VIII PA 416/24
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania pracownicy służby cywilnej, I.B., od oceny okresowej dokonanej przez jej pracodawcę, (...) (...) w Ł. Powódka zarzuciła, że ocena została przeprowadzona z naruszeniem § 10 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 2016 roku w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 22 lipca 2024 roku w sprawie sygn. akt X P 105/23 oddalił powództwo. Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznając apelację powódki, zmienił zaskarżony wyrok. Uchylił ocenę okresową I. B. z dnia 9 stycznia 2023 roku i zobowiązał pracodawcę do ponownego przeprowadzenia oceny z uwzględnieniem wskazanych przepisów rozporządzenia. Zasądzono również od pracodawcy na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Zagadnienia prawne (1)
Czy ocena okresowa pracownika służby cywilnej została przeprowadzona z naruszeniem przepisów rozporządzenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, ocena okresowa została przeprowadzona z naruszeniem przepisów rozporządzenia.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że ocena okresowa powódki została przeprowadzona z naruszeniem § 10 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 2016 roku, co skutkowało koniecznością jej uchylenia i ponownego przeprowadzenia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| I. B. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) (...) w Ł. | instytucja | pozwany |
Przepisy (1)
Główne
rozp. PRM art. 10 § § 10
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów
Sąd zobowiązał do ponownego przeprowadzenia oceny z uwzględnieniem tego przepisu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Naruszenie przez pracodawcę przepisów rozporządzenia przy przeprowadzaniu oceny okresowej.
Godne uwagi sformułowania
uchyla ocenę okresową • zobowiązuje (...) (...) w Ł. do ponownego przeprowadzenia oceny okresowej powódki z uwzględnieniem § 10 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 2016 roku
Skład orzekający
Magdalena Lisowska
przewodnicząca
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy, jakim jest prawidłowość przeprowadzania ocen okresowych pracowników służby cywilnej, co ma znaczenie dla wielu osób zatrudnionych w administracji publicznej.
“Niewłaściwa ocena okresowa pracownika służby cywilnej – sąd nakazuje ponowne przeprowadzenie.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.