VIII PA 38/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód P. P. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy z Przedsiębiorstwem Usług (...) Spółką z o.o. w P. w okresie od września 2010 r. do lutego 2011 r., twierdząc, że świadczył pracę na podstawie umów zlecenia, ale faktycznie wykonywał pracę jak pracownik. Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach oddalił powództwo, uznając, że strony łączyła umowa cywilnoprawna, a praca powoda nie miała cech podporządkowania pracowniczego. Sąd Okręgowy w Gliwicach, rozpoznając apelację powoda, również oddalił jego żądania. Sąd Okręgowy podkreślił, że o charakterze stosunku prawnego decyduje sposób wykonywania umowy, a nie jej nazwa, jednakże w tym przypadku zgodna wola stron była zawarcie umowy cywilnoprawnej. Powód nie wykazał, aby praca była świadczona w warunkach podporządkowania, a jej charakter był uzależniony od ilości i rodzaju zleceń, a także od specyfiki przewozu osób. Sąd odwoławczy zwrócił uwagę na prawomocny wyrok zasądzający wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia, co dodatkowo przemawiało przeciwko ustaleniu stosunku pracy. Wniosek dowodowy z zeznań świadków został oddalony jako nieistotny dla rozstrzygnięcia.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie kryteriów odróżniających umowę o pracę od umowy zlecenia w specyficznych branżach, znaczenie zgodnej woli stron.
Dotyczy specyfiki branży transportowej i przewozu osób; interpretacja może być różna w zależności od konkretnych okoliczności faktycznych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy praca świadczona na podstawie umowy zlecenia, polegająca na przewozie osób, nosi cechy stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, praca ta nie nosi cech stosunku pracy, gdyż brak jest cech podporządkowania pracowniczego, a zgodna wola stron była zawarcie umowy cywilnoprawnej.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że o charakterze umowy decyduje sposób jej wykonywania oraz zgodna wola stron. W tym przypadku praca była uzależniona od ilości zleceń, nie było stałych godzin pracy ani ewidencji czasu pracy, a powód nie był podporządkowany pracodawcy w sposób charakterystyczny dla stosunku pracy. Przeważały elementy umowy zlecenia.
Czy nazwa umowy (umowa zlecenia) jest decydująca dla jej charakteru prawnego, czy też należy badać sposób jej wykonywania?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
O charakterze prawnym umowy decyduje sposób jej wykonywania, a nie nazwa nadana przez strony, jednakże zgodna wola stron jest istotna, zwłaszcza gdy nie ma podstaw do uznania umowy za zawartą w celu obejścia prawa.
Uzasadnienie
Sąd podkreślił, że choć nazwa umowy nie jest decydująca, to zgodny zamiar stron i cel umowy mają znaczenie. W sytuacji, gdy praca mogła być świadczona w ramach umowy cywilnoprawnej, a powód nie wykazał obejścia prawa, wola stron zawarcia umowy zlecenia była kluczowa.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. P. | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo Usług (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. | spółka | pozwany |
Przepisy (9)
Główne
k.p. art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Definicja stosunku pracy zakłada wykonywanie pracy osobiście, odpłatnie, w ramach podporządkowania pracowniczego, w sposób powtarzalny i bez ponoszenia przez pracownika ryzyka prowadzenia podmiotu zatrudniającego.
k.c. art. 734 § § 1
Kodeks cywilny
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
Pomocnicze
k.p. art. 22 § § 1 1
Kodeks pracy
Nie stwarza prawnego domniemania zawarcia umowy o pracę; nie wyłącza ustalenia rodzaju zawartej umowy poprzez wykładnię oświadczeń woli wedle kryteriów podanych w art. 65 k.c.
k.c. art. 65
Kodeks cywilny
Wykładnia oświadczeń woli.
k.c. art. 300
Kodeks cywilny
Stosowanie przepisów k.c. do stosunków prawnych z zakresu prawa pracy.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Ocena wiarygodności i mocy dowodów.
k.p.c. art. 328 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Wymogi uzasadnienia wyroku.
k.p.c. art. 381
Kodeks postępowania cywilnego
Nowe fakty i dowody w postępowaniu apelacyjnym.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Oddalenie apelacji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca świadczona na podstawie umowy zlecenia nie nosi cech podporządkowania pracowniczego. • Zgodna wola stron była zawarcie umowy cywilnoprawnej. • Specyfika działalności (przewóz osób) uzasadnia zatrudnianie na podstawie umów zlecenia. • Prawomocny wyrok zasądzający wynagrodzenie z umowy zlecenia.
Odrzucone argumenty
Praca świadczona na podstawie umowy zlecenia miała cechy stosunku pracy. • Sposób wykonywania pracy (polecenia, harmonogram) wskazuje na podporządkowanie. • Naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego przez Sąd I instancji.
Godne uwagi sformułowania
O charakterze prawnym umowy decyduje nie nazwa, jaką strony nadały umowie, lecz sposób wykonywania umowy. • Cechą umowy o pracę nie jest pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, bo to może występować też w umowach cywilnoprawnych, lecz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (pracy podporządkowanej). • W przypadku uwzględnienia powództwa w niniejszej sprawie – pomiędzy tymi dwoma orzeczeniami istniałaby sprzeczność.
Skład orzekający
Małgorzata Andrzejewska
przewodniczący
Maria Pierzycka-Pająk
sędzia
Teresa Kalinka
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie kryteriów odróżniających umowę o pracę od umowy zlecenia w specyficznych branżach, znaczenie zgodnej woli stron."
Ograniczenia: Dotyczy specyfiki branży transportowej i przewozu osób; interpretacja może być różna w zależności od konkretnych okoliczności faktycznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu rozróżnienia między umową o pracę a umową zlecenia, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Umowa zlecenie czy umowa o pracę? Sąd rozstrzyga, kiedy kierowca jest pracownikiem.”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.