Orzeczenie · 2026-07-08

VIII Pa 7/26Oddalenie apelacji odszkodowanie nierówne traktowanie 2

Sąd
Sąd Okręgowy w Lublinie
Miejsce
Lublin
Data
2026-07-08
SAOSPrawo pracyochrona praw pracowniczychNiskaokręgowy
prawo pracynierówne traktowanieodszkodowanieapelacjakoszty postępowaniasąd pracySPZOZ

Sąd Okręgowy w Lublinie rozpoznał sprawę z powództwa O.E. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w G., dotyczącą odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania. Sprawa wywodziła się z wyroku Sądu Rejonowego w Białej G., który przyznał rację powodowi. Pozwany SPZOZ wniósł apelację od tego wyroku. Sąd Okręgowy, po przeprowadzeniu rozprawy, uznał apelację za bezzasadną i ją oddalił. Dodatkowo, sąd obciążył pozwanego obowiązkiem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego na rzecz powoda, w kwocie 2 025 zł, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska
Do czego można powołać

potwierdzenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i rozstrzygania o kosztach postępowania apelacyjnego.

Ograniczenia stosowania

Brak szczegółowego uzasadnienia w dostarczonym fragmencie ogranicza możliwość oceny.

Zagadnienia prawne (1)

Czy apelacja pozwanego od wyroku zasądzającego odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania jest zasadna?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, apelacja pozwanego jest bezzasadna.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, co oznacza, że uznał wyrok sądu pierwszej instancji za prawidłowy. Brak szczegółowego uzasadnienia w dostarczonym fragmencie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
O. E.

Strony

NazwaTypRola
O. E.osoba_fizycznapowód
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w G.instytucjapozwany

Skład orzekający

Edyta Telenga

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "potwierdzenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i rozstrzygania o kosztach postępowania apelacyjnego."

Ograniczenia: Brak szczegółowego uzasadnienia w dostarczonym fragmencie ogranicza możliwość oceny.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia nierównego traktowania w miejscu pracy, jednak dostarczony fragment nie zawiera szczegółów faktycznych ani prawnych, które czyniłyby ją szczególnie interesującą.

Dane finansowe

zwrot kosztów postępowania za drugą instancję: 2025 PLN

Sektor

medycyna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst