VII U 2470/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy przyznał prawo do emerytury B.G., uwzględniając okres pracy jako wychowawcy kolonijnego jako okres składkowy, co pozwoliło na spełnienie wymogu 20 lat stażu.
B.G. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury z powodu nieudowodnienia 20-letniego stażu pracy. Sąd Okręgowy ustalił, że wnioskodawca pracował jako wychowawca na koloniach letnich w 1971 roku, co stanowiło okres składkowy. Po uwzględnieniu tego okresu, łączny staż B.G. przekroczył wymagane 20 lat, co skutkowało zmianą zaskarżonej decyzji i przyznaniem prawa do emerytury.
Decyzją z dnia 28 października 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił B. G. przyznania prawa do emerytury, wskazując na nieudowodnienie wymaganego 20-letniego stażu pracy. B. G. złożył odwołanie, domagając się zmiany decyzji i przyznania emerytury, argumentując, że pracował jako wychowawca na koloniach letnich. Sąd Okręgowy w Lublinie, po analizie dowodów, w tym zeznań świadków i dzienników zajęć, ustalił, że B. G. pracował jako wychowawca na koloniach w okresie od 27 czerwca 1971 roku do 13 sierpnia 1971 roku. Sąd uznał ten okres za składkowy, zgodnie z praktyką zatrudniania opiekunów na umowy o pracę w tamtym okresie. Wnioskodawca udowodnił przed organem rentowym 19 lat, 11 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Po uwzględnieniu dodatkowego okresu pracy jako wychowawcy kolonijnego (łącznie miesiąc i 18 dni), łączny staż B. G. wyniósł co najmniej 20 lat, co spełniało przesłanki do nabycia prawa do emerytury na podstawie art. 28 w zw. z art. 27 ustawy o FUS. W związku z tym Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił B. G. prawo do emerytury od dnia złożenia wniosku.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, okres pracy jako wychowawca na koloniach letnich, świadczony na podstawie umowy o pracę, może być zaliczony do okresu składkowego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że praca wychowawcy kolonijnego w spornym okresie była świadczona na podstawie umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawnej, co zgodnie z przepisami pozwala na zaliczenie tego okresu do stażu składkowego. Dowody w postaci zeznań świadków i dzienników zajęć potwierdziły fakt wykonywania tej pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonej decyzji i przyznanie prawa do emerytury
Strona wygrywająca
B. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. G. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
ustawa o FUS art. 27
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki nabycia prawa do emerytury dla mężczyzn urodzonych przed 31 grudnia 1947 roku, w tym wymóg wieku i okresu składkowego/nieskładkowego.
ustawa o FUS art. 28
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki nabycia prawa do emerytury dla mężczyzn urodzonych przed 1 stycznia 1949 roku, którzy nie osiągnęli wymaganego okresu składkowego/nieskładkowego, w tym wymóg wieku i co najmniej 20 lat okresu składkowego i nieskładkowego.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje zasady orzekania sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym możliwość zmiany zaskarżonej decyzji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca jako wychowawca na koloniach letnich w okresie od 27 czerwca 1971 roku do 13 sierpnia 1971 roku stanowi okres składkowy. Łączny okres składkowy i nieskładkowy wnioskodawcy przekracza wymagane 20 lat.
Odrzucone argumenty
Organ rentowy podtrzymał argumentację o nieudowodnieniu 20-letniego stażu pracy.
Godne uwagi sformułowania
Sądowi wiadome jest z urzędu i zasad doświadczenia życiowego, że w spornym okresie stanowiska opiekunów obozów i kolonii nie były obsadzane w oparciu o umowy cywilnoprawne, a na podstawie umów o pracę.
Skład orzekający
Grażyna Cichosz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uznawanie okresów pracy na koloniach letnich jako okresów składkowych w kontekście prawa do emerytury."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego okresu historycznego i rodzaju zatrudnienia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych ze względu na interpretację okresów składkowych. Dla szerszej publiczności może być mniej angażująca, ale pokazuje, jak ważne jest udokumentowanie każdego okresu pracy.
“Czy praca na koloniach letnich liczy się do emerytury? Sąd Okręgowy wyjaśnia.”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII U 2470/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 04 lipca 2016 roku Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia S.O. Grażyna Cichosz Protokolant sekretarz sądowy Anna Łempicka po rozpoznaniu w dniu 29 czerwca 2016 roku w Lublinie sprawy B. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w L. o prawo do emerytury na skutek odwołania B. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w L. z dnia 28 października 2014 roku znak: (...) zmienia zaskarżoną decyzję i ustala B. G. prawo do emerytury od dnia (...) roku. Sygn. akt VII U 2470/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 28 października 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił B. G. przyznania prawa do emerytury, gdyż wnioskodawca nie udokumentował 20-letniego stażu pracy. Odwołanie od powyższej decyzji wniósł B. G. domagając się jej zmiany i przyznania prawa do emerytury. Podniósł, że pracował w oparciu na umowę o pracę na kolonii letniej w T. . Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania podtrzymując argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje: B. G. urodzony (...) w dniu (...) roku złożył wniosek o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Przed organem rentowym udowodnił 19 lat, 11 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Organ rentowy odmówił wnioskodawcy przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 27 ustawy o FUS z uwagi na nieudowodnienie 20-letniego okresu składkowego i nieskładkowego (okoliczności bezsporne). Wnioskodawca w okresie od dnia 27 czerwca 1971 roku do dnia 21 lipca 1971 roku i od dnia 21 lipca 1971 roku do dnia 13 sierpnia 1971 roku pracował jako wychowawca na dwóch turnusach kolonii letnich organizowanych przez (...) Wnioskodawca postanowił podjąć zatrudnienie, gdyż czekał wówczas na wezwanie do wojska. Do prowadzenia kolonii zgłosił się za namową koleżanki z harcerstwa, która była komendantem L. Miasto. Wnioskodawca posiadał uprawnienia instruktorskie w harcerstwie (zeznania wnioskodawcy – k. 15v, k. 42-43, 53v, dzienniki zajęć – k. 61, zeznania Z. P. – k. 62v-63, zeznania L. T. – k. 63-63v). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie powołanych dowodów. Przesłuchani w sprawie świadkowie Z. P. i L. T. to uczestnicy kolonii w okresie od dnia 27 czerwca 1971 roku do dnia 13 sierpnia 1971 roku. Jednoznacznie potwierdzili, że B. G. był ich wychowawcą na tych koloniach. Nie mieli co do tego żadnych wątpliwości. Wprawdzie zeznali, że by go obecnie nie rozpoznali jednakże pamiętają jego imię i nazwisko. Powyższe w powiązaniu z autentycznymi dziennikami zajęć z obydwu turnusów kolonii, złożonych przez wnioskodawcę, potwierdza fakt sprawowania przez wnioskodawcę w owych okresach funkcji opiekuna kolonii. Twierdzenia wnioskodawcy jako zgodne z powyższymi dowodami także zasługują na obdarzenie ich wiarą w całości. Zeznania te były logiczne, spójne i szczere, a także zgodne z doświadczeniem życiowym. Ponadto Sądowi wiadome jest z urzędu i zasad doświadczenia życiowego, że w spornym okresie stanowiska opiekunów obozów i kolonii nie były obsadzane w oparciu o umowy cywilnoprawne, a na podstawie umów o pracę. Odwołanie B. G. jako zasadne zasługuje na uwzględnieni. Zgodnie z art. 27 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 roku, poz. 748 ze zm.), mężczyznom urodzonym przed dniem 31 grudnia 1947 roku przysługuje emerytura jeżeli osiągnęli wiek 65 lat i mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat. Wedle art. 28 ustawy mężczyznom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osiągnęli okresu składkowego i nieskładkowego, o którym mowa w art. 27 ust. 1 pkt 2, przysługuje emerytura, jeżeli spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek emerytalny wynoszący 65 lat; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat. Jak wynika z ustalonego stanu faktycznego wnioskodawca w postepownaiu przed organem rentowym udowodnił okres składkowy i nieskładkowych wynoszący 19 lat, 11 miesięcy i 14 dni. Natomiast w niniejszym postępowaniu udowodnił dodatkowy okres składkowy od dnia 27 czerwca 1971 roku do dnia 13 sierpnia 1971 roku (łącznie miesiąc i 18 dni). Tym samym spełnia o wymagane przesłanki do nabycia prawa do emerytury na podstawie art. 28 w zw. z art. 27 ustawy o FUS. Zaskarżoną decyzję należało zatem zmienić i ustalić B. G. prawo do emerytury od dnia (...) roku tj. od dnia złożenia wniosku o emeryturę. W tym stanie rzeczy, na podstawie powołanych przepisów oraz art. 477 14 § 2 k.p.c. Sąd Okręgowy orzekł jak w wyroku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI