VIII PA 474/24

Sąd OkręgowyŁódź2025-01-23
SAOSPracywynagrodzenieŚredniaokręgowy
wynagrodzenienagroda jubileuszowadodatkowe wynagrodzenie rocznekoszty procesuapelacjasąd okręgowysąd rejonowyprawo pracy

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego w sprawie o wyrównanie wynagrodzenia i nagrody jubileuszowej, a apelację powódki umorzył z powodu jej cofnięcia, wzajemnie znosząc koszty postępowania apelacyjnego.

Sąd Rejonowy zasądził od pozwanego na rzecz powódki K. G. kwoty tytułem wyrównania wynagrodzenia za poszczególne miesiące oraz nagrody jubileuszowej, oddalając powództwo w części. Obie strony wniosły apelacje. Pozwany zaskarżył wyrok w zakresie zasądzonych kwot i kosztów, domagając się zmiany lub uchylenia wyroku. Powódka zaskarżyła wyrok w zakresie oddalonych roszczeń i kosztów. Ostatecznie powódka cofnęła swoją apelację. Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego i umorzył postępowanie w zakresie apelacji powódki, wzajemnie znosząc koszty postępowania apelacyjnego.

Sprawa dotyczyła powództwa K. G. przeciwko (...) o wyrównanie wynagrodzenia za okres od stycznia 2021 roku do grudnia 2022 roku, dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 i 2022 rok oraz nagrody jubileuszowej. Sąd Rejonowy w Łodzi wyrokiem z 27 września 2024 roku (sygn. akt XP 325/24) zasądził na rzecz powódki łącznie ponad 19.575 zł z odsetkami, oddalił powództwo w zakresie mniejszych kwot i umorzył postępowanie w pozostałej części. Zasądził również od pozwanego na rzecz powódki 1.350 zł tytułem zwrotu części kosztów zastępstwa procesowego. Od tego wyroku apelacje wniosły obie strony. Pozwany zaskarżył wyrok w zakresie pkt. I, IV i V, domagając się jego zmiany lub uchylenia. Powódka zaskarżyła wyrok w zakresie pkt. II ppkt 2) oraz pkt. IV, domagając się zasądzenia brakującej części dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wyższych kosztów zastępstwa procesowego. W odpowiedzi na apelacje strony podtrzymały swoje stanowiska. Ostatecznie, pełnomocnik powódki cofnął apelację. Sąd Okręgowy w wyroku z 23 stycznia 2025 roku oddalił apelację pozwanego jako niezasadną, a postępowanie w zakresie apelacji powódki umorzył z powodu jej cofnięcia. Sąd Okręgowy zniósł wzajemnie koszty zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym, uznając, że przegrana pozwanego w całości oraz lekkomyślne cofnięcie apelacji przez powódkę uzasadniają takie rozstrzygnięcie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, w zakresie, w jakim wynagrodzenie chorobowe nie wchodzi do podstawy naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Uzasadnienie

Sąd pierwszej instancji zasądził wyrównanie wynagrodzenia za poszczególne miesiące oraz nagrodę jubileuszową. Pozwany w apelacji kwestionował m.in. podstawę naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wskazując na art. 4 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, co sugeruje, że uznał roszczenia powódki za zasadne w zaskarżonej części.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Oddalenie apelacji pozwanego i umorzenie apelacji powódki

Strona wygrywająca

Powódka (w zakresie utrzymania wyroku sądu rejonowego)

Strony

NazwaTypRola
K. G.osoba_fizycznapowódka
(...)innepozwany

Przepisy (7)

Główne

k.p.c. art. 100

Kodeks postępowania cywilnego

W razie częściowego tylko uwzględnienia żądań koszty będą wzajemnie zniesione lub stosunkowo rozdzielone. Sąd uznał, że właściwe jest wzajemne zniesienie kosztów w sytuacji przegranej pozwanego i cofnięcia apelacji przez powódkę.

u.d.w.r. art. 4

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

Pozwany powołał się na ten przepis, twierdząc, że wynagrodzenie chorobowe nie wchodzi do podstawy naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, co sugeruje, że interpretacja powódki lub sądu niższej instancji była odmienna lub przepis został zastosowany w kontekście innych świadczeń.

Pomocnicze

k.p.c. art. 148 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Tryb posiedzenia niejawnego.

k.p.c. art. 98 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada obciążenia strony przegrywającej kosztami procesu.

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Szczególne wypadki uzasadniające zasądzenie kosztów mimo przegranej.

k.p.c. art. 4 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Obowiązki procesowe stron.

k.p.c. art. 103

Kodeks postępowania cywilnego

Zwrot kosztów w przypadku niewłaściwego postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Roszczenia powódki o wyrównanie wynagrodzenia i nagrody jubileuszowej były zasadne w zaskarżonej części. Wzajemne zniesienie kosztów postępowania apelacyjnego było właściwe ze względu na wynik sprawy i cofnięcie apelacji przez powódkę.

Odrzucone argumenty

Apelacja pozwanego była niezasadna. Apelacja powódki została cofnięta.

Godne uwagi sformułowania

lekkomyślne wniesienie przez stronę powodową cofniętej następnie apelacji, Sąd II instancji uznał za niesumienne czy też oczywiście niewłaściwe postępowaniem strony

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wyrównania wynagrodzenia, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz zasad rozliczania kosztów postępowania apelacyjnego w przypadku cofnięcia apelacji."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i interpretacji przepisów prawa pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy typowych roszczeń pracowniczych związanych z wynagrodzeniem, ale zawiera ciekawy aspekt dotyczący rozstrzygnięcia o kosztach postępowania apelacyjnego w specyficznej sytuacji.

Pracownik wygrał spór o zaległe wynagrodzenie, ale sąd inaczej rozliczył koszty apelacji.

Dane finansowe

wyrównanie wynagrodzenia: 633,4 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 693,54 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 693,54 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 633,4 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 662,19 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 554,76 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 554,71 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 554,71 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 693,54 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 693,54 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 693,54 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 689,06 PLN

wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego: 440,12 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1699,92 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1700,82 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1759,86 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1759,86 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 1759,86 PLN

wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego: 1799,12 PLN

wyrównanie nagrody jubileuszowej: 4249,8 PLN

zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 1350 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygnatura akt VIII Pa 474/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z 27 września 2024 roku w sprawie o sygn. akt XP 325/24, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu w dniu 27 września 2024 roku w Ł. , na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 148 1 k.p.c. , sprawy z powództwa K. G. przeciwko (...) , o wyrównanie wynagrodzenia, nagrody jubileuszowej I. zasądził od (...) na rzecz K. G. następujące kwoty: 1) 633,40 zł (sześćset trzydzieści trzy złote i czterdzieści groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 lutego 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za styczeń 2021 roku, 2) 693,54 zł (sześćset dziewięćdziesiąt trzy złote i pięćdziesiąt cztery grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 marca 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za luty 2021 roku, 3) 693,54 zł (sześćset dziewięćdziesiąt trzy złote i pięćdziesiąt cztery grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 kwietnia 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za marzec 2021 roku, 4) 633,40 zł (sześćset trzydzieści trzy złote i czterdzieści groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 maja 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za kwiecień 2021 roku, 5) 662,19 zł (sześćset sześćdziesiąt dwa złote i dziewiętnaście groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 czerwca 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za maj 2021 roku, 6) 554,76 zł (pięćset pięćdziesiąt cztery złote i siedemdziesiąt sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 lipca 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za czerwiec 2021 roku, 7) 554,71 zł (pięćset pięćdziesiąt cztery złote i siedemdziesiąt jeden groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 sierpnia 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za lipiec 2021 roku, 8) 554,71 zł (pięćset pięćdziesiąt cztery złote i siedemdziesiąt jeden groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 września 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za sierpień 2021 roku, 9) 693,54 zł (sześćset dziewięćdziesiąt trzy złote i pięćdziesiąt cztery grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 października 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za wrzesień 2021 roku, 10) 693,54 zł (sześćset dziewięćdziesiąt trzy złote i pięćdziesiąt cztery grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 listopada 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za październik 2021 roku, 11) 693,54 zł (sześćset dziewięćdziesiąt trzy złote i pięćdziesiąt cztery grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 grudnia 2021 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za listopad 2021 roku, 12) 689,06 zł (sześćset osiemdziesiąt dziewięć złotych i sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 stycznia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za grudzień 2021 roku, 13) 440,12 zł (czterysta czterdzieści złotych i dwanaście groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 kwietnia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok, 14) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 lutego 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za styczeń 2022 roku, 15) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 marca 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za luty 2022 roku, 16) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 kwietnia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za marzec 2022 roku, 17) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 maja 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za kwiecień 2022 roku, 18) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 czerwca 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za maj 2022 roku, 19) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 lipca 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za czerwiec 2022 roku, 20) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 sierpnia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za lipiec 2022 roku, 21) 1.699,92 zł (jeden tysiąc sześćset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 września 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za sierpień 2022 roku, 22) 1.700,82 zł (jeden tysiąc siedemset złotych i osiemdziesiąt dwa grosze) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 października 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za wrzesień 2022 roku, 23) 1.759,86 zł (jeden tysiąc siedemset pięćdziesiąt dziewięć złotych i osiemdziesiąt sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 listopada 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za październik 2022 roku, 24) 1.759,86 zł (jeden tysiąc siedemset pięćdziesiąt dziewięć złotych i osiemdziesiąt sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 grudnia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za listopad 2022 roku, 25) 1.759,86 zł (jeden tysiąc siedemset pięćdziesiąt dziewięć złotych i osiemdziesiąt sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 stycznia 2023 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania wynagrodzenia za grudzień 2022 roku, 26) 1.799,12 zł (jeden tysiąc siedemset dziewięćdziesiąt dziewięć złotych i dwanaście groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 kwietnia 2023 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok, 27) 4.249,80 zł (cztery tysiące dwieście czterdzieści dziewięć złotych i osiemdziesiąt groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 1 października 2022 roku do dnia zapłaty tytułem wyrównania nagrody jubileuszowej; II. oddalił powództwo w zakresie: 1) kwoty 60,14 zł (sześćdziesiąt złotych i czternaście groszy) dochodzonej tytułem wyrównania wynagrodzenia za kwiecień 2021 roku, 2) kwoty 223,73 zł (dwieście dwadzieścia trzy złotych i siedemdziesiąt trzy groszy) dochodzonej tytułem wyrównania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok, 3) kwoty 10 zł (dziesięć złotych) dochodzonej tytułem wyrównania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok, 4) kwoty 2,26 zł (dwa złote i dwadzieścia sześć złotych) dochodzonej tytułem wyrównania nagrody jubileuszowej; III. umorzył postępowanie w pozostałej części; IV. zasądził od (...) na rzecz K. G. kwotę 1.350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt złotych) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem częściowego zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; V. nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności w zakresie punktu 1 (pierwszego) do kwoty 19.575,66 zł (dziewiętnaście tysięcy pięćset siedemdziesiąt pięć złotych i sześćdziesiąt sześć groszy). Od powyższego wyroku apelację złożyła strona pozwana – reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika – zaskarżając go w zakresie pkt. I, IV i V i wnosząc o zmianę wyroku poprzez jego uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania, względnie wyłącznie z ostrożności procesowej, o uchylenie wyroku i oddalenie powództwa oraz o zasądzenie kosztów postępowania za obie instancje, w tym kosztów zastępstwa procesowego. (apelacja pozwanego k. 70-74) Wyrok został, również, zaskarżony przez stronę powodową – także reprezentowaną przez profesjonalnego pełnomocnika. Strona ta zaskarżyła wyrok w zakresie pkt. II ppkt 2) oraz w zakresie pkt. IV i wnosząc o zmianę zaskarżonego wyroku w pkt. II ppkt. 2 przez zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty 663,85 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 1 kwietnia 2022 roku do dnia zapłaty tytułem brakującej części dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok, a także o zmianę zaskarżonego wyroku w pkt IV przez zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kwoty 2.700 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, a także o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego wg. norm prawem przepisanych za postępowanie II instancyjne. (apelacja powódki k. 82-84v.) W odpowiedzi na apelację powódki, strona pozwana wniosła o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych wraz z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie, liczonych od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. Pozwany wskazał przy tym, iż zgodnie z art. 4 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, wypłacone wynagrodzenie chorobowe nie wchodzi do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownika, co oznacza, iż naliczane jest od wynagrodzenia za czas faktyczni przepracowany przez pracownika. (odpowiedź na apelację powódki k. 92-95) W odpowiedzi na apelację pozwanej, strona powodowa wniosła o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za postępowanie apelacyjne według norm prawem przepisanych. (odpowiedź na apelację pozwanej k. 97-98) Pismem procesowym z dnia 9 stycznia 2025 r., pełnomocnik powódki oświadczył, że cofa apelację. (pismo procesowe k. 100) Sąd Okręgowy zważył co następuje: W wyroku z 23 stycznia 2025 r. ,Sąd oddalił apelację pozwanego (pkt 1. sentencji) oraz umorzył postępowanie apelacyjne, w zakresie, cofniętej przez powódkę, apelacji (pkt 2. sentencji). W punkcie 3. sentencji Sąd Okręgowy zniósł wzajemnie koszty zastępstwa procesowego, w postępowaniu apelacyjnym – mając na uwadze, że z jednej strony Sąd oddalił apelację pozwanego jako niezasadną, a z drugiej strony powódka w całości cofnęła wniesioną wcześniej apelację. Jak bowiem stanowi art. 100 zdanie 1 k.p.c. , w razie częściowego tylko uwzględnienia żądań koszty będą wzajemnie zniesione lub stosunkowo rozdzielone. Właściwe stosowanie art. 100 k.p.c. wymaga całościowego, jednego orzeczenia o kosztach, gdyż dopiero znając rozstrzygnięcie o wszystkich żądaniach można prawidłowo, stosunkowo rozdzielić koszty, z uwzględnieniem wyniku i celowości poszczególnych środków procesowych podjętych przez strony ( art. 98 § 1 k.p.c. ), słuszności ( art. 102 k.p.c. ) oraz właściwego wykonywania obowiązków procesowych i korzystania z uprawnień ( art. 4 1 i 103 k.p.c. ). (tak: postanowienie Sądu Najwyższego z 14 lutego 2024 r., I CSK 3041/23, LEX nr 3670496) Mając na uwadze powyższe rozważenia, Sąd Okręgowy uznał, że decyzja o wzajemnym zniesieniu kosztów zastępstwa procesowego będzie decyzją właściwą w sytuacji, gdy pozwany przegrał postępowanie apelacyjne w całości, zaś lekkomyślne wniesienie przez stronę powodową cofniętej następnie apelacji, Sąd II instancji uznał za niesumienne czy też oczywiście niewłaściwe postępowaniem strony, która w procesie jest reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika. Stąd też orzeczono jak w punkcie 3. sentencji wyroku.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI