VII U 2336/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 25 września 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił M. M. ustalenia prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, wskazując na brak udowodnienia 15-letniego okresu zatrudnienia w takich warunkach oraz nieosiągnięcie wieku emerytalnego na dzień wydania decyzji. M. M. złożył odwołanie, podnosząc, że pracował jako spawacz w nieistniejącym już przedsiębiorstwie od 11 lipca 1979 roku do 31 sierpnia 1986 roku, co stanowiło pracę w szczególnych warunkach, jednak nie mógł uzyskać stosownego świadectwa. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Sąd Okręgowy ustalił, że M. M. pracował jako spawacz gazowy i elektryczny w pełnym wymiarze czasu pracy od 11 lipca 1979 roku do 30 sierpnia 1986 roku, wykonując stale prace spawalnicze. Sąd uznał zeznania wnioskodawcy i świadków za wiarygodne, potwierdzające charakter pracy. W oparciu o art. 473 kpc, sąd dopuścił dowody ze świadków i zeznań stron, uznając je za wystarczające do udowodnienia pracy w szczególnych warunkach, mimo braku formalnego świadectwa. Sąd ustalił, że udowodniony okres pracy w warunkach szczególnych wynosi 7 lat, 1 miesiąc i 19 dni, co po zsumowaniu z okresami uznanymi przez ZUS (10 lat, 11 miesięcy i 20 dni) daje łącznie 18 lat, 1 miesiąc i 9 dni pracy w warunkach szczególnych. Spełnione zostały również pozostałe przesłanki do przyznania emerytury, w tym wiek, staż ubezpieczeniowy oraz nieprzystąpienie do OFE. W związku z tym Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił M. M. prawo do emerytury.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUznawanie pracy w szczególnych warunkach na podstawie innych dowodów niż świadectwo pracy, w sytuacji gdy pracodawca nie istnieje.
Dotyczy sytuacji, gdy pracodawca nie istnieje i nie można uzyskać świadectwa pracy. Wymaga udowodnienia charakteru pracy i jej wykonywania stale i w pełnym wymiarze.
Zagadnienia prawne (2)
Czy brak formalnego świadectwa pracy w warunkach szczególnych wyklucza możliwość udowodnienia takiego zatrudnienia na potrzeby ustalenia prawa do emerytury?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sąd może dopuścić inne środki dowodowe, takie jak zeznania świadków i wnioskodawcy, do udowodnienia wykonywania pracy w warunkach szczególnych, nawet jeśli przedsiębiorstwo już nie istnieje.
Uzasadnienie
Sąd, w przeciwieństwie do organu rentowego, nie jest związany określonymi środkami dowodowymi i może dopuścić dowody ze świadków i przesłuchania stron, które są wystarczające do ustalenia faktu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Czy praca spawacza gazowego i elektrycznego w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonywana stale w określonym okresie, może być uznana za pracę w szczególnych warunkach?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli jest zgodna z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów i wykazami stanowisk pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że praca wnioskodawcy jako spawacza gazowego i elektrycznego od 11 lipca 1979 roku do 30 sierpnia 1986 roku spełniała kryteria pracy w szczególnych warunkach określone w wykazie A, Dział XIV, poz. 12 cytowanego rozporządzenia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. M. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (10)
Główne
u.e.r. FUS art. 184 § 1 i 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki nabycia prawa do emerytury dla mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1948 r., w tym wymóg osiągnięcia wieku emerytalnego, posiadania okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach oraz nieprzystąpienia do OFE.
Dz. U. Nr 8, poz. 43 art. 2 § ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa, że okresy pracy w szczególnych warunkach muszą być wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dz. U. Nr 8, poz. 43 art. 3
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa wymagany okres zatrudnienia w szczególnych warunkach: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Dz. U. Nr 8, poz. 43 art. 4 § ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Warunki nabycia prawa do emerytury dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach (wykaz A): wiek 55 lat dla kobiet, 60 lat dla mężczyzn, oraz co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Pomocnicze
u.e.r. FUS art. 32 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definiuje pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach jako osoby wykonujące prace o znacznej szkodliwości dla zdrowia lub znacznym stopniu uciążliwości.
u.e.r. FUS art. 32 § 4
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Wskazuje, że wiek emerytalny i warunki nabycia prawa do emerytury ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
k.p.c. art. 473
Kodeks postępowania cywilnego
W postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron.
k.p.c. art. 477 § 14 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje orzekanie sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
u.e.r. FUS art. 100
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy prawa do emerytury.
u.e.r. FUS art. 129 § ust. 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa moment powstania prawa do emerytury.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca wnioskodawcy jako spawacza od 11.07.1979 do 30.08.1986 była wykonywana stale i w pełnym wymiarze w warunkach szczególnych. • Brak formalnego świadectwa pracy nie wyklucza możliwości udowodnienia pracy w szczególnych warunkach innymi środkami dowodowymi. • Sąd nie jest związany środkami dowodowymi organu rentowego i może dopuścić dowody ze świadków i zeznań stron.
Odrzucone argumenty
Organ rentowy nie uwzględnił okresu zatrudnienia wnioskodawcy w warunkach szczególnych z powodu braku świadectwa pracy.
Godne uwagi sformułowania
Sąd, w przeciwieństwie do organu rentowego, nie jest związany określonymi środkami dowodowymi. • Każdy fakt może być dowodzony wszelkimi środkami, które Sąd uzna za pożądane, a ich dopuszczenie za celowe. • Ustalenie przez Sąd w toku postępowania odwoławczego, że dana praca była wykonywana w szczególnych warunkach jest wystarczającą podstawą do uznania wykonywanej pracy za pracę tego rodzaju.
Skład orzekający
Małgorzata Kowalska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uznawanie pracy w szczególnych warunkach na podstawie innych dowodów niż świadectwo pracy, w sytuacji gdy pracodawca nie istnieje."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy pracodawca nie istnieje i nie można uzyskać świadectwa pracy. Wymaga udowodnienia charakteru pracy i jej wykonywania stale i w pełnym wymiarze.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może pomóc obywatelowi w uzyskaniu należnych świadczeń, gdy formalne dokumenty są niedostępne z przyczyn niezależnych od niego. Podkreśla znaczenie dowodów alternatywnych.
“Emerytura bez świadectwa pracy? Sąd przyznał rację spawaczowi!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Ta sprawa stanowi część linii orzeczniczej omawianej w naszych syntezach.
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.