Orzeczenie · 2023-05-16

VIII PA 12/23

Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Miejsce
Łódź
Data
2023-05-16
SAOSPracyrozwiązanie umowy o pracęNiskaokręgowy
prawo pracyrozwiązanie umowyodszkodowanieapelacjasąd pracyzwolnienieumowa o pracę

Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznał sprawę z powództwa M. B. przeciwko Przedszkolu Miejskiemu (...) w P. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Sąd pierwszej instancji, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, wydał wyrok, w którym uwzględnił żądanie pracownika. Pozwane przedszkole wniosło apelację od tego wyroku. Sąd Okręgowy, po rozpoznaniu sprawy na rozprawie, zmienił zaskarżony wyrok w punktach dotyczących uwzględnienia powództwa i zasądzenia kosztów, oddalając ostatecznie powództwo. Ponadto, zasądził od powódki na rzecz pozwanego zwrot kosztów zastępstwa procesowego za postępowanie apelacyjne.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska
Do czego można powołać

potwierdzenie prawidłowości procedury rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i nie stanowi przełomowej interpretacji przepisów.

Zagadnienia prawne (1)

Czy rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę było niezgodne z prawem i czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, powództwo o odszkodowanie zostało oddalone.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy zmienił wyrok sądu pierwszej instancji, uznając, że rozwiązanie umowy o pracę nie było niezgodne z prawem, co skutkowało oddaleniem powództwa o odszkodowanie.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Zmiana wyroku i oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
Przedszkole Miejskie (...) w P.

Strony

NazwaTypRola
M. B.osoba_fizycznapowód
Przedszkole Miejskie (...) w P.instytucjapozwany

Skład orzekający

Monika Pawłowska – Radzimierska

przewodniczący-sprawozdawca

Paulina Kuźma

sędzia

Agnieszka Olejniczak - Kosiara

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "potwierdzenie prawidłowości procedury rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i nie stanowi przełomowej interpretacji przepisów.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa dotyczy rutynowego sporu pracodawcy z pracownikiem o odszkodowanie za zwolnienie, gdzie sąd drugiej instancji zmienił rozstrzygnięcie sądu pierwszej instancji. Brak nietypowych faktów czy przełomowych kwestii prawnych.

0

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst