VIII Pz 19/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Gliwicach rozpoznał zażalenie powódki I. W. na postanowienie Sądu Rejonowego w Gliwicach z dnia 26 stycznia 2015 r., które oddaliło wniosek powódki o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Powódka zarzuciła Sądowi Rejonowemu naruszenie art. 753(1) kpc i art. 753 kpc, twierdząc, że przepisy te rozszerzają, a nie ograniczają sposoby zabezpieczenia, oraz błędne przyjęcie, że jej wniosek zmierza do zaspokojenia roszczenia. Sąd Okręgowy uznał zażalenie za nieuzasadnione. Podzielił stanowisko Sądu I instancji, że zaskarżone postanowienie jest trafne. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że zgodnie z art. 731 kpc zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia, chyba że ustawa stanowi inaczej. Choć art. 753(1) kpc stosuje się odpowiednio do zabezpieczenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę, sąd podkreślił, że roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest tożsame z wynagrodzeniem za pracę i nie jest objęte dyspozycją art. 753(1) kpc. W związku z tym, do zabezpieczenia tego roszczenia mają zastosowanie ogólne reguły, co oznacza konieczność uprawdopodobnienia roszczenia oraz wykazania interesu prawnego w zabezpieczeniu. Sąd uznał, że powódka nie uprawdopodobniła roszczenia, a wniosek o zabezpieczenie zmierza do zaspokojenia roszczenia, ponieważ nie wykazała, że zgłosiła gotowość do pracy, co jest warunkiem nabycia prawa do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W związku z tym, orzeczono o oddaleniu zażalenia.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: Średniainterpretacja przepisów o zabezpieczeniu roszczeń w sprawach pracowniczych, zwłaszcza dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Dotyczy specyficznej sytuacji wniosku o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, a nie samego wynagrodzenia za pracę.
Zagadnienia prawne (3)
Czy wniosek o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy może zmierzać do zaspokojenia roszczenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zabezpieczenie co do zasady nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia, chyba że ustawa stanowi inaczej. Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest objęte przepisami szczególnymi (art. 753(1) kpc) i podlega ogólnym regułom zabezpieczenia.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest tożsame z wynagrodzeniem za pracę i nie podlega szczególnym przepisom dotyczącym zabezpieczenia (art. 753(1) kpc). W związku z tym, zastosowanie mają ogólne zasady z art. 731 kpc, zgodnie z którymi zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia. Powódka nie wykazała interesu prawnego ani nie uprawdopodobniła roszczenia w sposób wymagany dla zabezpieczenia.
Czy roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest objęte dyspozycją art. 753(1) kpc?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest objęte dyspozycją art. 753(1) kpc.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy stwierdził, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ma charakter akcesoryjny wobec roszczenia o przywrócenie do pracy i różni się od samego wynagrodzenia za pracę, co wyklucza zastosowanie art. 753(1) kpc.
Czy powódka uprawdopodobniła roszczenie i interes prawny w zabezpieczeniu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, powódka nie uprawdopodobniła roszczenia ani interesu prawnego w zabezpieczeniu.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że powódka nie wykazała, iż zgłosiła gotowość do pracy, co jest warunkiem nabycia prawa do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wniosek o zabezpieczenie w tej postaci zmierzał do zaspokojenia roszczenia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| I. W. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | spółka | pozwany |
Przepisy (12)
Główne
k.p.c. art. 731
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p.c. art. 753
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 753¹
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 730
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 730¹
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 753¹ § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 753¹ § 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 786
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 477² § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p. art. 48 § 1
Kodeks pracy
k.p.c. art. 397 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia (art. 731 kpc). • Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest objęte art. 753(1) kpc. • Powódka nie uprawdopodobniła roszczenia. • Powódka nie wykazała interesu prawnego w zabezpieczeniu. • Wniosek o zabezpieczenie zmierza do zaspokojenia roszczenia. • Powódka nie wykazała, że zgłosiła gotowość do pracy.
Odrzucone argumenty
Art. 753(1) kpc rozszerza, a nie ogranicza sposoby zabezpieczenia. • Wniosek o zabezpieczenie nie zmierza do zaspokojenia roszczenia.
Godne uwagi sformułowania
Zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia, chyba że ustawa stanowi inaczej. • Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest objęte dyspozycją art. 753(1) kpc. • Wniosek o zabezpieczenie w takiej postaci zmierza do zaspokojenia powództwa.
Skład orzekający
Teresa Kalinka
przewodniczący
Jolanta Łanowy
sprawozdawca
G. Ł.
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "interpretacja przepisów o zabezpieczeniu roszczeń w sprawach pracowniczych, zwłaszcza dotyczących wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji wniosku o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, a nie samego wynagrodzenia za pracę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia istotne rozróżnienie między zabezpieczeniem roszczenia a jego zaspokojeniem, co jest kluczowe w sprawach pracowniczych. Pokazuje praktyczne zastosowanie przepisów KPC w kontekście roszczeń o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
“Zabezpieczenie roszczenia czy jego zaspokojenie? Sąd Okręgowy wyjaśnia kluczowe różnice w sprawach pracowniczych.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.