VII U 1953/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy przyznał W.Ł. prawo do emerytury, uznając okres zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) mimo rozbieżności w danych osobowych.
W.Ł. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury z powodu rozbieżności w danych osobowych (rok urodzenia, stan cywilny, numer książeczki wojskowej) w dokumentach potwierdzających zatrudnienie w Przedsiębiorstwie (...) w latach 1973-1982. Sąd, opierając się na zeznaniach świadków i wnioskodawcy, uznał okres zatrudnienia za udowodniony, a błędnie wpisany rok urodzenia za nieistotny dla przyznania świadczenia. W konsekwencji, sąd zmienił decyzję ZUS i przyznał W.Ł. prawo do emerytury.
Wnioskodawca W.Ł. złożył wniosek o emeryturę, dołączając m.in. świadectwo pracy z Przedsiębiorstwa (...) z lat 1973-1982. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił przyznania emerytury, powołując się na art. 24 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach, z powodu rozbieżności w danych osobowych wnioskodawcy (rok urodzenia, stan cywilny, numer książeczki wojskowej) widniejących w różnych dokumentach. W.Ł. wniósł odwołanie, argumentując, że rozbieżności te nie powinny pozbawić go prawa do świadczenia. Sąd Okręgowy w Lublinie, po rozpoznaniu sprawy, ustalił, że W.Ł. faktycznie pracował w spornym okresie w Przedsiębiorstwie (...) w O. na stanowisku ślusarza. Sąd oparł się na zeznaniach świadków (byłych współpracowników i przełożonych), którzy potwierdzili charakter i czas wykonywanej pracy, a także na zeznaniach samego wnioskodawcy. Sąd uznał, że błędnie wpisany rok urodzenia w świadectwie pracy i kartach wynagrodzeń nie dyskredytuje tych dokumentów w zakresie potwierdzenia zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń. Wobec udowodnienia podlegania ubezpieczeniu społecznemu w okresie od 5 grudnia 1973 r. do 31 lipca 1982 r. i osiągnięcia wymaganego wieku emerytalnego, sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał W.Ł. prawo do emerytury od dnia złożenia wniosku.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli inne dowody (w tym zeznania świadków) jednoznacznie potwierdzają fakt i okres zatrudnienia oraz charakter wykonywanej pracy, a rozbieżności te nie dyskredytują dokumentów w kluczowych kwestiach.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że błędnie wpisany rok urodzenia w świadectwie pracy i kartach wynagrodzeń nie może dyskredytować tych dokumentów co do okoliczności w nich stwierdzonych odnośnie pracy wnioskodawcy i wysokości pobieranych wynagrodzeń, zwłaszcza gdy zeznania świadków i samego wnioskodawcy potwierdzają sporny okres zatrudnienia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonej decyzji
Strona wygrywająca
W. Ł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. Ł. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (4)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 24 § 1b
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy wieku emerytalnego dla mężczyzn urodzonych w określonym przedziale czasowym.
Pomocnicze
u.e.r.f.u.s. art. 4 § pkt 13
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definicja ubezpieczonego.
u.e.r.f.u.s. art. 129 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Prawo do świadczenia emerytalnego od dnia złożenia wniosku.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przedłożone dokumenty (świadectwo pracy, karty wynagrodzeń) potwierdzają okres zatrudnienia od 5.12.1973 r. do 31.07.1982 r. Zeznania świadków (byłych współpracowników i przełożonych) potwierdzają fakt, czas i charakter wykonywanej pracy. Rozbieżności w danych osobowych (rok urodzenia) nie są na tyle istotne, aby dyskredytować dokumenty potwierdzające zatrudnienie. Wnioskodawca osiągnął wymagany wiek emerytalny.
Odrzucone argumenty
Argument ZUS o odmowie prawa do emerytury z powodu rozbieżności w danych osobowych.
Godne uwagi sformułowania
rozbieżności w danych osobowych wynikających ze złożonych dokumentów rozbieżności w dokumentach nie mogą prowadzić do pozbawienia go prawa do emerytury błędnie wpisany w świadectwie pracy oraz kartach wynagrodzeń rok urodzenia wnioskodawcy nie może dyskredytować opisanych dokumentów co do okoliczności w nich stwierdzonych
Skład orzekający
Danuta Dadej - Więsyk
przewodnicząca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzanie znaczenia dowodów osobowych i dokumentów w sprawach o świadczenia emerytalne, nawet przy występowaniu drobnych rozbieżności formalnych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji rozbieżności danych osobowych w dokumentach z okresu PRL i oceny dowodów w postępowaniu przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak sąd ocenia dowody w sprawach o świadczenia emerytalne i jak podchodzi do drobnych nieścisłości formalnych w dokumentacji z przeszłości.
“Emerytura mimo błędów w dokumentach? Sąd Okręgowy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: VII U 1953/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 marca 2016 r. Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – SSO Danuta Dadej - Więsyk Protokolant prot. sądowy Przemysław Ochal po rozpoznaniu w dniu 16 marca 2016 roku w Lublinie sprawy W. Ł. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w L. o prawo do emerytury na skutek odwołania W. Ł. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w L. z dnia 2 października 2015 roku znak: (...) zmienia zaskarżoną decyzję i ustala W. Ł. prawo do emerytury począwszy od dnia (...) roku. Sygn. akt VII U 1953/15 UZASADNIENIE Decyzją z dna 2 października 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił W. Ł. prawa do emerytury na podstawie art. 24 ust. 1b ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , z uwagi na rozbieżności w danych osobowych wynikających ze złożonych dokumentów (decyzja – k. 48 a.e.). Odwołanie od decyzji złożył W. Ł. wnosząc o jej zmianę. Podniósł, iż w okresie od 5.12.1973 r. do 31.07.1982 r. pracował w Przedsiębiorstwie (...) z siedzibą w R. (...) w O. , a rozbieżności w dokumentach nie mogą prowadzić do pozbawienia go prawa do emerytury (k. 2-6). Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie (k. 8). Sąd ustalił i zważył, co następuje : W. Ł. ur. (...) , w dniu (...) r. złożył do organu rentowego wniosek o emeryturę (k. 1-11). Do wniosku dołączył m.in. świadectwo pracy z 2.08.1982 r. wydane przez Zakład Produkcyjny (...) w O. o zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy od 5.12.1973 r. do 31.07.1982 r. oraz 11 kserokopii kart wynagrodzeń (k. 13, 21-33 a.e.). Organ rentowy ustalił, iż W. Ł. pobiera od dnia (...) z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego O/ L. emeryturę rolniczą. Emerytura przyznana jest bez uwzględnienia okresów zatrudnienia poza rolnictwem. Do prawa i wysokości świadczenia został zaliczony okres pracy w gospodarstwie rolnym oraz opłacania składek FUSR od 1.01.1980 r. do 31.12.1982 r., od 1.01.1983 r. do 31.12.1990 r., od 1.01.1991 r. do 29.04.2015 r. (k. 45 a.e.). Na podstawie przedłożonych dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2.10.2015 r. wydał zaskarżoną decyzję, którą odmówił W. Ł. prawa do emerytury. Podniósł, iż Zakład nie uwzględnił okresu od 1973.12.05. do 1982.07.31 – z uwagi na błędną datę urodzenia. W świadectwie pracy podano rok urodzenia (...) , we wniosku i akcie urodzenia widnieje rok (...) natomiast w dokumentacji przedłożonej z archiwum (kart wynagrodzeń) jest rok (...) . Wnioskodawca nie wyjaśnił skąd taka rozbieżność w dokumentach, jednocześnie w kwestionariuszu osobowym z archiwum jest wpisane, że w/w „jest żonaty”, natomiast w kartach wpisano „kawaler”, ponadto nie zgadza się seria i numer książeczki wojskowej (k. 48 a.e.). Spornym w niniejszym postępowaniu był okres zatrudnienia wnioskodawcy w Zakładzie Produkcyjnym (...) w O. od 5. (...) . do 31.07.1982 r. W. Ł. ur. (...) został zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) w R. (...) w O. z dniem 5 grudnia 1972 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku ślusarza. Pracę tę wykonywał do 31 lipca 1982 r. Skarżący pracował w systemie dwuzmianowym 8 godzin dziennie. W zakładzie w O. odbywała się produkcja urządzeń technologicznych do podnośników. Pracownicy byli zorganizowani w brygady kilkuosobowe. Skarżący pracował w brygadzie m.in. S. R. a następnie W. G. , jego mistrzem był A. R. . Do obowiązków wnioskodawcy jako ślusarza należało cięcie materiałów, przygotowanie materiałów do spawania, pomoc spawaczowi przy spawaniu, szlifowanie elementów, składanie z detali końcowego elementu. Wnioskodawca przychodził do pracy codziennie co odnotowywał w liście obecności. Otrzymywał co miesiąc wynagrodzenie na które składało się stawka za godzinę, premia regulaminowa, dodatek za staż pracy, deputat węglowy. Zakład odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne. W okresie zatrudnienia skarżący nie przebywał na urlopach bezpłatnych. W latach 1973-1982 r. w Zakładzie Produkcyjnym (...) w O. był zatrudniony tylko jeden pracownik o nazwisku W. Ł. (świadectwo pracy – k. 13 a.e., karty wynagrodzeń – k. 21-33 a.e., zeznania wnioskodawcy- k. 27, 28v, zeznania świadków: A. R. – k. 27, 27v, W. G. – k. 27v, 28, Z. W. – k. 28, akt urodzenia – k. 7). Przystępując do oceny dowodów osobowych należy stwierdzić, że przesłuchani w sprawie świadkowie to osoby obce dla wnioskodawcy. Wszyscy świadkowie byli zatrudnieni w spornym okresie w Zakładzie Produkcyjnym (...) w O. . Pracowali oni na stanowisku mistrza, brygadzisty wnioskodawcy, spawacze. Niejednokrotnie pracowali ze skarżącym budowach w tej samej brygadzie. W swoich codziennych kontaktach służbowych bezpośrednio stykali się z wnioskodawcą i przez to mieli wgląd w czynności, których wykonywanie należało do zakresu jego obowiązków. Ponadto zeznania wskazanych świadków były w pełni zgodne, także z zeznaniami wnioskodawcy, co do wszystkich okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia, tj. czasu i charakteru wykonywanej pracy. Złożone zostały w sposób spontaniczny. Były nadto szczere i logiczne oraz korelowały ze zgromadzonymi w aktach ubezpieczeniowych dokumentami. Zostały przeto obdarzone wiarą w całości jak zresztą zeznania odwołującego się. W świetle tak przeprowadzonych dowodów, błędnie wpisany w świadectwie pracy oraz kartach wynagrodzeń rok urodzenia wnioskodawcy nie może dyskredytować opisanych dokumentów co do okoliczności w nich stwierdzonych odnośnie pracy wnioskodawcy i wysokości pobieranych wynagrodzeń. W świetle powyższych ustaleń odwołanie W. Ł. należy uznać za zasadne. Zgodnie z art. 24 ust. 1b ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 748 ze zm.) ubezpieczonym mężczyznom urodzonym od 01.04.1949 r. do 30.06.1949 r. przysługuje emerytura, po osiągnięciu wieku emerytalnego co najmniej 65 lat i 6 miesięcy. Zgodnie z art. 4 pkt 13) w/w ustawy ubezpieczonym jest osoba podlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, określonym w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych , a także osoba, która przed dniem wejścia w życie ustawy podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyłączeniem ubezpieczenia społecznego rolników. Na podstawie przedłożonych dowodów wnioskodawca udowodnił podleganie ubezpieczeniu społecznemu od 05.12.1973 r. do 31.07.1982 r., a wymagany do nabycia prawa do świadczenia emerytalnego wiek osiągnął w dniu (...) r. Tym samym Sąd ustalił W. Ł. prawo do emerytury od dnia złożenia wniosku tj. od (...) r., zgodnie z treścią art. 129 ust. 1 powołanej ustawy. Z uwagi na powyższe na mocy powołanych przepisów oraz w oparciu o treść art. 477 14 § 2 kpc Sąd orzekł jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI