VIII GZ 127/14

Sąd Okręgowy w SzczecinieSzczecin2014-10-03
SAOSCywilnepostępowanie cywilneŚredniaokręgowy
biegłyekspertyzawynagrodzeniekoszty sądowekpcsąd okręgowyzażalenie

Podsumowanie

Sąd Okręgowy oddalił zażalenie pozwanego na postanowienie o przyznaniu wynagrodzenia za ekspertyzę, uznając prawidłowość wyliczeń sądu pierwszej instancji.

Pozwany złożył zażalenie na postanowienie Sądu Rejonowego, które przyznało Uniwersytetowi wynagrodzenie za sporządzenie ekspertyzy technicznej w kwocie 14.387,28 zł. Pozwany zarzucił naruszenie przepisów o kosztach sądowych poprzez nieprawidłową ocenę przesłanek przyznania wynagrodzenia uczelni, w szczególności zawyżony nakład pracy. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie, uznając, że Sąd Rejonowy prawidłowo zastosował przepisy dotyczące wynagrodzenia biegłych i nie było podstaw do kwestionowania ilości godzin poświęconych na wykonanie opinii, zwłaszcza że obejmowała ona badania laboratoryjne i była obszerna.

Sprawa dotyczyła zażalenia pozwanego na postanowienie Sądu Rejonowego, które przyznało Uniwersytetowi (...) Wydziałowi Prawa, Administracji i Ekonomii we W. wynagrodzenie w kwocie 14.387,28 zł za sporządzenie ekspertyzy technicznej dokumentów. Sąd Rejonowy uzasadnił swoje rozstrzygnięcie, wskazując na art. 291 k.p.c. i przepisy rozporządzenia z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych. Sąd uznał, że kalkulacja wynagrodzenia, uwzględniająca specjalistyczną wiedzę, czas poświęcony na badania fizyko-chemiczne oraz przyjęte stawki godzinowe (45,04 zł dla pracownika z tytułem doktora, obliczone na podstawie kwoty bazowej 1.766,46 zł), była prawidłowa. Zwiększenie wynagrodzenia o wydatki niezbędne do wykonania opinii oraz narzut w wysokości 30% również zostało uznane za zasadne. Pozwany zaskarżył to postanowienie, zarzucając naruszenie art. 90 w zw. z art. 93 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, twierdząc, że nakład pracy (191 godzin) był zawyżony. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie, podzielając stanowisko Sądu Rejonowego. Sąd podkreślił, że wynagrodzenie instytutu może opierać się na ustalonych taryfach i stawkach, a kwestionowanie ilości godzin pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy są one "jaskrawo wygórowane". W ocenie Sądu Okręgowego, obszerność opinii, konieczność przeprowadzenia badań laboratoryjnych oraz szczegółowe opracowanie wniosków uzasadniały podany czas pracy, a zarzuty pozwanego miały charakter ogólny i nie wykazywały rażącego zawyżenia.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, wysokość wynagrodzenia została prawidłowo ustalona zgodnie z przepisami k.p.c. i rozporządzeń wykonawczych, a zarzuty dotyczące zawyżenia nakładu pracy nie znalazły uzasadnienia.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy uznał, że Sąd Rejonowy prawidłowo zastosował przepisy dotyczące wynagrodzenia biegłych, w tym stawki godzinowe obliczone na podstawie kwoty bazowej i uwzględniające kwalifikacje naukowe pracowników instytutu. Narzut w wysokości 30% również został uznany za zasadny. Sąd podkreślił, że kwestionowanie ilości godzin pracy jest możliwe tylko w przypadku rażącego zawyżenia, czego w tej sprawie nie stwierdzono, biorąc pod uwagę obszerność opinii i konieczność przeprowadzenia badań laboratoryjnych.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalić zażalenie

Strona wygrywająca

powód (Uniwersytet)

Strony

NazwaTypRola
(...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S.spółkapowód
(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S.spółkapozwany
Uniwersytet (...) Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii we W.instytucjainstytut naukowy (biegły)

Przepisy (11)

Główne

k.p.c. art. 291

Kodeks postępowania cywilnego

Instytut naukowy lub naukowo-badawczy ma prawo żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę i stawiennictwo swoich przedstawicieli.

u.k.s.c. art. 90 § 1

Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa się, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład pracy i poświęcony czas.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym art. 2 § 1

Podstawa obliczenia wynagrodzenia biegłych sądowych za wykonaną pracę stanowi kwota bazowa dla osób, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a) ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.

Pomocnicze

k.p.c. art. 288

Kodeks postępowania cywilnego

Biegły ma prawo żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę.

u.k.s.c. art. 93 § 1

Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym art. 3 § 3

Dla pracownika instytutu posiadającego stopień naukowy doktora lub stopień doktora w zakresie sztuki stawka wynosi 2,55% podstawy obliczenia tzw. kwoty bazowej.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym art. 8

Wydatki poniesione przez biegłego, niezbędne dla wydania opinii, biegły dokumentuje za pomocą faktur lub rachunków albo kopii tych dokumentów, a w razie ich braku - za pomocą oświadczenia.

Ustawa budżetowa na rok 2013

Określa kwotę bazową dla obliczenia wynagrodzenia biegłych sądowych.

k.p.c. art. 397 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje postępowanie w przedmiocie zażalenia.

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje skutki uwzględnienia lub oddalenia apelacji, stosowane odpowiednio do zażalenia.

k.p.c. art. 13 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Reguluje stosowanie przepisów do postępowań w innych sprawach.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Prawidłowe zastosowanie przepisów k.p.c. i rozporządzeń wykonawczych przez Sąd Rejonowy przy ustalaniu wynagrodzenia za ekspertyzę. Brak podstaw do uznania ilości godzin pracy za "jaskrawo wygórowaną" w kontekście przeprowadzonych badań i obszerności opinii. Zasada, że wynagrodzenie instytutu może opierać się na ustalonych taryfach i stawkach.

Odrzucone argumenty

Zawyżony nakład pracy (191 godzin) potrzebny do sporządzenia ekspertyzy. Nieprawidłowa ocena ustawowych przesłanek przyznania wynagrodzenia uczelni.

Godne uwagi sformułowania

ilość czasu, który trzeba poświęcić na określoną czynność, jest zależna od wielu czynników, a wśród nich także od indywidualnych cech wykonawcy i indywidualnych cech czynności. ilość czasu, który trzeba poświęcić na określoną czynność, jest zależna od wielu czynników, a wśród nich także od indywidualnych cech wykonawcy i indywidualnych cech czynności. ilość czasu poświęcony na wykonanie czynności może być z natury rzeczy skontrolowany tylko w przybliżeniu. ilości poświęconego czasu są tak jaskrawo wygórowane, iż - opierając się na zwykłym doświadczeniu życiowym - można od razu stwierdzić, że biegły niewątpliwie poświęcił znacznie mniej czasu, niż podaje w rachunku

Skład orzekający

Agnieszka Woźniak

przewodniczący

Anna Budzyńska

sędzia

Anna Górnik

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie wynagrodzenia biegłych sądowych, w tym instytutów naukowych, w kontekście nakładu pracy, kwalifikacji i stosowania narzutów."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących wynagrodzeń biegłych i rozporządzeń wykonawczych, które mogą ulegać zmianom. Interpretacja "jaskrawo wygórowanych" stawek jest subiektywna.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy praktycznych aspektów postępowania cywilnego, a konkretnie ustalania wynagrodzenia za ekspertyzy sądowe. Jest to istotne dla prawników procesowych i biegłych sądowych.

Jak wycenić ekspertyzę sądową? Sąd Okręgowy wyjaśnia zasady ustalania wynagrodzenia biegłych.

Dane finansowe

wynagrodzenie za ekspertyzę: 14 387,28 PLN

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt VIII Gz 127/14 POSTANOWIENIE Dnia 3 października 2014 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VIII Wydział Gospodarczy w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Agnieszka Woźniak Sędziowie: SO Anna Budzyńska SR del. Anna Górnik (spr.) Protokolant: st. sekr. sąd. Eliza Sandomierska po rozpoznaniu w dniu 3 października 2014 roku na rozprawie sprawy z powództwa (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o ustalenie na skutek zażalenia pozwanego od postanowienia Sądu Rejonowego Szczecin - Centrum w Szczecinie z dnia 21 marca 2014 roku, sygnatura akt X GC 1254/12 postanawia: oddalić zażalenie. SSO Anna Budzyńska SSO Agnieszka Woźniak SSR del. Anna Górnik Sygn. akt VIII Gz 127/14 UZASADNIENIE Zaskarżonym postanowieniem Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie przyznał Uniwersytetowi (...) Wydziałowi Prawa, Administracji i Ekonomii we W. wynagrodzenie w kwocie 14.387,28 zł za sporządzenie ekspertyzy technicznej dokumentów. Uzasadniając orzeczenie Sąd I Instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 291 k.p.c. instytut naukowy lub naukowo – badawczy ma prawo żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę i stawiennictwo swoich przedstawicieli, podkreślił, że ekspertyza instytutu naukowego została wykonana zgodnie z tezą postanowienia dowodowego Sądu i była wynikiem przeprowadzenia szeregu czasochłonnych, skomplikowanych, specjalistycznych badań i pomiarów. Sąd wskazał, iż nie miał żadnych podstaw do kwestionowania czasu poświęconego na badania fizyko-chemiczne oraz inne niezbędne czynności o charakterze pomocniczym oraz technicznym w ramach przeprowadzonych badań do ekspertyzy oraz czynności technicznych do ekspertyzy, tym bardziej, że kalkulacja odnosiła się do specjalistycznej wiedzy ani też kwestionowania przyjętych stawek. Sąd uznał, że wysokość żądanej przez instytut stawki za godzinę pracy jego pracownika odpowiada podstawie obliczenia wynagrodzenia biegłych sądowych wskazanej w § 2 ust. 1, przy uwzględnieniu przepisu § 3 pkt 1 i 3 rozporządzenia z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2013 r. poz. 518). Wskazał przy tym, że w myśl § 2 ust. 1 rozporządzenia podstawę obliczenia wynagrodzenia biegłych sądowych za wykonaną pracę, stanowi kwota bazowa dla osób, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. a) ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r. Nr 19, poz. 239), której wysokość, ustaloną według odrębnych zasad, określa ustawa budżetowa. Zgodnie z ustawą budżetową na rok 2013 z dnia 25 stycznia 2013 roku (opubl. w Dz. U. z 2013 r. poz. 518) kwota bazowa wynosi 1.766,46 zł. Opinia została wykonana przez pracowników (...) doc. dr G. R. oraz dr R. C. . Dla pracownika instytutu posiadającego stopień naukowy doktora lub stopień doktora w zakresie sztuki stawka wynosi 2,55% podstawy obliczenia tzw. kwoty bazowej.(2,55% x 1.766,46 zł,= 45,04 zł; - § 3 pkt 3 rozporządzenia). W konsekwencji Sąd I Instancji uznał za prawidłową stawkę ustaloną w kalkulacji na poziomie 45,04 zł za godzinę pracy. Także zwiększenie kwoty wynagrodzenia podanego w fakturze VAT nr (...) o wydatki niezbędne do wykonania opinii oraz narzut w wysokości 30 % ustalony zgodnie z Zarządzeniem nr (...) Rektora Uniwersytety (...) z Dnia 31 grudnia 2012 roku w sprawie ustalenia wysokości odpisów i narzutów obowiązujących w Uniwersytecie (...) , w ocenie Sądu było zasadne w świetle przepisu § 8 rozporządzenia. Zapis ten wskazuje, że wydatki poniesione przez biegłego, niezbędne dla wydania opinii, w tym w szczególności wydatki materiałowe, amortyzację aparatury badawczej oraz koszty dojazdu na miejsce wykonania czynności, biegły dokumentuje za pomocą faktur lub rachunków albo kopii tych dokumentów, a w razie ich braku - za pomocą oświadczenia. Powyższe postanowienie zaskarżyła strona pozwana zarzucając mu naruszenie art. 90 w zw. z art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych poprzez nieprawidłową ocenę ustawowych przesłanek przyznania wynagrodzenia uczelni tj. wymaganych kwalifikacji, potrzebnego do sporządzania opinii czasu i nakładu pracy. Skarżąca domagała się zmiany zaskarżonego orzeczenia w zaskarżonej części poprzez zmniejszenie wynagrodzenia do kwoty 2161,92 zł oraz zasądzenie od powódki na rzecz pozwanej kosztów postępowania. W uzasadnieniu zażalenia pozwana podała, iż nie zarzuca sporządzonej opinii braku profesjonalizmu, jednakże zgłasza zastrzeżenia co do ustalenia wysokości wynagrodzenia przyznanego Uniwersytetowi i tym samym czasu potrzebnego do jej wydania. W opinii pozwanej wskazany przez (...) nakład pracy - 191 godzin jest znacznie zawyżony. Sąd Okręgowy zważył co następuje: Zażalenie okazało się nieuzasadnione, a zawarta w nim argumentacja nie stanowiła podstawy do zmiany orzeczenia w postulowanym kierunku. Zgodnie z treścią art. 288 k.p.c. biegły ma prawo żądać wynagrodzenia za wykonaną pracę, zaś zgodnie z art. 291 k.p.c. wynagrodzenia takiego może żądać, za wykonaną pracę i za stawiennictwo swoich przedstawicieli, instytut naukowy lub naukowo-badawczy Należności biegłych (w tym instytutu) i ustalania ich wysokości dotyczą przepisy art. 89 i 90 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. W świetle art. 90 u.k.s.c. wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa się, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład pracy i poświęcony czas, z kolei wysokość wydatków niezbędnych do wykonania czynności określa się na podstawie złożonego rachunku. Sąd Rejonowy prawidłowo zastosował przepisy Rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1975 r. w sprawie kosztów przeprowadzenia dowodu z opinii biegłych w postępowaniu sądowym (Dz.U. 1975 nr 46 poz. 254 ze zm), Ustawę budżetową na rok 2013, ustawę z 31 sierpnia 2012 roku o zmianie ustawy – Kodeks Postępowania karnego i niektórych innych ustaw (Dz.U. 2012, poz.1101) oraz Rozporządzenie z dnia 24 kwietnia 2013 r. w sprawie określenia stawek wynagrodzenia biegłych, taryf zryczałtowanych oraz sposobu dokumentowania wydatków niezbędnych dla wydania opinii w postępowaniu cywilnym (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2013 r. poz. 518) dla ustalenia stawki godzinowej dla czynności wykonanych przez biegłych w niniejszej sprawie. Wyliczając prawidłowo kwotę bazową na 1.766,46 złotych, Sąd uznał za zasadne podwyższenie tej kwoty o 2,55% z uwagi na posiadane przez pracowników Instytutu, wykonujących opinię, tytuły naukowe, o których mowa w §3 pkt 3 rozporządzenia z 24 kwietnia 2013 roku. Za celowe i prawidłowe w świetle § 8 rozporządzenia należy uznać nadto powiększenie wynagrodzenia Instytutu o narzut w wysokości 30% ustalony zgodnie z Zarządzeniem nr (...) Rektora (...) z dnia 31 grudnia 2012 w sprawie ustalenia wysokości odpisów i narzutów obowiązujących w Uniwersytecie W. . Sąd podziela powszechny w doktrynie pogląd, iż wynagrodzenie instytutu może opierać się na ustalonych taryfach, stosowanych w nich stawkach lub uzgodnieniach dokonanych z sądem przed zleceniem wykonania opinii. W przedmiotowej sprawie Instytut posiada ustalone zasady stosowania narzutu w wysokości 30% i kwestia ta nie była kwestionowana przez skarżącego. Treść uzasadnienia zażalenie pozwala przyjąć, iż skarżący kwestionował jedynie ilość godzin pracy niezbędną dla wykonania opinii i ustalenia Sądu Rejonowego w tym zakresie. Przedstawia jednocześnie swój pogląd, iż sporządzenie opinii powinno zając mniej czasu niż wynika to z przedstawionej kalkulacji. Wyraźnie wskazać trzeba, iż sąd może skontrolować wskazaną przez biegłego w karcie pracy liczbę godzin niezbędnych do sporządzenia opinii (poświęconych na czynności przygotowawcze i badawcze, łącznie z zapoznaniem się z aktami sprawy, oraz na opracowanie opinii wraz z uzasadnieniem) i obniżyć wynagrodzenie wyliczone przez biegłego stosownie do przyjętej przez siebie ilości czasu i nakładu pracy biegłego. Wskazuje się przy tym jednak, że ilość czasu, który trzeba poświęcić na określoną czynność, jest zależna od wielu czynników, a wśród nich także od indywidualnych cech wykonawcy i indywidualnych cech czynności. Podany zatem w rachunku czas poświęcony na wykonanie czynności może być z natury rzeczy skontrolowany tylko w przybliżeniu. Jeżeli więc nie istnieją ogólnie obowiązujące normy czasu wykonania danej czynności, kwestionowanie rachunku biegłego na tej podstawie, że czynność wymagała mniej czasu, niż to wykazano w rachunku, może być skuteczne tylko wtedy, gdy podane w rachunku ilości poświęconego czasu są tak jaskrawo wygórowane, iż - opierając się na zwykłym doświadczeniu życiowym - można od razu stwierdzić, że biegły niewątpliwie poświęcił znacznie mniej czasu, niż podaje w rachunku (por. orzeczenie SN z dnia 18 sierpnia 1959 r., I CZ 82/59, OSNCK 1961, nr 2, poz. 41). W ocenie Sądu Odwoławczego w niniejszej sprawie nie można uznać, by podane ilości godzin wykonywania czynności i sporządzania opinii były jaskrawo zawyżone. Należy mieć przy tym na uwadze, iż w sprawie musiały zostać przeprowadzone badania laboratoryjne, które podlegały ocenie biegłych, weryfikacji i opracowaniu, a nadto szczegółowemu opisaniu już w treści opinii, przy czym opinia jest obszerna i szczegółowa, zawiera nadto wnioski wynikające z przeprowadzonych badań. Jest przy tym w całości zgodna z zakreśloną przez Sąd tezą i nie wykracza poza jej ramy. Nie można tym samym uznać, że obszerność opinii, czy wykonanych czynności, była nieuzasadniona, a osoby ją sporządzające wykroczyły poza swoje zlecenie, co mogłoby mieć wpływ na czas sporządzenia opinii, a tym samym na wysokość żądanego wynagrodzenia. Ponadto sama treść uzasadnienia zażalenia zawiera jedynie ogólne przeliczenia godzin wskazanych w kalkulacji na dni pracy. Wyliczenie takie w żaden sposób nie weryfikuje czasu pracy biegłych, a co więcej, nie wykazuje, by były to jednostki zawyżone. Sąd Okręgowy podzielił w całości ustalenia i rozważania Sądu Rejonowego i mając na uwadze powyższe, na podstawie art. 397§2 w zw. z art. 385 w zw. z art. 13§2 k.p.c. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie jako nieuzasadnione. SSO Anna Budzyńska SSO Agnieszka Woźniak SSR del. Anna Górnik

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę