VII W 439/24

Sąd Rejonowy w ŁomżyŁomża2025-02-18
SAOSKarnewykroczenia przeciwko prawom pracownikaNiskarejonowy
BHPKodeks pracybadania lekarskiekierowcapracodawcaodpowiedzialnośćgrzywnaPIP

Sąd Rejonowy w Łomży ukarał pracodawcę grzywną za dopuszczenie do pracy kierowcy bez wymaganego orzeczenia lekarskiego.

Sąd Rejonowy w Łomży rozpoznał sprawę przeciwko E. P., pracodawcy odpowiedzialnemu za stan BHP w spółce jawnej. Obwiniona została uznana za winną dopuszczenia do pracy zleceniobiorcy na stanowisku kierowcy, który nie posiadał wymaganego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy. Za to wykroczenie sąd wymierzył pracodawcy karę grzywny.

Sąd Rejonowy w Łomży, VII Zamiejscowy Wydział Karny w K., wydał wyrok w sprawie przeciwko E. P., pracodawcy odpowiedzialnemu za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w spółce jawnej P. Obwiniona została uznana za winną naruszenia przepisów BHP, polegającego na dopuszczeniu do pracy zleceniobiorcy A. P. na stanowisku kierowcy kategorii C, C1+E, mimo braku wymaganego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy. Wykroczenie miało miejsce w okresie od 15 do 19 lipca 2024 roku. Sąd, na podstawie art. 283 § 1 Kodeksu pracy, wymierzył E. P. karę grzywny w wysokości 1000 złotych. Ponadto, obwiniona została obciążona kosztami postępowania w kwocie 120 złotych oraz opłatą w wysokości 100 złotych na rzecz Skarbu Państwa.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, stanowi naruszenie przepisów BHP.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że pracodawca ma obowiązek zapewnić przestrzeganie przepisów BHP, w tym dopuszczać do pracy jedynie osoby posiadające wymagane orzeczenia lekarskie. Brak takiego orzeczenia u pracownika na stanowisku kierowcy jest wykroczeniem.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uznanie winy i wymierzenie kary grzywny

Strona wygrywająca

Skarb Państwa

Strony

NazwaTypRola
E. P.osoba_fizycznaobwiniona
A. P.osoba_fizycznazleceniobiorca
Państwowa Inspekcja Pracyorgan_państwowyoskarżyciel

Przepisy (5)

Główne

k.p. art. 283 § 1

Kodeks pracy

Pomocnicze

k.p. art. 304

Kodeks pracy

k.p. art. 229 § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 229 § 1 1

Kodeks pracy

k.p. art. 229 § 1 2

Kodeks pracy

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

nie przestrzegała przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dopuszczała do pracy na stanowisku kierowcy (...) zleceniobiorcę (...) który nie posiadał orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do pracy

Skład orzekający

Piotr Rykaczewski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "przypomnienie o obowiązku pracodawcy w zakresie badań lekarskich kierowców."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego przypadku naruszenia przepisów BHP.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy rutynowego naruszenia przepisów BHP, które jest jednak istotne dla bezpieczeństwa pracy, zwłaszcza w transporcie.

Pracodawca ukarany grzywną za dopuszczenie kierowcy bez badań lekarskich.

Dane finansowe

grzywna: 1000 PLN

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VII W 439/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 lutego 2025 r. Sąd Rejonowy w Łomży VII Zamiejscowy Wydział Karny w K. w składzie: Przewodniczący: SSR Piotr Rykaczewski Protokolant: Katarzyna Paliwoda przy udziale Oskarżyciela z Państwowej Inspekcji Pracy K. L. po rozpoznaniu w dniu 18 lutego 2025 r. w Kolnie na rozprawie sprawy E. P. c. D. i C. z d. W. , ur. (...) w K. obwinionej o to, że: jako pracodawca będąc odpowiedzialną za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w (...) Spółka jawna P. ul. (...) , P. , (...)-(...) S. nie przestrzegała przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez to, że w okresie od dnia 15.07.2024r. do dnia 19.07.2024r. dopuszczała do pracy na stanowisku kierowcy kat.C, C1+E zleceniobiorcę A. P. , który nie posiadał orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku pracy, wydawanego po przeprowadzeniu badań lekarskich profilaktycznych wstępnych, tj. o czyn z art. 283§1 w zw. z art. 304 w zw. z art. 229§1, §1 1 §1 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy I. Obwinioną E. P. uznaje za winną dokonania zarzucanego jej czynu i za to na podstawie art. 283§1 kp wymierza jej karę grzywny w wysokości 1000 /jeden tysiąc/ złotych; II. Zasądza od obwinionej E. P. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 120 /sto dwadzieścia/ złotych wydatków postępowania i 100 /sto/ złotych opłaty.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI