VIII Pz 28/14

sygn. akt VIII Pz 28/14 POSTANOWIENIE Dnia 12 czerwca 2014 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSO Małgorzata Andrzejewska (ref.) Sędziowie : SSO Maria Pierzycka –Pająk SSR(del.) Joanna Smycz po rozpoznaniu w dniu 12 czerwca 2014 r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki Akcyjnej z siedzibą w R. przeciwko A. P. o zapłatę na skutek zażalenia powoda na postanowienie Sądu Rejonowego w Tarnowskich Górach z dnia 14 marca 2014 r. sygn. akt IV P 238/14 postanawia : uchylić zaskarżone postanowienie pozostawiając Sądowi pierwszej instancji rozstrzygnięcie o kosztach postępowania zażaleniowego. Sędzia Przewodniczący Sędzia SSO M. P. -Pająk SSO M. A. SSR(del.) J. S. VIII Pz 28/14 UZASADNIENIE Postanowieniem z dnia 14 marca 2014r. Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach stwierdził swą niewłaściwość miejscową i przekazał sprawę do rozpoznania Sądowi Rejonowemu dla Krakowa Nowej Huty – Wydziałowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Zażalenie na powyższe postanowienie złożyła strona powodowa zarzucając naruszenie art. 461 § 1 k.p.c. i art. 43 § 1 k.p.c. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego postanowienia. Sąd Okręgowy zważył co następuje: Zażalenie strony powodowej zasługuje na uwzględnienie. Stosownie do treści art. 13 § 1 k.p.c. w wypadkach przewidzianych w ustawie sąd rozpoznaje sprawy według przepisów o postępowaniach odrębnych. W postępowaniach odrębnych istnieje zasada, iż w pierwszej kolejności stosuje się przepisy normujące dany tryb postępowania, a dopiero w razie ich braku stosuje się ogólne przepisy o procesie, o ile te nie pozostają w sprzeczności z przepisami odrębnymi. W postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy w art. 461 § 1 k.p.c. uregulowane zostało, iż powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd właściwości ogólnej pozwanego, bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. Jest to regulacja szczególna i wyczerpująca, przepis bowiem wyraźnie wskazuje przed jakim sądem można wytoczyć powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy. Wybór sądu należy wyłącznie do powoda (w sprawach z powództwa pracodawcy będzie to oczywiście pracodawca w związku z treścią art. 477 7 k.p.c. , który nie wyłączył w tym zakresie uprawnienia pracodawcy). W okresie przed zmianą treści art. 3 k.p. i zastąpienia pojęcia „zakładu pracy” pojęciem „pracodawcy” Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 31 sierpnia 1979r., IV PZ 50/79 stwierdził, że przez miejsce, w którym znajduje się zakład pracy należy – w ujęciu art. 462 k.p.c. (obecnie art. 461 § 1 k.p.c. ) rozumieć miejsce siedziby zakładu pracy zatrudniającego pracownika. W uzasadnieniu wskazanego postanowienia zostało wyjaśnione, że gdyby termin „zakład pracy” w rozumieniu art. 462 k.p.c. (obecnie art. 461 § 1 k.p.c. ) miał oznaczać każdy zakład (filię), w którym pracownik wykonuje lub wykonywał pracę, byłoby zbędne wyróżnienie w art. 462 k.p.c. (obecnie art. 461 § 1 k.p.c. ), jako wyznacznika przemienności, również miejsca, w którym „praca jest, była lub miała być wykonywana”. Z dniem 2 czerwca 1996r. zmieniona została treść art. 3 k.p. i pojęcie „zakład pracy” zastąpiono pojęciem „pracodawca”. I tutaj zwracając uwagę na dokonane zmiany legislacyjne w Kodeksie pracy i zastąpienie pojęcia „zakładu pracy” - definicją „pracodawcy” ( art. 3 k.p. ) wskazać trzeba, iż musi to wpływać na interpretację pojęcia „zakładu pracy” z art. 461 § 1 k.p.c. Gdyby podzielić pogląd, iż „zakładem pracy” jest miejsce zatrudnienia (wykonywania pracy), to w ostateczności prowadziłoby to do ograniczenia możliwości wyboru nakreślonych przez art. 461 § 1 k.p.c. do właściwości ogólnej i miejsca wykonywania pracy. Takie założenie nie mogło być jednak zamiarem ustawodawcy, skoro dokonując zmian w Kodeksie pracy nie objął tymi zmianami również przepisów Kodeksu postępowania cywilnego – postanowienie Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 9 października 1996r., III APz 13/96. W rozpoznawanej sprawie pozew został wniesiony przez (...) Spółkę Akcyjną z siedzibą w R. . Z uwagi na siedzibę powoda – pracodawcy właściwy do rozpoznania sprawy, zgodnie z art. 461 § 1 k.p.c. jest Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach. Stwierdzić w związku z tym należy, że strona powodowa dokonała prawidłowo, stosownie do treści art. 461 § 1 k .pc. w zw. z art. 43 § 1 k.p.c. , wyboru jednego z właściwych sądów. Mając powyższe na uwadze na mocy art. 386 § 4 k.p.c. w zw. z art. 397 § 2 k.p.c. Sąd Okręgowy uchylił zaskarżone postanowienie. Stosownie do treści art. 108 § 2 k.p.c. Sąd drugiej instancji pozostawił Sądowi pierwszej instancji rozstrzygnięcie o kosztach postępowania zażaleniowego w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawie. Sędzia Przewodniczący Sędzia SSO M. P. -Pająk SSO M. A. SSR(del.) J. S. Z/VIII Pz 28/14 1.odpis postanowienia z uzasadnieniem doręczyć: -pełn. powoda -pozwanemu; 2. w sprawie nie przysługuje zażalenie; 3. po nadejściu zwrotek akta zwrócić do SR w Tarnowskich Górach. G. , dnia 12 czerwca 2014r.