VIII P 914/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracownicy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Powódka A. S. domagała się od pozwanego (...) SA odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę oraz odszkodowania za dyskryminację. Sąd Rejonowy uwzględnił częściowo powództwo, zasądzając na rzecz pracownicy kwotę 17 520 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone.
W sprawie z powództwa A. S. przeciwko (...) SA w W. o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę i odszkodowanie za dyskryminację, Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie wydał wyrok, w którym zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 17 520 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę. Sąd oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Zasądzono również od pozwanego na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 60 zł. Pozwany został zobowiązany do wpłaty na rachunek Skarbu Państwa kwoty 876 zł tytułem nieuiszczonej przez powódkę opłaty od pozwu. Wyrokowi w części zasądzającej odszkodowanie nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6 035 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, w określonym zakresie.
Uzasadnienie
Sąd ocenił zasadność roszczenia o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, uwzględniając je w części.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzono odszkodowanie w części, oddalono w pozostałym zakresie
Strona wygrywająca
A. S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) SA | spółka | pozwany |
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6 035 zł.
Skład orzekający
Rafał Młyński
przewodniczący
Wanda Krośkiewicz
ławnik
Jerzy Kyrljęcik
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "standardowe rozstrzygnięcie w sprawie o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę i dyskryminację."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i specyfiki relacji pracowniczej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy typowego sporu pracowniczego o odszkodowanie, bez szczególnych, nietypowych elementów.
Dane finansowe
odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę: 17 520 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 60 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII P 914/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 października 2014 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: przewodniczący: SSR Rafał Młyński ławnicy: Wanda Krośkiewicz, Jerzy Kyrljęcik protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu w dniu 29 września 2014 r. na posiedzeniu jawnym w Warszawie sprawy z powództwa A. S. przeciwko (...) SA w W. o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za dyskryminację orzeka: I. Zasądza od pozwanego (...) SA w W. na rzecz powódki A. S. kwotę 17 520 zł (siedemnaście tysięcy pięćset dwadzieścia złotych) tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę. II. W pozostałym zakresie oddala powództwo. III. Zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. IV. Zobowiązuje pozwanego do wpłaty na rachunek Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie kwoty 876 zł (osiemset siedemdziesiąt sześć złotych) tytułem nieuiszczonej przez powódkę opłaty od pozwu. V. Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6 035 zł (sześć tysięcy trzydzieści pięć złotych).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI