VIII U 1279/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS, stwierdzając, że pracownica podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od daty nawiązania stosunku pracy, uznając umowę za rzeczywistą.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił objęcia pracownicy P. B. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, uznając umowę o pracę za zawartą dla pozoru. Pracownica i płatnik składek odwołali się od tej decyzji, argumentując, że zatrudnienie było ekonomicznie uzasadnione i rzeczywiste. Sąd Okręgowy, po analizie dowodów, przychylił się do odwołań, stwierdzając, że umowa o pracę była ważna i pracownica podlegała ubezpieczeniom od 1 listopada 2013 r.
Sprawa dotyczyła odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który stwierdził, że P. B. jako pracownik (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1 listopada 2013 r. ZUS uznał umowę o pracę za zawartą dla pozoru, naruszającą zasady współżycia społecznego i mającą na celu nieuzasadnione korzyści z systemu ubezpieczeń. Zarówno pracownica, jak i płatnik składek wnieśli odwołania, kwestionując stanowisko ZUS i podkreślając rzeczywistą potrzebę zatrudnienia oraz ekonomiczne uzasadnienie. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków i analizie akt, uznał odwołania za zasadne. Sąd nie podzielił argumentacji ZUS, stwierdzając, że pracownica faktycznie wykonywała powierzone jej obowiązki, a efekty jej pracy zadowalały pracodawcę. W związku z tym, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, orzekając, że P. B. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od 1 listopada 2013 r. Sąd zasądził również od ZUS na rzecz odwołującej zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, umowa o pracę zawarta dla pozoru nie pozbawia pracownika prawa do podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, jeśli faktycznie wykonywał on pracę, a zatrudnienie było uzasadnione.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że postępowanie dowodowe wykazało rzeczywiste wykonywanie pracy przez odwołującą zgodnie z umową o pracę, a jej efekty zadowalały pracodawcę. Wobec tego, Sąd nie podzielił stanowiska organu rentowego o pozorności umowy i naruszeniu zasad współżycia społecznego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonej decyzji
Strona wygrywająca
P. B. (1) oraz (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w T.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. B. (1) | osoba_fizyczna | odwołująca |
| (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. | spółka | płatnik składek, odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy, pozwany |
Przepisy (11)
Główne
u.s.u.s. art. 6 § ust. 1 pkt. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 11 § ust. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 12 § ust 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 13 § pkt. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 8 § ust. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy.
u.s.u.s. art. 18
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Pomocnicze
u.s.u.s. art. 83 § ust. 1 pkt. 3
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli.
u.s.u.s. art. 86 § ust. 2 pkt. 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
ZUS jest uprawniony do wydawania decyzji w sprawach zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ustalania wymiaru składek.
u.s.u.s. art. 38
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
W razie sporu dotyczącego obowiązku ubezpieczeń społecznych, ZUS wydaje decyzję osobie zainteresowanej oraz płatnikowi składek.
k.p.c. art. 477 § 14 §2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rzeczywiste wykonywanie pracy przez odwołującą zgodnie z umową o pracę. Efekty pracy zadowalające pracodawcę. Ekonomiczne uzasadnienie zatrudnienia. Wynagrodzenie nie odbiegało od stawek rynkowych.
Odrzucone argumenty
Umowa o pracę zawarta dla pozoru. Naruszenie zasad współżycia społecznego. Świadome osiąganie nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych.
Godne uwagi sformułowania
umowa o pracę została zawarta dla pozoru naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych
Skład orzekający
Maria Gawlik
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku kwestionowania przez ZUS pozorności umowy o pracę, gdy faktycznie praca jest wykonywana."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy ZUS kwestionuje istnienie stosunku pracy z powodu pozorności, a sąd bada rzeczywiste okoliczności zatrudnienia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sądy podchodzą do kwestii pozorności umów o pracę w kontekście ubezpieczeń społecznych, co jest istotne dla pracodawców i pracowników.
