VII U 67/18

Sąd Okręgowy w GdańskuGdańsk2018-04-12
SAOSubezpieczenia społeczneprawo do emeryturyNiskaokręgowy
emeryturawarunki szczególneZUSstaż pracyprawo ubezpieczeń społecznychdecyzja ZUSodwołanie

Sąd Okręgowy w Gdańsku oddalił odwołanie I. G. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, ponieważ ubezpieczony nie spełnił wymogów dotyczących stażu pracy.

I. G. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy w Gdańsku oddalił odwołanie, ustalając, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadał ogólny staż pracy wynoszący 24 lata, 5 miesięcy i 3 dni (zamiast wymaganego 25 lat) oraz udokumentował jedynie 8 lat, 11 miesięcy i 24 dni pracy w warunkach szczególnych (zamiast wymaganego 15 lat). Sąd podkreślił, że sytuacja życiowa i zdrowotna ubezpieczonego nie mają znaczenia dla nabycia prawa do wcześniejszej emerytury.

Sąd Okręgowy w Gdańsku rozpoznał sprawę z odwołania I. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. o prawo do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Ubezpieczony odwołał się od decyzji ZUS z dnia 27 października 2017 r., która odmówiła mu przyznania tego świadczenia. Sąd ustalił, że I. G. ukończył 60 lat, jednak na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadał ogólny staż pracy wynoszący 24 lata, 5 miesięcy i 3 dni, co jest poniżej wymaganego progu 25 lat. Ponadto, udokumentował jedynie 8 lat, 11 miesięcy i 24 dni pracy w warunkach szczególnych, podczas gdy przepisy wymagały co najmniej 15 lat takiego stażu. Sąd, opierając się na przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, stwierdził, że ubezpieczony nie spełnia przesłanek do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury. Sąd oddalił odwołanie na podstawie art. 477¹⁴ § 1 k.p.c., wskazując, że okoliczności dotyczące stanu zdrowia i sytuacji życiowej ubezpieczonego nie mają wpływu na ustalenie prawa do świadczenia.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, ubezpieczony nie spełnia wymogów.

Uzasadnienie

Sąd ustalił, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999 r. nie posiadał wymaganego 25-letniego ogólnego stażu pracy (posiadał 24 lata, 5 miesięcy i 3 dni) ani wymaganego 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych (posiadał 8 lat, 11 miesięcy i 24 dni).

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalił odwołanie

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G.

Strony

NazwaTypRola
I. G.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (2)

Główne

ustawa emerytalna art. 184

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Określa wymogi dotyczące wieku, ogólnego stażu pracy oraz stażu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze dla osób urodzonych po 31.12.1948 r. ubiegających się o emeryturę.

Pomocnicze

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze art. 2 § ust. 1 i 2

Definiuje okresy pracy uzasadniające prawo do świadczeń oraz sposób ich stwierdzania przez zakład pracy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez ubezpieczonego wymogu 25 lat ogólnego stażu pracy na dzień 01.01.1999 r. Niespełnienie przez ubezpieczonego wymogu 15 lat pracy w warunkach szczególnych na dzień 01.01.1999 r.

Godne uwagi sformułowania

sytuacja życiowa, zdrowotna i socjalna [...] nie są to okoliczności mające znaczenie dla nabycia prawa do wcześniejszej emerytury

Skład orzekający

Wiesława Szulczewska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Potwierdzenie standardowych wymogów dotyczących stażu pracy przy ubieganiu się o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów obowiązujących na dzień wydania orzeczenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa dotyczy rutynowego przypadku odmowy przyznania emerytury z powodu niespełnienia wymogów stażowych, co jest częstym zagadnieniem w prawie ubezpieczeń społecznych.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VII U 67/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 kwietnia 2018 r. Sąd Okręgowy w Gdańsku VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych W składzie: Przewodniczący SSO Wiesława Szulczewska o rozpoznaniu w dniu 12 kwietnia 2018 r. w Gdańsku na posiedzeniu niejawnym sprawy I. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. o prawo do emerytury na skutek odwołania I. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. z dnia 27 października 2017 r. nr znak : (...) oddala odwołanie . SSO Wiesława Szulczewska VII U 67/18 UZASADNIENIE Ubezpieczony I. G. odwołał się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w G. z dnia 27.10.2017r odmawiającej mu prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych . W odwołaniu ubezpieczony nie wskazał merytorycznych zarzutów do decyzji . Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. wniósł o oddalenie odwołania . Sąd ustalił następujący stan faktyczny : Zaskarżoną decyzją z dnia 27.10.2017r. wydaną na wniosek z dnia 28.09.2017r, pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. odmówił wnioskodawcy ur.(...) prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Wnioskodawca wniósł odwołanie od tej decyzji domagając się przyznania prawa do emerytury. I. G. ukończył 60 lat dnia (...) Ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. posiada ogólny staż pracy- 24 lata 5 miesięcy i 3 dni okresów składkowych i nieskładkowych-zamiast wymaganych 25 lat (akta emerytalne karta przebiegu zatrudnienia ) Odwołujący na dzień 01.01.1999r. wykazał 8 lat 11 miesięcy i 24 dni stażu pracy w warunkach szczególnych . Organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu do okresów pracy w warunkach szczególnych -okresy pracy: -od 15.07.1974 do 23.04.1975, - od 24.04.1975 do 08.04.1977 - od 03.05,1977 do 15.11.1977 - od 01.08.1983 do 09.01.1985 - od 10.01.1985 do 14.04.1989 r. - (akta emerytalne – karta ustalenia uprawnień do świadczenia ) - Sąd zważył co następuje : Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach organu rentowego oraz w aktach sprawy, których prawdziwość nie była przez żadną ze stron kwestionowana. Sąd również nie znalazł podstaw do kwestionowania ich wiarygodności z urzędu. Ustalenia faktyczne Sąd poczynił w oparciu o dokumentację dostarczoną przez strony. Dowód z dokumentów zgromadzonych w sprawie w zakresie w jakim posłużyły do ustalenia stanu faktycznego Sąd uznał za w pełni wiarygodny, gdyż dokumenty te nie budziły żadnych wątpliwości i nie były przez strony kwestionowane. Dowody w postaci dokumentów urzędowych Sąd ocenił na podstawie art. 244 § 1 k.p.c. ustalając, że skoro w toku procesu nie zostały skutecznie podważone, stanowią świadectwo tego, co zostało w nich urzędowo poświadczone. Zdaniem Sądu powyższe dowody układają się w spójną całość, wzajemnie się potwierdzając lub uzupełniając. Nie były też kwestionowane przez strony i Sąd dał im wiarę w całej rozciągłości. Na wstępie rozważań wskazać należy, iż w przedmiotowej sprawie zdaniem Sądu w wystąpiły przesłanki określone w art. 148 1 § 1 k.p.c. , uzasadniające wydanie wyroku na posiedzeniu niejawnym, ponieważ po złożeniu przez strony pism procesowych i dokumentów Sąd uznał, że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne. W szczególności stan faktyczny w sprawie był niesporny . Stosownie do treści art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych tekst jednolity ; Dz. U z 2017 r. poz. 1383 ze zmianami – dalej ustawy emerytalnej ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948r przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, jeżeli w dniu wejścia w życia ustawy , czyli 01.01.1999r osiągnęli: 1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat -dla kobiet i 65 lat -dla mężczyzn . 2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. co najmniej 25 lat dla mężczyzn) oraz nie przystąpili do OFE albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa. Według art. 32 cyt.ustawy emerytalnej oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.), do którego odsyła ustawa emerytalna , ubezpieczonym będącym pracownikami, zatrudnionymi w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1. tj. gdy ubezpieczony: 1. osiągnął wiek emerytalny wynoszący dla mężczyzn 60 lat 2. ma wymagany okres zatrudnienia-25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 15 lat wykonywał prace wymienione w wykazie A. Stosownie do treści § 2 ust.1 wymienionego we wstępie rozporządzenia RM „okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy ,w których praca w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Zgodnie z § 2 ust. 2 w/w rozporządzenia , okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawionym według wzoru lub w świadectwie pracy. Wnioskodawca na dzień wydania decyzji ukończył 60 lat. I. G. na dzień 01.01.1999r posiada ogólny staż pracy- 24 lata 5 miesięcy i 3 dni okresów składkowych i nieskładkowych-zamiast wymaganych 25 lat . Odwołujący nie udokumentował na dzień 01.01.1999r . wymaganego 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych , a jedynie 8 lat 11 miesięcy i 24 dni - zatem nie spełnia wymogów ustawowych wynikających z treści art. 184 ustawy emerytalnej. Ubezpieczony nie przedłożył dokumentów , które by uzasadniały zaliczenie innych okresów pracy do ogólnego stażu pracy i do stażu pracy w warunkach szczególnych . W piśmie z dnia 3.04.2018 r. ubezpieczony odwoływał się do swojej sytuacji życiowej , zdrowotnej i socjalnej , sądowi wiadomo , że jest zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i pobiera stały zasiłek z pomocy społecznej , ale nie są to okoliczności mające znaczenie dla nabycia prawa do wcześniejszej emerytury . Tylko ubezpieczony spełniający wszystkie przesłanki określone w art. 184 ustawy emerytalnej może przejść na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 roku życia , a ponieważ I. G. na dzień 01.01.1999 r. nie wykazał ani 25 lat ogólnego stażu pracy , ani 15 lat pracy w warunkach szczególnych , brak jest podstaw do zmiany zaskarżonej decyzji i na mocy art. 477 14 § 1 kpc Sad odwołanie oddalił . SSO Wiesława Szulczewska

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI