VIII P 112/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy ustalił datę rozwiązania stosunku pracy, zasądził wynagrodzenie i nakazał sprostowanie świadectwa pracy, oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Powód P. Ł. domagał się od (...) S.A. ustalenia daty rozwiązania stosunku pracy, zasądzenia wynagrodzenia oraz sprostowania świadectwa pracy. Sąd Rejonowy ustalił, że stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 28 lutego 2015 roku, zasądził na rzecz powoda kwotę 3.500 zł tytułem wynagrodzenia i nakazał sprostowanie świadectwa pracy. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia rozpoznał sprawę z powództwa P. Ł. przeciwko (...) S.A. w W. o ustalenie daty rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie oraz sprostowanie świadectwa pracy. W wyniku postępowania sąd ustalił, że łączący strony stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 28 lutego 2015 roku. Ponadto, zasądzono od pozwanego na rzecz powoda kwotę 3.500 złotych tytułem wynagrodzenia i nakazano sprostowanie wydanego powodowi świadectwa pracy w zakresie daty rozwiązania stosunku pracy. Powództwo w pozostałym zakresie zostało oddalone. Sąd zniósł wzajemnie pomiędzy stronami koszty zastępstwa procesowego i nadał rygor natychmiastowej wykonalności wyrokowi w części zasądzającej wynagrodzenie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 28 lutego 2015 roku.
Uzasadnienie
Sąd ustalił datę rozwiązania stosunku pracy na podstawie przedstawionych dowodów i okoliczności sprawy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
częściowe uwzględnienie powództwa
Strona wygrywająca
P. Ł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. Ł. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) S.A. w W. | spółka | pozwany |
Skład orzekający
Radosław Rudnicki
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Ustalenie daty rozwiązania stosunku pracy, zasądzenie wynagrodzenia, sprostowanie świadectwa pracy."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i indywidualnych ustaleń sądu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Jest to typowa sprawa z zakresu prawa pracy, dotycząca ustalenia daty rozwiązania stosunku pracy i wynagrodzenia, bez szczególnych elementów zaskoczenia czy przełomowych interpretacji prawnych.
Dane finansowe
wynagrodzenie: 3500 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VIII P 112/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 września 2015 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Radosław Rudnicki Protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 sierpnia 2015 r. w Warszawie sprawy z powództwa P. Ł. przeciwko (...) S.A. w W. o ustalenie daty rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy, I. ustala, że łączący pozwanego (...) S.A. w W. oraz powoda P. Ł. stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 28 lutego 2015 roku; II. zasądza od pozwanego (...) S.A. w W. na rzecz powoda P. Ł. kwotę 3.500 (trzy tysiące pięćset) złotych tytułem wynagrodzenia; III. nakazuje pozwanemu (...) S.A. w W. aby sprostował wydane powodowi świadectwo pracy w zakresie daty rozwiązania stosunku pracy; IV. oddala powództwo w pozostałym zakresie. V. znosi wzajemnie pomiędzy stronami koszty zastępstwa procesowego. VI. wyrokowi w pkt. II, nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3.500 (trzy tysiące pięćset) złotych.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI