VIII Pz 13/15

Sąd Okręgowy w G.Gliwice2015-05-06
SAOSPracyprawo pracyŚredniaokręgowy
urlop wypoczynkowyekwiwalent pieniężnykoszty procesuzażaleniewymagalność roszczeniarozwiązanie umowy o pracęzwłoka pracodawcy

Sąd Okręgowy oddalił zażalenie pozwanego na postanowienie o kosztach procesu, potwierdzając, że pracodawca, który nie wypłacił ekwiwalentu za urlop w dniu rozwiązania umowy, przegrał sprawę.

Powód dochodził ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Sąd Rejonowy umorzył postępowanie, ale zasądził od pozwanego na rzecz powoda koszty procesu, uznając powoda za stronę wygrywającą. Pozwany złożył zażalenie na postanowienie o kosztach, twierdząc, że nie dał powodów do wytoczenia powództwa i powinien otrzymać zwrot kosztów. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie, uznając, że wymagalność roszczenia o ekwiwalent następuje w dniu rozwiązania umowy o pracę, a pozwany pozostawał w zwłoce, co oznacza przegranie przez niego procesu.

Sprawa dotyczyła ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Sąd Rejonowy w T. umorzył postępowanie, ale zasądził od pozwanej Przychodni (...) Spółki z o.o. w R. na rzecz powoda Z. G. kwotę 900 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, uznając powoda za stronę wygrywającą. Pozwana złożyła zażalenie na to postanowienie, domagając się zmiany orzeczenia w części dotyczącej kosztów i zasądzenia od powoda na jej rzecz kwoty 917 zł. Argumentowała, że roszczenie nie było wymagalne, a powód cofnął pozew co do części żądania. Podniosła również, że nie dała powodów do wytoczenia powództwa i powinna otrzymać zwrot kosztów na podstawie art. 101 k.p.c. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił zażalenie pozwanej. Sąd II instancji uznał, że Sąd Rejonowy prawidłowo ocenił stan faktyczny i zastosował właściwą podstawę prawną. Podkreślono, że wymagalność roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy następuje w dniu rozwiązania umowy o pracę. Pozwana, wypłacając ekwiwalent dopiero po rozwiązaniu umowy i wytoczeniu powództwa, pozostawała w zwłoce, co oznacza przegranie przez nią procesu. Sąd Okręgowy przyznał powodowi 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu zażaleniowym.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, pracodawca przegrywa proces, jeśli nie wypłacił ekwiwalentu za urlop w dniu rozwiązania umowy, ponieważ roszczenie staje się wymagalne w tym dniu, a zwłoka pracodawcy oznacza przegranie procesu.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy uznał, że wymagalność roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy następuje w dniu rozwiązania umowy o pracę. Pozwana wypłacając ekwiwalent po tym terminie, pozostawała w zwłoce, co należy traktować jako przegranie procesu, niezależnie od cofnięcia pozwu co do części żądania.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalić zażalenie

Strona wygrywająca

powód

Strony

NazwaTypRola
Z. G.osoba_fizycznapowód
Przychodni (...) .” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąspółkapozwana

Przepisy (9)

Główne

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 397 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu art. § 11 ust. 1 pkt 2

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu art. § 6 pkt 2

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu art. § 12 ust. 2 pkt 1

Pomocnicze

k.c. art. 455

Kodeks cywilny

k.p. art. 300

Kodeks pracy

k.p.c. art. 101

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Roszczenie o ekwiwalent za urlop staje się wymagalne w dniu rozwiązania umowy o pracę. Pozwana pozostawała w zwłoce, wypłacając ekwiwalent po rozwiązaniu umowy i wytoczeniu powództwa. Pozwana dała powodowi powód do wytoczenia powództwa. Nie ma obowiązku wzywania pracodawcy do zapłaty ekwiwalentu przed wytoczeniem powództwa.

Odrzucone argumenty

Roszczenie nie było wymagalne w dniu rozwiązania umowy. Powód cofnął pozew co do części żądania. Pozwana nie dała powodów do wytoczenia powództwa i powinna otrzymać zwrot kosztów na podstawie art. 101 k.p.c.

Godne uwagi sformułowania

z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo zatrudnionego do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego. W tym też dniu rozpoczyna bieg termin przedawnienia roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe. Pracodawca decydując się na rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy powinien wypłacić pracownikowi wszelkie należne mu świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Zatem od dnia rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje wymagalne roszczenie o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pozwana wypłacając ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w dniu 2 września 2014r. powodowi, który był jej pracownikiem do dnia 27 sierpnia 2014r. pozostawała w zwłoce.

Skład orzekający

Joanna Smycz

przewodniczący-sprawozdawca

Grażyna Łazowska

sędzia

Jolanta Łanowy

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalenie momentu wymagalności roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i konsekwencji zwłoki pracodawcy w jego wypłacie."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji związanej z ekwiwalentem za urlop w momencie rozwiązania umowy o pracę.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy - ekwiwalentu za urlop, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców. Interpretacja wymagalności roszczenia jest kluczowa.

Kiedy należy się ekwiwalent za urlop? Sąd wyjaśnia, kiedy pracodawca przegrywa sprawę.

Dane finansowe

WPS: 5740 PLN

zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 60 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VIII Pz 13/15 POSTANOWIENIE Dnia 6 maja 2015r. Sąd Okręgowy – Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Joanna Smycz (ref.) Sędziowie: SSO Grażyna Łazowska SSO Jolanta Łanowy po rozpoznaniu w dniu 6 maja 2015r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa Z. G. przeciwko Przychodni (...) .” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w R. o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy na skutek zażalenia pozwanego na 2 punkt postanowienia Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w T. z dnia 24 października 2014r. w sprawie sygn. akt IV P 374/14 postanawia: 1. oddalić zażalenie 2. przyznać od pozwanej na rzecz powoda kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych 00 /100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (-) SSO G. Ł. (-) SSO J. S. (ref.) (-) SSO J. Ł. Sędzia Przewodniczący Sędzia UZASADNIENIE Postanowieniem z dnia 24 października 2014r. Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy w T. umorzył postępowanie. W punkcie drugim tego orzeczenia Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 900,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu rozstrzygnięcia o kosztach Sąd I instancji podniósł, że zasądził od pozwanej na rzecz powoda koszty procesu, w kwocie 900 zł zgodnie z regulacją § 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.). W ocenie Sądu Rejonowego mimo cofnięcia powództwa, strona powodowa powinna zostać uznana za stronę wygrywającą proces. W dniu 25 listopada 2014r. pozwany złożył zażalenie, zaskarżając orzeczenie o kosztach zawarte w punkcie 2 postanowienia. Pozwany wniósł o zmianę zaskarżonego orzeczenia w części dotyczącej kosztów postępowania poprzez zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kwoty 917,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu oraz przyznanie kosztów postępowania zażaleniowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu zażalenia pozwany podniósł, że roszczenie dochodzone w przedmiotowej sprawie nie było wymagalne, a powód jeszcze w dniu 28 sierpnia 2014r., tj. w dniu rozwiązania umowy o pracę, złożył pozew o zapłatę ekwiwalentu. Następnie, pismem z dnia 11 września 2014r., tj. przed doręczeniem pozwanej odpisu pozwu, powód cofnął pozew co do kwoty 5.740,00 zł. Podniósł także, iż pozwana nie dała powodów do wytoczenia powództwa i przy pierwszej czynności procesowej uznała żądanie pozwu i wniosła o zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów procesu, a to stosownie do art. 101 k.p.c. W odpowiedzi na zażalenie powód wniósł o oddalenie zażalenia oraz zasądzenie od pozwanego na jego rzecz kosztów postępowania zażaleniowego według norm przepisanych odnosząc się do zarzutów zawartych w zażaleniu. Sąd Okręgowy – Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. zważył: Zażalenie pozwanego nie zasługuje na uwzględnienie. Zaskarżone przez pozwanego w punkcie 2 postanowienie o kosztach, znajduje oparcie w obowiązujących przepisach i zasługuje na aprobatę Sądu Okręgowego. Sąd Rejonowy dokonał prawidłowej oceny stanu faktycznego, wskazał właściwą podstawę prawną rozstrzygnięcia w przedmiocie kosztów zastępstwa procesowego, zaś stanowisko jakie legło u podstaw tego rozstrzygnięcia zasługuje na pełną akceptację Sądu II instancji. W ocenie Sądu Okręgowego Sąd I instancji wydając zaskarżone orzeczenie słusznie zasadził na rzecz powoda koszty procesu, w kwocie 900 zł zgodnie z regulacją § 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.). Zdaniem Sądu II instancji, Sąd Rejonowy zasadnie przyjął, iż pozwany dał powód do wytoczenia powództwa, a zaspokojenie prze niego roszczenia w toku procesu należy traktować jako równoznaczne z przegraniem procesu. Sąd Okręgowy wskazuje za Sądem Najwyższym, że z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo zatrudnionego do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego. W tym też dniu rozpoczyna bieg termin przedawnienia roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe. Pracodawca decydując się na rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy powinien wypłacić pracownikowi wszelkie należne mu świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Zatem od dnia rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje wymagalne roszczenie o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Możliwości dochodzenia przez pracownika na drodze sądowej wypłaty ekwiwalentu nie niweczy zapewnienie pracodawcy, iż ekwiwalent wypłaci w przyszłości, nawet jeśli poda przy tym datę, nawet stosunkowo nieodległą, spełnienia tegoż obowiązku (vide - wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2001r., I PKN 336/00 OSNP 2003/1/14, (...) , M.Prawn. 2003/3/130). Zatem wymagalność ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy następuje w dniu rozwiązania umowy o pracę. Pozwana wypłacając ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w dniu 2 września 2014r. powodowi, który był jej pracownikiem do dnia 27 sierpnia 2014r. pozostawała w zwłoce. Ekwiwalent wypłaciła już po wytoczeniu powództwa, a z tytułu opóźnienia wypłaciła odsetki, wobec czego należy przyjąć, że przegrała proces. Sąd Okręgowy nie podziela stanowiska strony pozwanej, iż celem spowodowania wymagalności roszczenia o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powód powinien na podstawie art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wezwać pozwanego do zapłaty, ponieważ nie ma ono oparcia w prawie. Z żadnego przepisu nie wynika obowiązek pracownika wzywania pracodawcy do zapłaty tego świadczenia. Z powyższych względów, wobec braku podstaw do uwzględnienia zażalenia należało orzec jak w pierwszym punkcie postanowienia na mocy art. 385 k.p.c. w zw. z art. 397 § 2 k.p.c. Na podstawie 98 k.p.c. w związku z § 6 pkt 2 i § 12 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.), Sąd przyznał od pozwanej na rzecz powoda, kwotę 60,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, o czym orzekł w drugim punkcie orzeczenia. (-) SSO G. Ł. (-) SSO J. S. (ref.) (-) SSO J. Ł. Sędzia Przewodniczący Sędzia

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI