VIII PA 76/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim rozpoznał sprawę z powództwa sędziów A. B., A. W. i E. T. przeciwko Sądowi Okręgowemu w Piotrkowie Trybunalskim, dotyczącą zaniżonego wynagrodzenia zasadniczego. Istotą sporu była wykładnia przepisów Prawa o ustroju sądów powszechnych (u.s.p.) w zakresie ustalania stawek wynagrodzenia sędziów, w szczególności art. 91a § 3 i § 5 u.s.p. Sąd Rejonowy uznał, że pozwany błędnie ustalił wynagrodzenie powodów, nie zaliczając do stażu pracy wymaganego do uzyskania wyższej stawki wynagrodzenia okresu pracy na niższym stanowisku, w którym powodom przysługiwało wynagrodzenie w stawce trzeciej. W konsekwencji, Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powodów kwoty tytułem różnicy w wynagrodzeniu, odsetek ustawowych oraz gratyfikacji jubileuszowej. Sąd Rejonowy rozpoznał również zarzut przedawnienia, stosując przepisy Kodeksu pracy oraz Kodeksu cywilnego. Pozwany Sąd Okręgowy wniósł apelację, zarzucając m.in. naruszenie art. 321 § 1 k.p.c. (zasądzenie ponad żądanie) oraz błędną wykładnię przepisów materialnych dotyczących stawek awansowych i przedawnienia. Powód A. B. złożył apelację w zakresie oddalenia jego powództwa o ustalenie prawa do wynagrodzenia w piątej stawce awansowej. Następnie jednak powód A. B. cofnął swoją apelację. Sąd Okręgowy, działając na podstawie art. 391 § 2 k.p.c., umorzył postępowanie apelacyjne w zakresie apelacji powoda A. B., uznając cofnięcie za dopuszczalne.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących wynagrodzeń sędziów, w tym zaliczania stażu pracy do wyższych stawek awansowych oraz stosowania przepisów o przedawnieniu roszczeń pracowniczych.
Dotyczy specyficznej sytuacji sędziów sądów okręgowych i ich poprzedniego stażu pracy w sądach niższych instancji. Umorzenie postępowania apelacyjnego ogranicza wartość precedensową.
Zagadnienia prawne (3)
Jak należy interpretować przepisy dotyczące ustalania stawek wynagrodzenia zasadniczego sędziów sądów okręgowych, w szczególności w kontekście zaliczania okresu pracy na niższym stanowisku?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Rejonowy uznał, że do okresu pracy niezbędnego do uzyskania wynagrodzenia w stawce bezpośrednio wyższej (np. piątej) należy zaliczyć okres pracy na stanowisku bezpośrednio niższym (np. trzeciej), zgodnie z art. 91a § 5 u.s.p., co skutkowało wcześniejszym nabyciem prawa do wyższej stawki.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy oparł się na literalnej wykładni art. 91a § 5 u.s.p., który stanowi wyjątek od ogólnej reguły pięcioletniego stażu pracy na danym stanowisku, i uznał, że okres pracy na niższym stanowisku, w którym sędziemu przysługiwało wynagrodzenie w określonej stawce, należy zaliczyć do stażu pracy wymaganego do uzyskania wyższej stawki w sądzie okręgowym.
Jakie przepisy dotyczące przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy należy stosować w przypadku roszczeń powstałych przed nowelizacją art. 118 k.c. i wniesienia wniosku o zawezwanie do próby ugodowej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Rejonowy zastosował przepisy Kodeksu pracy (art. 291 § 1 k.p.) oraz nowelizację art. 118 k.c. z dnia 13 kwietnia 2018 r., uznając, że roszczenia powódek A. W. i E. T. za okres od lipca 2015 r. nie uległy przedawnieniu, ponieważ wniosek o zawezwanie do próby ugodowej z dnia 20 grudnia 2018 r. przerwał bieg terminu przedawnienia, a koniec terminu przedawnienia przypada na ostatni dzień roku kalendarzowego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy uznał, że nowelizacja art. 118 k.c. (wprowadzająca zasadę końca terminu przedawnienia na ostatni dzień roku kalendarzowego) ma zastosowanie do roszczeń powstałych przed jej wejściem w życie i jeszcze nieprzedawnionych, zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy nowelizującej. W połączeniu z przerwaniem biegu przedawnienia przez wniosek o zawezwanie do próby ugodowej, pozwoliło to na uwzględnienie roszczeń za okres od lipca 2015 r.
Czy powód A. B. miał interes prawny w żądaniu ustalenia prawa do wynagrodzenia zasadniczego w piątej stawce awansowej, skoro mógł dochodzić świadczenia z tytułu zaniżonego wynagrodzenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Sąd Rejonowy uznał, że powód A. B. nie miał interesu prawnego w żądaniu ustalenia prawa do wynagrodzenia w piątej stawce awansowej, ponieważ jego roszczenie o świadczenie (różnicę w wynagrodzeniu) zostało uwzględnione, co wyłącza możliwość dochodzenia ustalenia na podstawie art. 189 k.p.c.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 189 k.p.c., powód może żądać ustalenia istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma w tym interes prawny. Interes ten z reguły odpada, gdy prawo powoda zostało już naruszone i istnieje możliwość dochodzenia świadczenia wynikającego z naruszenia. Ponieważ powód dochodził i uzyskał świadczenie z tytułu zaniżonego wynagrodzenia, nie było podstaw do równoczesnego ustalania prawa do wyższej stawki.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. B. | osoba_fizyczna | powód |
| A. W. | osoba_fizyczna | powódka |
| E. T. | osoba_fizyczna | powódka |
| Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim | instytucja | pozwany |
Przepisy (25)
Główne
u.s.p. art. 91a § § 3
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 91a § § 5
Prawo o ustroju sądów powszechnych
k.p. art. 291 § § 1
Kodeks pracy
k.c. art. 118
Kodeks cywilny
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 391 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
u.s.p. art. 91 § § 1
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 91 § § 1c
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 91 § § 1d
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 91 § § 2
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 91a § § 1
Prawo o ustroju sądów powszechnych
k.p. art. 295 § § 1
Kodeks pracy
k.c. art. 481 § § 1
Kodeks cywilny
k.c. art. 481 § § 2
Kodeks cywilny
u.d.w.r. art. 2 § ust. 1
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
u.d.w.r. art. 4 § ust. 1
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
u.d.w.r. art. 5 § ust. 1
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
u.d.w.r. art. 5 § ust. 2
Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
u.s.p. art. 92 § § 3
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 92 § § 4
Prawo o ustroju sądów powszechnych
u.s.p. art. 92 § § 5
Prawo o ustroju sądów powszechnych
k.p.c. art. 321 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 469
Kodeks postępowania cywilnego
k.p. art. 85 § § 3
Kodeks pracy
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
Istota sporu sprowadzała się do ustalenia, czy pozwany zaniżył wypłacane powodom wynagrodzenie za pracę w wyniku zastosowania niewłaściwego mnożnika podstawy ustalenia wynagrodzenia zasadniczego. • W ocenie Sądu Rejonowego pozwany prawidłowo ustalił z dniem mianowania wynagrodzenia powodów w stawce czwartej... • Nie sposób natomiast, zdaniem Sądu I instancji, zgodzić się z pozwanym, że powodom przysługiwało wynagrodzenie w stawce piątej dopiero po przepracowaniu kolejnych pięciu lat na stanowisku sędziego sądu okręgowego. • Wobec tego dokumenty zgromadzone w aktach osobowych mogły stanowić podstawę ustaleń faktycznych w sprawie. • Sąd Okręgowy umorzył postępowanie apelacyjne z apelacji powoda A. B., uznając cofnięcie za dopuszczalne.
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wynagrodzeń sędziów, w tym zaliczania stażu pracy do wyższych stawek awansowych oraz stosowania przepisów o przedawnieniu roszczeń pracowniczych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji sędziów sądów okręgowych i ich poprzedniego stażu pracy w sądach niższych instancji. Umorzenie postępowania apelacyjnego ogranicza wartość precedensową.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy wynagrodzeń sędziów, co jest tematem o pewnym zainteresowaniu w środowisku prawniczym. Kluczowa jest interpretacja przepisów dotyczących stawek awansowych i stażu pracy.
“Sędziowie walczą o wyższe wynagrodzenie: kluczowa interpretacja przepisów o stażu pracy.”
Dane finansowe
wynagrodzenie: 19 388,56 PLN
wynagrodzenie: 30 573,44 PLN
wynagrodzenie: 31 265,78 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.