VIII U 1209/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 16 marca 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że M. G. jako pracownik u płatnika MP DACHY SZTUKA UŻYTKOWA K. S. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 16 października 2014 r. Organ rentowy uznał, że zgłoszenie do ubezpieczeń było podyktowane celem uzyskania świadczeń chorobowych i prawa do opieki lekarskiej. M. G. złożył odwołanie, wskazując na zawarcie umowy o pracę, otrzymanie narzędzi pracy i odbycie spotkania z pracodawcą, zaprzeczając pozorności umowy. Sąd Okręgowy, analizując stan faktyczny, ustalił, że umowa o pracę została zawarta 16 października 2014 r., jednakże wnioskodawca nie rozpoczął świadczenia pracy, nie odbył badań profilaktycznych, a tego samego dnia trafił do szpitala z powodu pęknięcia tętniaka. Sąd podkreślił, że o powstaniu stosunku ubezpieczeniowego decyduje faktyczne wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy, a nie samo formalne zawarcie umowy. Ponieważ M. G. nie podjął faktycznie pracy, Sąd Okręgowy uznał, że stosunek ubezpieczeniowy nie powstał i oddalił odwołanie.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie, że formalne zawarcie umowy o pracę nie jest wystarczające do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, jeśli praca nie jest faktycznie wykonywana.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji nagłego zachorowania pracownika w dniu zawarcia umowy, co może wpływać na ocenę pozorności.
Zagadnienia prawne (2)
Czy zawarcie umowy o pracę, która nie była faktycznie realizowana z powodu nagłego stanu zdrowia pracownika, stanowi tytuł do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, samo formalne zawarcie umowy o pracę nie stanowi tytułu do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, jeśli stosunek pracy nie jest faktycznie realizowany.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kluczowe dla powstania stosunku ubezpieczeniowego jest faktyczne wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy, a nie tylko formalne zawarcie umowy. Ponieważ pracownik nie podjął pracy ani nie przeszedł badań profilaktycznych, stosunek ubezpieczeniowy nie powstał, nawet jeśli umowa została zawarta.
Czy umowa o pracę zawarta z zamiarem uzyskania świadczeń ubezpieczeniowych, ale bez faktycznego wykonywania pracy, jest nieważna jako pozorna?
Odpowiedź sądu
Sąd nie stwierdził pozorności umowy w tym przypadku, ale podkreślił, że brak faktycznego wykonywania pracy uniemożliwia powstanie stosunku ubezpieczeniowego.
Uzasadnienie
Sąd rozważał kwestię pozorności umowy, wskazując, że można by o niej mówić, gdyby umowa została zawarta wstecznie, gdy było już wiadomo o stanie zdrowia pracownika. Jednakże, nawet bez stwierdzenia pozorności, brak faktycznego wykonywania pracy jest wystarczającą przesłanką do odmowy objęcia ubezpieczeniem.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. G. | osoba_fizyczna | wnioskodawca/odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy/pozwany |
| K. K. (1) | osoba_fizyczna | płatnik składek/zainteresowany |
| K. S. (2) | osoba_fizyczna | świadek |
Przepisy (6)
Główne
u.s.u.s. art. 6 § 1 pkt 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Pracownicy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od nawiązania stosunku pracy do jego ustania.
k.p. art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Definicja stosunku pracy, obejmująca zobowiązanie do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem i w wyznaczonym miejscu i czasie, za wynagrodzeniem.
Pomocnicze
u.ś.p.u.s. art. 1 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu mają prawo do świadczeń pieniężnych.
k.p. art. 229 § § 4
Kodeks pracy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
k.c. art. 83 § § 1
Kodeks cywilny
Nieważność oświadczenia woli złożonego za zgodą drugiej strony dla pozoru.
k.c. art. 58 § § 1
Kodeks cywilny
Nieważność czynności prawnej sprzecznej z ustawą lub mającej na celu obejście ustawy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak faktycznego wykonywania pracy przez pracownika. • Niewykonanie badań profilaktycznych. • Stosunek ubezpieczeniowy jest następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wtedy, gdy stosunek pracy jest realizowany.
Odrzucone argumenty
Zawarcie umowy o pracę. • Odebranie narzędzi pracy (samochód, laptop, telefon). • Umowa nie była pozorna.
Godne uwagi sformułowania
Stosunek ubezpieczeniowy jest następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wówczas, gdy stosunek pracy jest realizowany. • Podleganie pracowniczemu tytułowi ubezpieczenia społecznego jest uwarunkowane nie tyle opłacaniem składek ubezpieczeniowych, ile legitymowaniem się statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku pracy. • O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł do ubezpieczeń społecznych, nie decyduje samo formalne zawarcie umowy, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie, że formalne zawarcie umowy o pracę nie jest wystarczające do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, jeśli praca nie jest faktycznie wykonywana."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji nagłego zachorowania pracownika w dniu zawarcia umowy, co może wpływać na ocenę pozorności.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, że nawet posiadanie formalnej umowy o pracę nie gwarantuje prawa do świadczeń ubezpieczeniowych, jeśli praca nie jest faktycznie wykonywana. Jest to ważna lekcja dla pracowników i pracodawców.
“Umowa o pracę to nie wszystko – ZUS może odmówić ubezpieczenia, jeśli nie pracujesz!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.