“Czy umowa o pracę zawarta 'dla pozoru' pozbawia prawa do ubezpieczeń? Sąd rozstrzyga.”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 60 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII U 1279/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 stycznia 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Maria Gawlik Protokolant: Justyna Jarzombek po rozpoznaniu w dniu 27 stycznia 2015 r. w Gliwicach sprawy P. B. (1) ( B. ) i (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym na skutek odwołań (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) Sp. z o.o. w T. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 15 kwietnia 2014 r. nr (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż stwierdza, że P. B. (1) jako pracownik u płatnika składek i (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1 listopada 2013r.; 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. na rzecz odwołującej kwotę 60zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. (-) SSO Maria Gawlik Sygn. akt VIII U 1279/14 UZASADNIENIE Zaskarżoną decyzją z dnia 15.04.2014r. Zakład Ubezpieczeń społecznych Oddział w Z. stwierdził, że P. B. (1) jako pracownik u płatnika składek (...) Spółce z ograniczona odpowiedzialnością w T. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu od dnia 1.11.2013r. Organ rentowy zaskarżoną decyzję wydał na podstawie przepisów ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Odwołania od zaskarżonej decyzji zostały wniesione przez P. B. (1) oraz płatnika składek – (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w T. , którzy domagali się zmiany zaskarżonej decyzji przez uznanie, że P. B. (1) jako pracownik u płatnika składek podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od dnia 1.11.2013r. W uzasadnieniu odwołań zarówno odwołująca jak i płatnik składek nie zgodzili się ze stanowiskiem organu rentowego, według którego umowa o pracę z odwołującą została zawarta dla pozoru. Zdaniem odwołujących płatnik składek posiadał rzeczywistą potrzebę zatrudnienia odwołującej, które było ekonomicznie uzasadnione. Wynagrodzenie ubezpieczonej nie odbiegało od wynagrodzeń innych osób zatrudnionych na takich stanowiskach, a nawet było znacznie niższe. Ubezpieczona planowała pracować do końca ciąży oraz po jej rozwiązaniu. Jednak przerwała pracę z uwagi na przedwczesny poród w 7 miesiącu ciąży. Swoje stanowiska odwołująca oraz płatnik składek szczegółowo przedstawili w uzasadnieniach odwołań. W odpowiedzi na odwołania organ rentowy wniósł o ich oddalenie uznając, że zaskarżona decyzja jest słuszna i zasadna. Zdaniem organu rentowego zawarcie umowy w dniu 1.11.2013r. przez płatnika składek z odwołującą nastąpiła z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiągnięciu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych, a zatem zasadnym jest kwestionowanie przez organ rentowy faktu zatrudnienia P. B. (1) . Sąd przychylił się do wniosku organu rentowego i połączył odwołanie P. B. (2) ze sprawą z odwołania płatnika składek do łącznego rozpoznania z uwagi na ten sam przedmiot zaskarżenia. Rozpoznając odwołanie Sąd ustalił i zważył co następuje: Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust 1 i art. 13 pkt. 1 ustawy cytowanej na wstępie, obowiązkowo u ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu podlegają osoby, które są pracownikami od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Ponadto stosownie do treści art. 18 ustawy systemowej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt. 1-3 i pkt. 18a stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt. 9 i 10, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, ust. 4 pkt. 5 i ust. 12. W przypadku ubezpieczonych będących pracownikami podstawę wymiaru składek stanowi przychód z tytułu wynagrodzenia. Jak wynika z zapisów art. 83 ust. 1 pkt. 3 oraz art. 86 ust. 2 pkt. 1 wymienionej ustawy ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli oraz do wydawania decyzji w sprawach zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ustalania wymiaru składek. Z powyższego wynika uprawnienie ZUS do przeprowadzania kontroli w zakresie wykonywania przez płatników składek i ubezpieczonych obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych, w tym oceny zgodności z prawem tytułu stanowiącego podstawę do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami. Natomiast art. 38 powołanej ustawy stanowi, że w razie sporu dotyczącego obowiązku ubezpieczeń społecznych, ZUS wydaje decyzję osobie zainteresowanej oraz płatnikowi składek. Sąd Okręgowy w Gliwicach na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych odwołującej P. B. (1) , jej zeznań oraz zeznań przedstawicieli płatnika składek: D. S. (1) i D. S. (2) uznał, że odwołania zasługują na uwzględnienie. Sąd nie zgodził się z treścią zaskarżonej decyzji stwierdzającej, że P. B. (1) , jako pracownik u płatnika składek nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od dnia 1.11.2013r. Zdaniem Sądu postępowanie dowodowe wykazało, ze odwołująca w ramach zawartej umowy o pracę wykonywała powierzoną jej pracę, a jej efekty zadowalały pracodawcę. Odwołująca była zatrudniona przez płatnika składek na stanowisku specjalisty do spraw organizacji firmy i zarządzania projektami w pełnym wymiarze czasu pracy. W tej sytuacji Sąd nie podzielił stanowiska organu rentowego, że płatnik składek zawarł z odwołującą umowę o pracę z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych, czyli dla pozoru co oznacza, że osoba, która zawarła taką umowę nie podlega pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu. Wobec powyższego Sąd Okręgowy w Gliwicach z mocy art. 477 14 §2 k.p.c. orzekł o zmianie zaskarżonej decyzji. O kosztach Sąd orzekł w oparciu o przepis art. 98 k.p.c. SSO Maria Gawlik
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI