Orzeczenie · 2025-07-18

VIII P 807/24Wyrównanie wynagrodzenia sędzi niezgodnosc ustaw z konstytucją 2

Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Miejsce
Warszawa
Data
2025-07-18
SAOSPracywynagrodzenie za pracęWysokarejonowy
wynagrodzenie sędziówustawy okołobudżetoweKonstytucja RPprawo pracyzasada równościgodziwe wynagrodzenieTrybunał Konstytucyjnyniezawisłość sędziowska

Powódka, sędzia B. Ś., domagała się wyrównania wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego za lata 2021 i 2022. Argumentowała, że jej wynagrodzenie zostało zaniżone w wyniku zastosowania przepisów ustaw okołobudżetowych, które zamiast odwoływać się do przeciętnego wynagrodzenia z II kwartału roku poprzedniego (zgodnie z art. 91 Prawa o ustroju sądów powszechnych), bazowały na wynagrodzeniach z wcześniejszych lat. Sąd Okręgowy, a następnie Sąd Rejonowy, uznały powództwo za zasadne w przeważającej części. Sąd stwierdził, że przepisy ustaw okołobudżetowych na lata 2021-2022, które zamroziły lub obniżyły waloryzację wynagrodzeń sędziów, były niezgodne z art. 178 ust. 2 Konstytucji (gwarantującego wynagrodzenie odpowiadające godności urzędu) oraz art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji (zasada równości wobec prawa). Sąd podkreślił, że sytuacja budżetowa państwa w latach 2021-2022 nie uzasadniała tak radykalnych kroków, zwłaszcza w kontekście podwyżek dla innych grup zawodowych i braku szerokiego programu oszczędnościowego. Dodatkowo, sąd powołał się na przepisy prawa pracy (art. 13 i 18 k.p.), które gwarantują godziwe wynagrodzenie i zakazują postanowień mniej korzystnych dla pracownika. Wobec naruszenia przepisów konstytucyjnych i prawa pracy, sąd odmówił zastosowania ustaw okołobudżetowych i zastosował art. 91 Prawa o ustroju sądów powszechnych. W efekcie zasądził na rzecz powódki kwotę 24.896,33 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. Częściowo oddalono powództwo w zakresie, w jakim powódka nie uwzględniła okresów nieobecności chorobowych oraz w zakresie daty płatności dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka
Do czego można powołać

Uzasadnienie dla roszczeń o wyrównanie wynagrodzenia sędziów w latach 2021-2022, interpretacja konstytucyjnych gwarancji wynagrodzenia sędziów i zasady równości w kontekście ustaw okołobudżetowych.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznego okresu (2021-2022) i konkretnych przepisów ustaw okołobudżetowych. Konieczność indywidualnej oceny sytuacji budżetowej państwa w innych okresach.

Zagadnienia prawne (3)

Czy przepisy ustaw okołobudżetowych, wprowadzające zmiany w sposobie ustalania wynagrodzenia sędziów sądów powszechnych, są zgodne z Konstytucją RP, w szczególności z zasadą równości wobec prawa (art. 32) i gwarancjami wynagrodzenia sędziów (art. 178 ust. 2)?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Nie, przepisy te są niezgodne z Konstytucją RP.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że zamrożenie lub obniżenie waloryzacji wynagrodzeń sędziów na mocy ustaw okołobudżetowych było nieuzasadnione sytuacją budżetową państwa, która nie była drastyczna i nie wymagała tak radykalnych kroków, zwłaszcza w kontekście podwyżek dla innych grup zawodowych. Narusza to zasadę równości wobec prawa (art. 32 Konstytucji) i zasadę szczególnej ochrony wynagrodzenia sędziów (art. 178 ust. 2 Konstytucji), która powinna być bardziej chroniona niż wynagrodzenia innych funkcjonariuszy.

Czy przepisy ustaw okołobudżetowych, ograniczające wynagrodzenie sędziów, naruszają przepisy prawa pracy dotyczące godziwego wynagrodzenia i zakazu postanowień mniej korzystnych dla pracownika?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, naruszają.

Uzasadnienie

Sąd stwierdził, że zamrożenie wynagrodzeń sędziów mocą ustaw okołobudżetowych narusza prawo do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.) i zakaz stosowania postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy prawa pracy (art. 18 k.p.), ponieważ wynagrodzenie nie pozostaje w adekwatnej relacji do zmieniających się uwarunkowań rynkowych i wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej.

Czy wierzyciel może żądać odsetek ustawowych za opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, nawet jeśli opóźnienie nastąpiło z przyczyn niezawinionych przez dłużnika?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, może.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 481 k.c., wierzyciel może żądać odsetek ustawowych za opóźnienie, nawet jeśli nie poniósł szkody i opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik nie ponosi odpowiedzialności. Odsetki stanowią rekompensatę za pozbawienie możliwości czerpania korzyści z należnego świadczenia pieniężnego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja
Zasądzenie częściowe
Strona wygrywająca
B. Ś.

Strony

NazwaTypRola
B. Ś.osoba_fizycznapowódka
Sąd Rejonowy w Legionowieinstytucjapozwany

Przepisy (12)

Główne

p.u.s.p. art. 91 § § 1c

Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych

Podstawa ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego w danym roku stanowi przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale roku poprzedniego.

Konstytucja RP art. 178 § ust. 2

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Gwarantuje sędziom prawo do wynagrodzenia odpowiadającego godności urzędu oraz zakresowi ich obowiązków, stanowiąc istotną gwarancję niezawisłości sędziego.

Konstytucja RP art. 32 § ust. 1 i 2

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Zasada równości wobec prawa i równego traktowania przez władze publiczne, zakazująca wprowadzania nieuzasadnionych zróżnicowań.

k.c. art. 481

Kodeks cywilny

Wierzyciel może żądać odsetek ustawowych za opóźnienie, nawet jeśli nie poniósł szkody i opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik nie ponosi odpowiedzialności.

k.p. art. 13 § zd. 1

Kodeks pracy

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę.

k.p. art. 18 § § 1 i 2

Kodeks pracy

Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy; mniej korzystne postanowienia są nieważne.

Pomocnicze

k.c. art. 417 § § 1

Kodeks cywilny

Podstawa odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez niezgodne z prawem działanie lub zaniechanie przy wykonywaniu władzy publicznej.

u.f.p. art. 38

Ustawa o finansach publicznych

u.f.p. art. 38a

Ustawa o finansach publicznych

u.d.w.r. art. 5 § ust. 2

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

u.s.r.u.b. 2021 art. 12 § ust. 1

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021

Określał podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego w 2021 r. jako przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2019 r.

u.s.r.u.b. 2022 art. 8 § ust. 1 i 2

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022

Określał podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego w 2022 r. jako przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2020 r. z dodatkiem 26 zł.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Przepisy ustaw okołobudżetowych naruszają Konstytucję RP (zasadę równości i gwarancje wynagrodzenia sędziów). • Przepisy ustaw okołobudżetowych naruszają prawo pracy (godziwe wynagrodzenie, zakaz postanowień mniej korzystnych). • Sytuacja budżetowa państwa nie uzasadniała zamrożenia wynagrodzeń sędziów. • Odebranie waloryzacji wynagrodzeń sędziów przy jednoczesnych podwyżkach dla innych grup zawodowych jest dyskryminujące. • Prawo do odsetek ustawowych za opóźnienie wynika z samego faktu opóźnienia, niezależnie od winy dłużnika.

Odrzucone argumenty

Pozwany argumentował, że powódka nie uwzględniła nieobecności chorobowych w swoich obliczeniach. • Pozwany twierdził, że wynagrodzenie zostało wyliczone prawidłowo na podstawie obowiązujących ustaw okołobudżetowych. • Pozwany kwestionował zasadność naliczania odsetek od dnia wniesienia pozwu. • Pozwany sugerował, że powódka powinna wnieść powództwo cywilne przeciwko Skarbowi Państwa (delikt ustawodawczy).

Godne uwagi sformułowania

wynagrodzenie odpowiadające godności urzędu • istotną materialną gwarancją niezawisłości sędziego • nieprzekraczalne "warunki brzegowe" wynagrodzenia • drastyczne załamanie się równowagi budżetowej • niesprawiedliwe rozłożenie na poszczególne grupy zawodowe dolegliwości z tytułu recesji gospodarczej • nie można uznać za godziwe, wynagrodzenia, które nie pozostaje w adekwatnej relacji ze zmieniającymi się uwarunkowaniami rynku

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Uzasadnienie dla roszczeń o wyrównanie wynagrodzenia sędziów w latach 2021-2022, interpretacja konstytucyjnych gwarancji wynagrodzenia sędziów i zasady równości w kontekście ustaw okołobudżetowych."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego okresu (2021-2022) i konkretnych przepisów ustaw okołobudżetowych. Konieczność indywidualnej oceny sytuacji budżetowej państwa w innych okresach.

Wartość merytoryczna

Ocena: 8/10

Sprawa dotyczy wynagrodzeń sędziów i bezpośrednio kwestionuje zgodność z Konstytucją przepisów wprowadzonych przez ustawodawcę, co jest tematem o dużym znaczeniu dla wymiaru sprawiedliwości i opinii publicznej.

Sędziowie wygrywają z budżetem państwa: ustawy okołobudżetowe niezgodne z Konstytucją!

Dane finansowe

WPS: 24 991,12 PLN

wyrównanie wynagrodzenia: 24 896,33 PLN

Sektor

prawo

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst