VII W 423/21

P.
SAOSinnewykroczeniaŚredniarejonowy
alkohol w pracywykroczeniekodeks wykroczeństan po użyciu alkoholuobowiązek trzeźwościodpowiedzialność pracownikagrzywna

Sąd ukarał grzywną pracownika, który stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości, odrzucając jego linię obrony o spożyciu alkoholu po godzinach pracy.

Obwiniony M. K., pracownik firmy transportowej, został oskarżony o popełnienie wykroczenia polegającego na podjęciu czynności zawodowych w stanie po użyciu alkoholu. Mimo jego twierdzeń, że alkohol spożył po godzinach pracy, sąd uznał je za niewiarygodne, opierając się na zeznaniach świadka i wynikach badania alkomatem, które wskazywały na spożycie alkoholu przed zakończeniem dnia pracy. Sąd wymierzył obwinionemu karę grzywny.

W sprawie o sygnaturze VII W 423/21 rozpatrywano wykroczenie pracownika M. K., który miał podjąć czynności zawodowe w stanie po użyciu alkoholu. Zgodnie z ustaleniami, dyrektor firmy otrzymał informację, że M. K. jest pod wpływem alkoholu i przewrócił towar. Po powrocie z trasy, dyrektor wyczuł od M. K. alkohol i bełkotliwą mowę, co skłoniło go do wezwania policji. Badanie alkomatem wykazało stężenie alkoholu 0,71 mg/l o 15:14 i 0,62 mg/l o 15:31. Obwiniony odmówił podpisania protokołu, twierdząc, że alkohol spożył po godzinach pracy (po 14:10) w ilości 200 ml wódki. Sąd uznał wyjaśnienia obwinionego za niewiarygodne, wskazując na sprzeczność z zeznaniami świadka T. N. oraz wynikami badania trzeźwości, które sugerowały, że alkohol został spożyty przed 14:00, a obwiniony był już w fazie wydalania alkoholu. Sąd podkreślił, że interwencja policji i badanie miały miejsce na terenie zakładu pracy. Sąd zinterpretował art. 70 § 2 Kodeksu wykroczeń, wskazując, że przedmiotem ochrony jest bezpieczeństwo osób i mienia, a wykroczenie polega na podjęciu czynności zawodowych wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości. Sąd uznał, że obwiniony działał świadomie i złośliwie, ale na jego korzyść poczytał fakt, że nie był wcześniej karany. Wymierzono karę grzywny w wysokości 300 złotych.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, pracownik podjął czynności zawodowe w stanie po użyciu alkoholu, a jego twierdzenia o spożyciu alkoholu po godzinach pracy zostały uznane za niewiarygodne.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na zeznaniach świadka i wynikach badania alkomatem, które wskazywały na spożycie alkoholu przed zakończeniem dnia pracy i na terenie zakładu pracy, co zaprzeczało wersji obwinionego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

wyrok zaoczny

Strona wygrywająca

Skarb Państwa

Strony

NazwaTypRola
M. K.osoba_fizycznaobwiniony
T. N.osoba_fizycznaświadek
firma (...)spółkapracodawca

Przepisy (5)

Główne

k.w. art. 70 § § 2

Kodeks wykroczeń

Podjęcie czynności zawodowych wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości przez osobę będącą w stanie po użyciu alkoholu.

Pomocnicze

k.p. art. 108 § § 2

Kodeks pracy

Przepis dotyczący obowiązku zachowania trzeźwości w miejscu pracy.

Ustawa o opłatach w sprawach karnych art. 3 § ust. 1

Podstawa do orzeczenia opłaty karnej.

Ustawa o opłatach w sprawach karnych art. 21 § pkt. 1

Podstawa do orzeczenia opłaty karnej.

kpow art. 118 § § 1

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Podstawa do orzeczenia o kosztach postępowania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Badanie alkomatem na terenie zakładu pracy. Wyniki badania alkomatem wskazujące na fazę wydalania alkoholu. Zeznania świadka T. N. potwierdzające stan nietrzeźwości pracownika. Przedmiot ochrony z art. 70 § 2 KW to bezpieczeństwo osób i mienia. Wykroczenie z art. 70 § 2 KW jest indywidualne i popełnione przez osobę zobowiązaną do trzeźwości.

Odrzucone argumenty

Spożycie alkoholu po godzinach pracy w prywatnym samochodzie kolegi. Alkohol spożyty po zakończeniu procedury przez policję. Praca wykonywana była po godzinach pracy.

Godne uwagi sformułowania

jego stan ewidentnie wskazywał, że M. K. jest wpływem alkoholu, ma bełkotliwą mowę alkohol spożył po godzinach pracy tj.14:10 w ilości 200 ml wódki alkohol został spożyty jeszcze przed godz.14:00 obwiniony był już w fazie wydalania alkoholu z organizmu zachowanie M. K. jednoznacznie wskazuje, że przed zakończeniem swego dnia w pracy podejmował jako pracownik czynności zawodowe na terenie zakładu pracy (...) znajdując się pod wpływem alkoholu społeczna szkodliwość czynu jakiego dopuścił się M. K. przekracza stopień znikomości działał świadomie, z czysto subiektywnych i złośliwych pobudek, że mu się ta praca już nie podobała

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 70 § 2 Kodeksu wykroczeń w kontekście pracy w stanie po użyciu alkoholu, obowiązków pracowniczych i dowodów w sprawie."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika wykonującego czynności zawodowe na terenie zakładu pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje konsekwencje pracy pod wpływem alkoholu i pokazuje, jak sąd analizuje dowody w takich przypadkach, odrzucając linie obrony niezgodne z faktami.

Pracownik pijany w pracy? Sąd nie dał wiary tłumaczeniom o 'alkoholu po godzinach'.

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VII W 423/21 UZASADNIENIE Obwiniony M. K. pracował jako pracownik - (...) w oddziale firmy (...) w P. przy ul. (...) . W dniu 07 kwietnia 2021 roku M. K. rozpoczął pracę o godz. 6:00 i wyjechał jako konwojent z drugim pracownikiem jako kierowcą w trasę w celu rozwiezienia towarów do klientów. Około południa dyrektor oddziału w/w firmy (...) otrzymał informację od jednej z kierowniczek sklepu, że M. K. znajduje się pod wpływem alkoholu i przewrócił dwie palety z towarem. Po tej informacji T. N. postanowił sprawdzić trzeźwość M. K. jak wróci z trasy. Po godz. 14:00 M. K. powrócił do firmy i wówczas T. N. jak rozmawiał z nim stwierdził, iż jego stan ewidentnie wskazywał, że M. K. jest wpływem alkoholu, ma bełkotliwą mowę. Dlatego T. N. postanowił zadzwonić na policję. Po przyjeździe funkcjonariuszy policji z K. w P. M. K. został poddany badaniu na stan trzeźwości. Badania wykonane na miejscu na urządzeniu A. I. o nr fabr. (...) wykazało, że M. K. był w stanie nietrzeźwości wynoszącym: o godzinie 15:14 do stężenia na poziomie 0,71 mg/l, o godz.15:31 do stężenia na poziomie 0,62 mg/l. Obwiniony M. K. odmówił podpisania protokołu z badania trzeźwości i podał policjantom, że alkohol spożył po godzinach pracy tj.14:10 w ilości 200 ml wódki. M. K. nie stawił się na rozprawę i dlatego został wydany wyrok zaoczny. ( dowód: zeznania świadka T. N. k. 4-5, 34verte, wyjaśnienia M. K. k.8, sprzeciw obwinionego k.23, notatka urzędowa k.1, protokół badania stanu trzeźwości k.2, świadectwo legalizacji k.3, ) Obwiniony M. K. legitymuje się wykształceniem licencjatem z pedeagogiki. Obwiniony jest zatrudniony jako kierowca w firmie (...) z wynagrodzeniem 1.400 brutto na ½ etatu. Jest żonaty, ma na utzrymaniu troje osób, żonę i dwoje dzieci. Jest współwłaścicielem domu o pow. 120 m 2 . Obwiniony nie był dotychczas karany. (dowód: dane osobopoznawcze k14.) Obwiniony M. K. nie przyznał się do popełnienia zarzucanego mu wykroczenia. W pisemnych nadesłanych wyjaśnieniach M. K. wskazał, że tego dnia pracował jako konwojent samochodu ciężarowego i po powrocie do siedziby firmy około godz.14:00 był wtedy trzeźwy. Podszedł do niego dyrektor T. N. , który poinformował go, że musi zostać przebadany alkomatem, gdyż sklepowa z Ł. zawiadomiła, że on może być pod wpływem alkoholu, gdyż wywrócił źle zabezpieczoną paletę. Zgodził się na badanie, ale jak usłyszał że to potrwa i musi przyjechać policja, to on poszedł do auta kolegi i tam spożył 200 ml wódki miętowej, gdyż nie zależało mu już na tej pracy. Podniósł, że alkohol spożył już po godzinach pracy w prywatnym samochodzie kolegi, a nie na terenie zakładu pracy, więc wszystko odbyło się legalnie. (dowód: pisemne wyjaśnienia obwinionego k.8) Sąd zważył co następuje : W przedmiotowej sprawie wyjaśnienia obwinionego Sąd uznał za całkowicie niewiarygodne. Bowiem zebrany w sprawie materiał aktowy stoi w sprzeczności z tymi depozycjami obwinionego. Przede wszystkim jednoznacznym jest, że interwencja policji i badanie obwinionego na stan trzeźwości przez funkcjonariuszy policji miało miejsce na terenie zakładu pracy, a nie poza nim, gdyż po dopiero zakończeniu procedury przez policję, obwiniony został odwieziony przez kolegę do domu (k.1). Dalej nieprawdziwe były argumenty obwinionego odnośnie spożywania alkoholu przez obwinionego dopiero po godz.14:00 , a więc po przyjeździe do firmy i zakończeniu swego czasu pracy, gdyż zaprzeczają temu nie tylko zeznania świadka T. N. jak i wynika badania stężenia alkoholu u obwinionego. Z zeznań T. N. jasno wynika, że tuż po przyjeździe M. K. na teren firmy (...) od razu z nim rozmawiał, wyczuwał od niego alkohol, jego stan ewidentnie wskazywał, że w/w jest pod wpływem alkoholu, miał nawet bełkotliwą mowę (k.5). Nadto z protokołu użycia A. i jego wyniku badania stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu wynika wprost, że obwiniony był już w fazie wydalania alkoholu z organizmu, gdyż stężenie alkoholu już mu zaczęło spadać, a więc alkohol został spożyty jeszcze przed godz.14:00. Gdyby uznać depozycje M. K. o spożytym po godz.14:00 alkoholu w ilości 200 ml wódki, to jego organizm podczas I i II próby badania trzeźwości znajdowałby się dopiero w fazie wchłaniania, bądź równowagi. Dlatego całość wyjaśnień obwinionego Sad potraktował jako przyjętą linie obrony mającą na celu uniknięcie odpowiedzialności za popełniony czyn. Rodzajowym przedmiotem ochrony w wypadku obu czynów stypizowanych w art. 70 KW jest bezpieczeństwo osób i mienia . Za przedmiot ochrony w wypadku § 2 uważane jest bezpieczeństwo osób i mienia ( W. Radecki , w: M. Bojarski, W. Radecki , Kodeks wykroczeń, 2016, s. 572; G. Kasicki, A. Wiśniewski , Kodeks wykroczeń, 2002, s. 232) lub życie i zdrowie człowieka ( M. Budyn-Kulik , w: M. Mozgawa , Kodeks wykroczeń, 2009, s. 259). Pierwsze ze wskazanych stanowisk zakłada, że pełnienie czynności zawodowych w stanie po użyciu alkoholu lub innego podobnie działającego środka może prowadzić do naruszenia różnych dóbr, nie tylko życia i zdrowia człowieka. Założenie to wydaje się być prawdziwe, z tym może zastrzeżeniem, że stosunkowo najczęstsze i najbardziej transparentne wydają się być zagrożenia dla życia i zdrowia. Jednak co do zasady należy przyjąć, że szczególnym przedmiotem ochrony jest w art. 70 § 2 KW bezpieczeństwo osób i mienia . Znamieniem czynnościowym wykroczenia z § 2 jest podjęcie czynności zawodowych po użyciu alkoholu lub innego podobnie działającego środka. Chodzi o niezachowanie obowiązku trzeźwości i wykonywanie czynności zawodowych w stanie po użyciu alkoholu lub innego podobnie działającego środka. Obowiązek trzeźwości jest statuowany w przepisach prawa pracy, z których najistotniejszym jest art. 108 § 2 KP (por. M. Budyn-Kulik , w: M. Mozgawa , Kodeks wykroczeń, 2009, s. 262; W. Radecki , w: M. Bojarski, W. Radecki , Kodeks wykroczeń, 2016, s. 577). Słusznie zauważa się w doktrynie, że w obecnym stanie prawnym samo spożywanie alkoholu w miejscu pracy nie jest wykroczeniem. Jest nim dopiero podjęcie czynności zawodowych w stanie po jego spożyciu ( W. Radecki , w: M. Bojarski, W. Radecki , Kodeks wykroczeń, 2016, s. 577). Do tego ostatniego może dojść w sytuacji, kiedy sprawca rozpoczął wykonywanie czynności i dopiero w trakcie jej wykonywania spożywał alkohol lub przyjmował inny, podobnie działający środek. Podmiot wykroczenia z § 2.Wykroczenie z § 2 ma charakter indywidualny ( M. Budyn-Kulik , w: M. Mozgawa , Kodeks wykroczeń, 2009, s. 263; odmiennie W. Radecki , w: M. Bojarski, W. Radecki , Kodeks wykroczeń, 2016, s. 581; J. Piórkowska-Flieger , w: T. Bojarski , Kodeks wykroczeń, 2007, s. 181), i to nie tylko dlatego, że może być popełnione wyłącznie przez osobę, na której ciążą jakieś obowiązki zawodowe lub służbowe, lecz przede wszystkim dlatego, że może je popełnić wyłącznie osoba, na której ciąży obowiązek zachowania trzeźwości. Przepis stanowi bowiem o podjęciu czynności zawodowy wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości. Obowiązek ten może dla sprawcy wynikać z regulaminu pracy, zakresu czynności, charakteru faktycznie sprawowanej funkcji czy zajmowanego stanowiska. Reasumując poczynione rozważania prawne i rozważając kwestię winy i odpowiedzialności karnej Sąd zważył, iż zachowanie M. K. jednoznacznie wskazuje, że przed zakończeniem swego dnia w pracy podejmował jako pracownik czynności zawodowe na terenie zakładu pracy (...) znajdując się pod wpływem alkoholu Nie ujawniły się okoliczności wyłączające winę obwinionego w rozumieniu kodeksu wykroczeń . Obwiniony jako osoba dorosła i dojrzała miał w czasie dokonywania zarzucanego mu czynu zachowaną zdolność rozpoznania znaczenia tego czynu i kierowania swoim postępowaniem. Mógł więc zachować się zgodnie z normami prawnymi. Nie zaistniały także w przedmiotowej sprawie żadne szczególne okoliczności, które wyłączałyby bezprawność czynu obwinionego. Obwiniony M. K. swoim zachowaniem polegającym na tym, iż w dniu 07 kwietnia 2021 roku około godz.14:00 na terenie firmy (...) w P. przy ulicy (...) wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości podjął czynności zawodowe znajdując się w stanie po użyciu alkoholu- I badanie o godz. 15:14 – 0,71 mg/l, II badanie o godz. 15:31 – 0,62 mg/l alkoholu w wydychanym powietrzu, czym wyczerpał dyspozycję art. 70 § 2 kw. Wymierzając obwinionemu M. K. karę za wykroczenie z art. 70 § 2 kw Sąd wziął pod uwagę stopień społecznej szkodliwości tego czynu. Zdaniem Sądu społeczna szkodliwość czynu jakiego dopuścił się M. K. przekracza stopień znikomości. Obwiniony swoim zachowaniem naruszył dobro ważne dla społeczeństwa – p-ko ochronie bezpieczeństwa osób i mienia i dlatego pozostające pod ochroną prawa. Istotne znaczenie ma także fakt, iż obwiniony działał świadomie, z czysto subiektywnych i złośliwych pobudek, że mu się ta praca już nie podobała. Na korzyść obwinionego Sąd poczytał fakt, iż A. R. nie był dotychczas karany. Biorąc pod uwagę całokształt okoliczności Sąd na podstawie art. 70 § 2 kw wymierzył M. K. karę grzywny w wysokości 300 złotych. Sąd jest przekonany, że kara ta spełni zadania w zakresie prewencji indywidualnej i będzie ostrzeżeniem także dla innych potencjalnych sprawców tego typu wykroczeń. O kosztach postępowania Sąd orzekł na podstawie art. 118 § 1 kpow, zaś o opłacie karnej na podstawie art. 3 ust. 1 w zw. z art. 21 pkt.1 Ustawy z dnia 23.06.1973 r. – o opłatach w sprawach karnych /tj. Dz. U. z 1983 r. nr 49 poz. 223 z późn. Zm/. Z tych wszystkich względów Sąd orzekł jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI