VIII Pa 46/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego w części dotyczącej świadectwa pracy, wynagrodzenia za pracę i godziny nadliczbowe oraz ekwiwalentu za urlop, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.
Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznał apelacje obu stron w sprawie o świadectwo pracy, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop. Zamiast rozstrzygnąć merytorycznie, uchylił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w istotnych punktach dotyczących żądań pracowniczych i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania niższej instancji. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania za drugą instancję pozostawiono Sądowi Rejonowemu.
Sąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznał sprawę z powództwa pracownika (V. M.) przeciwko pracodawcy (S. B.) o świadectwo pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Po rozpoznaniu apelacji wniesionych przez obie strony od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, Sąd Okręgowy zdecydował o uchyleniu zaskarżonego wyroku w punktach dotyczących świadectwa pracy, wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe oraz ekwiwalentu za urlop. Sprawa w tej części została przekazana do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu. Sąd Okręgowy pozostawił Sądowi Rejonowemu rozstrzygnięcie o kosztach postępowania za drugą instancję.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Sąd Okręgowy uchylił zaskarżony wyrok w istotnych punktach i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu.
Uzasadnienie
Uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania nastąpiło z uwagi na potrzebę ponownego zbadania istotnych kwestii faktycznych i prawnych związanych z żądaniami pracowniczymi.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| V. M. | osoba_fizyczna | powód |
| S. B. | spółka | pozwany |
Skład orzekający
Agnieszka Gocek
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty uchylenia wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania w sprawach pracowniczych."
Ograniczenia: Orzeczenie ma charakter proceduralny i nie rozstrzyga merytorycznie spornych kwestii.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowego postępowania apelacyjnego, w którym sąd uchylił wyrok sądu niższej instancji. Brak w niej nietypowych faktów czy zaskakujących rozstrzygnięć.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII Pa 46/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Agnieszka Gocek po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 listopada 2022 roku w Ł. sprawy z powództwa: V. M. przeciwko: S. B. o świadectwo pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na skutek apelacji obu stron od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 marca 2022 roku w sprawie sygn. akt X P 593/20 uchyla zaskarżony wyrok w punktach I, III, IV, V i VI i przekazuje sprawę, w tej części, do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziałowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów procesu za drugą instancję. ZARZĄDZENIE odpis wyroku doręczyć pełnomocnikom stron (PI). 3 XI 2022 roku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI