VIII Pa 117/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Łodzi, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wydał wyrok w sprawie z wniosku K. K. przeciwko (...) w W. o przywrócenie do pracy, wyrównanie wynagrodzenia, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz zmianę warunków wynagrodzenia. Sprawa dotyczyła apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi. Sąd Okręgowy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił odrzucić apelację w zakresie premii rocznej za 2016 rok. W pozostałym zakresie apelacja została oddalona. Ponadto, sąd zasądził od powoda K. K. na rzecz pozwanego (...) w W. kwotę 2.025 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. Wyrok został wydany na podstawie art. 374 Kpc i jest prawomocny, nie podlega zaskarżeniu w trybie zwykłych środków zaskarżenia.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaPotwierdzenie procedury wydawania wyroków na posiedzeniu niejawnym i ich prawomocności w sprawach pracowniczych.
Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i nie zawiera przełomowych interpretacji prawnych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy apelacja powoda w zakresie premii rocznej za 2016 rok powinna zostać uwzględniona?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, apelacja w tym zakresie została odrzucona.
Uzasadnienie
Sąd odrzucił apelację w zakresie premii rocznej za 2016 rok, co sugeruje, że kwestia ta nie była przedmiotem zaskarżenia lub nie spełniała wymogów formalnych.
Czy apelacja powoda w pozostałym zakresie (przywrócenie do pracy, wyrównanie wynagrodzenia, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania, zmiana warunków wynagrodzenia) powinna zostać uwzględniona?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, apelacja w pozostałym zakresie została oddalona.
Uzasadnienie
Sąd oddalił apelację powoda w pozostałym zakresie, co oznacza, że uznał argumenty sądu pierwszej instancji za prawidłowe lub nie znalazł podstaw do zmiany zaskarżonego wyroku.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. K. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (1)
Główne
Kpc art. 374
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do wydania wyroku na posiedzeniu niejawnym i jego prawomocności.
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
wyrok został wydany w oparciu o art. 374 Kpc i jest prawomocny i nie podlega zaskarżeniu w trybie zwykłych środków zaskarżenia
Skład orzekający
Agnieszka Gocek
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie procedury wydawania wyroków na posiedzeniu niejawnym i ich prawomocności w sprawach pracowniczych."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i nie zawiera przełomowych interpretacji prawnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to rutynowa sprawa pracownicza z proceduralnym rozstrzygnięciem dotyczącym apelacji, bez szczególnych elementów faktycznych czy prawnych.
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.