwołanie T.M. od decyzji ZUS odmawiającej przeliczenia emerytury z uwzględnieniem dodatkowego okresu pracy w warunkach szczególnych, uznając, że przekroczenie wymaganego 15-letniego stażu nie wpływa na wysokość rekompensaty.
T.M. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej przeliczenia emerytury z uwzględnieniem okresu pracy w Przędzalni (...) w Ł. jako pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy w Łodzi, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, ustalił, że wnioskodawczyni posiadała wymagany 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, który został uwzględniony przez ZUS. Sąd uznał, że dodatkowe okresy pracy w warunkach szczególnych, przekraczające ustawowy wymóg, nie wpływają na wysokość należnej rekompensaty, a tym samym na wysokość świadczenia emerytalnego. W związku z tym odwołanie zostało oddalone.
Sprawa dotyczyła odwołania T.M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Łodzi, który odmówił przeliczenia jej emerytury z uwzględnieniem okresu pracy w Przędzalni (...) w Ł. jako pracy w warunkach szczególnych. ZUS argumentował, że brak jest dowodów na pracę w takich warunkach przez wymagany okres 15 lat, a rekompensata przysługuje tylko ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy przed 1 stycznia 1999 r. pracowali w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat. T.M. wniosła o uwzględnienie okresu od 1 września 1982 r. do 29 kwietnia 1988 r. Sąd Okręgowy w Łodzi, działając na posiedzeniu niejawnym zgodnie z art. 148¹ k.p.c., ustalił stan faktyczny na podstawie dokumentów. Stwierdzono, że T.M. legitymuje się 15-letnim stażem pracy w warunkach szczególnych, obejmującym zatrudnienie w (...) (...) oraz w Instytucie (...), które zostały uwzględnione przez ZUS przy wyliczaniu rekompensaty. Sąd, powołując się na przepisy ustawy o emeryturach pomostowych, wyjaśnił, że rekompensata stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury. Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy, współczynnik X uwzględniający okres pracy w szczególnych warunkach (Sw) w stosunku do wymogu 15 lat, daje wynik 1, gdy Sw wynosi 15 lat. Sąd podkreślił, że przekroczenie wymaganego 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych nie wpływa na wysokość należnej rekompensaty. Jedynie doliczenie dodatkowych okresów składkowych i nieskładkowych mogłoby wpłynąć na wysokość świadczenia. Ponieważ wnioskodawczyni spełniła wymóg 15 lat pracy w warunkach szczególnych, a dodatkowe okresy nie zwiększają rekompensaty, Sąd oddalił odwołanie na podstawie art. 477¹⁴ § 1 k.p.c.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, dodatkowe okresy pracy w warunkach szczególnych, przekraczające wymagane 15 lat, nie wpływają na wysokość należnej rekompensaty.
Uzasadnienie
Sąd wyjaśnił, że zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach pomostowych, współczynnik obliczający rekompensatę uwzględnia okres pracy w szczególnych warunkach (Sw) w stosunku do wymogu 15 lat. Jeśli Sw wynosi 15 lat, współczynnik ten wynosi 1. Zwiększenie okresu pracy w warunkach szczególnych ponad wymagany wymóg nie powoduje dalszego wzrostu wartości tego współczynnika, a tym samym nie wpływa na wysokość rekompensaty.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalił odwołanie
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. M. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (11)
Główne
u.e.p. art. 21 § 1
Ustawa o emeryturach pomostowych
Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat.
u.e.p. art. 22 § 1
Ustawa o emeryturach pomostowych
Określa wzór na kwotę rekompensaty.
u.e.p. art. 22 § 2
Ustawa o emeryturach pomostowych
Określa wzór na współczynnik X, uwzględniający okres pracy w szczególnych warunkach (Sw) w stosunku do wymogu 15 lat.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd oddala odwołanie, jeżeli uzna je za bezzasadne.
Pomocnicze
u.e.p. art. 21 § 2
Ustawa o emeryturach pomostowych
Rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
u.e.p. art. 2 § 5
Ustawa o emeryturach pomostowych
Rekompensata stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej.
u.e.p. art. 23 § 2
Ustawa o emeryturach pomostowych
Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego.
u.e.p. art. 22 § 3
Ustawa o emeryturach pomostowych
Jeżeli wartość któregokolwiek z ułamków przekroczy 1, przyjmuje się, że wynosi 1.
k.p.c. art. 148 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dopuszcza rozpoznanie sprawy na posiedzeniu niejawnym, gdy sąd uzna, że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne.
u.e.r. FUS art. 173
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy kapitału początkowego.
u.e.r. FUS art. 174
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy kapitału początkowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przekroczenie wymaganego 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych nie wpływa na wysokość należnej rekompensaty. Sąd może rozpoznać sprawę na posiedzeniu niejawnym, gdy nie ma potrzeby przeprowadzania rozprawy.
Odrzucone argumenty
Wnioskodawczyni domagała się uwzględnienia dodatkowego okresu pracy w warunkach szczególnych w celu przeliczenia emerytury.
Godne uwagi sformułowania
Okres zatrudnienia w warunkach szczególnych ponad wymóg ustawowy, to jest 15 lat, w żaden sposób nie wpływa zatem na wysokość należnej rekompensaty, a w dalszej kolejności – świadczenia emerytalnego. Sąd może rozpoznać sprawę na posiedzeniu niejawnym [...] gdy po złożeniu przez strony pism procesowych i dokumentów, sąd uzna [...] że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach i możliwości rozpoznania sprawy na posiedzeniu niejawnym."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy przekroczono wymagany staż pracy w szczególnych warunkach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa jest istotna dla osób ubiegających się o wcześniejszą emeryturę i pracujących w szczególnych warunkach, ale jej rozstrzygnięcie opiera się na standardowej interpretacji przepisów.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII U 1902/21 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 5 lipca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił T. M. przeliczenia emerytury z uwzględnieniem okresu pracy w Przędzalni (...) w Ł. jako okresu pracy w warunkach szczególnych z uwagi na brak dowodów pracy w takich charakterze. Nadto Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaznaczył ,że rekompensata przysługuje ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. , którzy przed 1 stycznia 1999 r. wykonywali prace w szczególnych warunkach przez okres co najmniej 15 lat. /decyzja w aktach ZUS/ W dniu 20 lipca 2021 r. do organu rentowego wpłynęło odwołanie T. M. od ww. decyzji w którym wniosła o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach za okres od 1 września 1982 r. do 29 kwietnia 1988 r. tj. pracy w Przędzalni (...) w Ł. . /odwołanie k.3 – 5/ W odpowiedzi na odwołanie pełnomocnik organu rentowego wniósł o jego oddalenie. /odpowiedź na odwołanie k.9 – 9 odwrót/ Sąd Okręgowy w Łodzi ustalił następujący stan faktyczny: Wnioskodawczyni T. M. urodziła się (...) /okoliczność bezsporna/ Decyzją z dnia 10 grudnia 2020 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. przyznał T. M. emeryturę w kwocie zaliczkowej od 1 grudnia 2020 r. tj. od miesiąca w którym zgłoszono wniosek. Jednocześnie organ rentowy wskazał ,że wypłata emerytury podlegała zawieszeniu z uwagi na okoliczność kontynuowania zatrudnienia przez T. M. . /decyzja k.6 – 7 odwrót akt ZUS/ Decyzją z dnia 7 stycznia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. ponownie ustalił , w stosunku do T. M. , wysokość i podjął wypłatę emerytury od 1 grudnia 2020 r. tj. od miesiąca w którym zgłoszono wniosek. /decyzja k.11 – 13 akt ZUS/ W dniu 20 stycznia 2021 r. do organu rentowego wpłynął wniosek T. M. o ponowne obliczenie emerytury z uwzględnieniem rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. /wniosek k.14 akt ZUS/ Decyzją z dnia 4 lutego 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił T. M. prawa do emerytury z uwzględnieniem rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze. W treści decyzji wskazano ,że na dzień 31 grudnia 2008 r. T. M. nie udowodniła 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. /decyzja w aktach ZUS/ W dniu 10 lutego 2021 r. do organu rentowego wpłynął wniosek T. M. o ponowne obliczenie emerytury z uwzględnieniem rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. /wniosek w aktach ZUS/ Decyzją z dnia 12 marca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. przeliczył T. M. emeryturę od dnia 1 grudnia 2020 r. tj. od miesiąca , od którego podjęto wypłatę emerytury , z uwzględnieniem rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Jednocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych anulował decyzję z dnia 4 lutego 2021 r. o odmowie przyznania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. /decyzja w aktach ZUS/ W dniu 24 czerwca 2021 r. do organu rentowego wpłynął wniosek T. M. o ponowne obliczenie kwoty rekompensaty z uwzględnieniem okresu zatrudnienia w Przędzalni (...) w Ł. w okresie od 1 września 1982 r. do 29 kwietnia 1988 r. /wniosek w aktach ZUS/ Po rozpatrzeniu powyższego wniosku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. wydał zaskarżoną decyzję. /decyzja w aktach ZUS/ T. M. legitymuje się stażem pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat – zatrudnienie w (...) (...) od 1 lipca 1977 r. do 30 listopada 1979 r. oraz zatrudnienie w Instytucie (...) od 21 września 1995 r. do 31 grudnia 2008 r.( z wyłączeniem okresów urlopu bezpłatnego , urlopu wychowawczego i zasiłków chorobowych). Wskazane okresy zostały uwzględnione przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przy wyliczeniu należnej wnioskodawczyni rekompensaty. /okoliczność bezsporna/ Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie ww. dowodów z dokumentów. Sąd Okręgowy zważył, co następuje : Na wstępie należy podnieść, że w niniejszym postępowaniu Sąd rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym na podstawie art. 148 1 kpc , zgodnie z którym Sąd może rozpoznać sprawę na posiedzeniu niejawnym, między innymi w sytuacji, gdy po złożeniu przez strony pism procesowych i dokumentów, sąd uzna - mając na względzie całokształt przytoczonych twierdzeń i zgłoszonych wniosków dowodowych - że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne. Rozpoznanie sprawy na posiedzeniu niejawnym jest niedopuszczalne, jeżeli strona w pierwszym piśmie procesowym złożyła wniosek o przeprowadzenie rozprawy. W rozpoznawanej sprawie strony nie wnosiły o rozpoznanie sprawy na rozprawie, a złożone dotychczas pisma procesowe i brak wniosków dowodowych, po pouczeniu o możliwości ich zgłaszania dawały podstawę do przyjęcia, że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne. W przypadku, gdy głosy stron miałyby się ograniczyć tylko do powtórzenia argumentacji zawartej w pismach procesowych, to wyznaczanie rozprawy tylko w tym celu nie wydaje się uzasadnione./tak wyrok SA w Gdańsku z dnia 26.06.2018, III AUa 1815/17/. Sprawa nie miała charakteru wielowątkowego, wymagającego wyjaśnienia twierdzeń stron oraz odniesienia się do złożonych wniosków dowodowych. Sprawa w świetle stanowisk stron i zebranych dokumentów nie budziła żadnych wątpliwości./por. wyrok SA w Warszawie z dnia 26.04.2018, VI ACa 1694/17/ W świetle zebranego w sprawie materiału dowodowego odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tj. Dz.U. z 2018 r., poz. 1924, ze zm.), rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS ( ust. 2 ). Rekompensata, w rozumieniu przepisu art. 2 pkt 5 ustawy o emeryturach pomostowych , stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego, o którym mowa w przepisach art. 173 i art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ( art. 23 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowych ). Zgodnie z przepisem art. 22 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych , rekompensatę stanowi równowartość kwoty obliczonej według wzoru: R = 64,32 * K * X gdzie: R - oznacza kwotę rekompensaty, K - oznacza kwotę obliczoną według zasad określonych w przepisach art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS , X - oznacza współczynnik obliczony według wzoru określonego w ust. 2 Współczynnik X określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do dnia 31 grudnia 2008 roku, oblicza się według następującego wzoru ( art. 22 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach pomostowych ) – w przypadku kobiet: gdzie: So - oznacza okresy składkowe i nieskładkowe w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS, osiągnięte przed dniem 1 stycznia 2009 roku Sw - oznacza okres wykonywania przed dniem 1 stycznia 2009 roku pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Ws - oznacza obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W - oznacza wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 roku w pełnych latach zaokrąglonych w górę. Jak stanowi przepis art. 22 ust. 3, jeżeli wartość któregokolwiek z ułamków, o których mowa w ust. 2, przekroczy 1, przyjmuje się, że wartość ta wynosi 1. Zważywszy na okoliczność, że wartość Sw (lata pracy ubezpieczonej w warunkach szczególnych) wynosi 15 lat , podzielenie tej wartości przez 15 (zgodnie z powyższym wzorem) daje wynik 1. Biorąc nadto pod uwagę, że wartość Sw znajduje się w liczniku ułamka, to jakiekolwiek zwiększenie tej wartości poprzez doliczenie dodatkowych lat pracy w warunkach szczególnych również spowoduje, że wartość ułamka przekroczy 1. Okres zatrudnienia w warunkach szczególnych ponad wymóg ustawowy, to jest 15 lat, w żaden sposób nie wpływa zatem na wysokość należnej rekompensaty, a w dalszej kolejności – świadczenia emerytalnego. Ustawodawca wymaga jedynie, by ubezpieczony legitymował się okresem zatrudnienia w warunkach szczególnych wynoszącym przynajmniej 15 lat , a tak jest w przypadku wnioskodawczyni. Zatem zbędnym było rozważanie, czy we wskazanym okresie przez wnioskodawczynię wykonywała ona także pracę w warunkach szczególnych. Dlatego też Sąd nie kontynuował postepowania dowodowego, albowiem przeprowadzenie dowodów było nieistotne dla rozstrzygnięcia. Reasumując, wysokość należnej ubezpieczonej rekompensaty mogłaby ulec zmianie jedynie w przypadku ewentualnego doliczenia okresów składkowych i nieskładkowych , co oznacza ,że samo zwiększenie okresów pracy w warunkach szczególnych nie wpłynie w żaden sposób na wysokość należnego wnioskodawczyni świadczenia. Mając na uwadze poczynione wyżej rozważania, Sąd na podstawie art.477 14 §1 k.p.c. , oddalił odwołanie. z/odpis uzasad. dor.wn-czyni (pouczenie o apelacji przy dor. odpisu wyroku)
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI