VII U 1343/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania G. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. z dnia 18 sierpnia 2017 r., która odmówiła uwzględnienia okresu pracy nakładczej od dnia 1 marca 1990 r. do dnia 31 maja 1992 r. przy ustalaniu kapitału początkowego. Odwołująca podnosiła, że w tym okresie pracowała jako drzewiarz-chałupnik, wykonując swetry, bluzki i spódnice na maszynie dziewiarskiej przez około 9-10 godzin dziennie, za wyjątkiem niedziel. ZUS odmówił uwzględnienia tego okresu, wskazując na brak dowodów potwierdzających, że odwołująca uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy obowiązującego najniższego wynagrodzenia. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, po analizie zgromadzonego materiału dowodowego, w tym zeznań świadków i dokumentów, uznał odwołanie za zasadne. Sąd ustalił, że płaca minimalna w spornym okresie zmieniała się wielokrotnie, a ubezpieczona wykazała wysokość zarobków w poprzednich okresach, które wielokrotnie przewyższały płacę minimalną. Mając na uwadze zeznania świadków o podobnym natężeniu pracy przez cały okres zatrudnienia oraz fakt, że odwołująca pracowała zdalnie i miała możliwość poświęcania na pracę więcej niż 8 godzin dziennie, Sąd doszedł do wniosku, że ubezpieczona z dużym prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością uzyskiwała wynagrodzenie odpowiadające co najmniej połowie minimalnej płacy obowiązującej w danym okresie. W związku z tym Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, zaliczając sporny okres do ustalenia wartości kapitału początkowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalanie kapitału początkowego w przypadku pracy nakładczej, gdy brakuje pełnej dokumentacji wynagrodzenia.
Dotyczy specyficznego okresu historycznego (przed 1999 r.) i rodzaju pracy (nakładcza). Wymaga wykazania wysokiego prawdopodobieństwa spełnienia wymogu co do wynagrodzenia.
Zagadnienia prawne (2)
Czy okres pracy nakładczej, za którą nie zachowano wymogu uzyskiwania co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia, może zostać zaliczony do ustalenia kapitału początkowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli z całokształtu materiału dowodowego wynika z dużym prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością, że ubezpieczony uzyskiwał wynagrodzenie odpowiadające co najmniej połowie minimalnej płacy obowiązującej w danym okresie, nawet jeśli nie ma dokładnych dowodów.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wcześniejsze udokumentowane zarobki odwołującej, które wielokrotnie przewyższały płacę minimalną, w połączeniu z zeznaniami świadków o stałym natężeniu pracy, wskazują na wysokie prawdopodobieństwo uzyskiwania wynagrodzenia na wymaganym poziomie w spornym okresie, mimo braku precyzyjnych dowodów.
Jakie dowody są wystarczające do udowodnienia wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego w ramach pracy nakładczej na potrzeby ustalenia kapitału początkowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Choć świadectwo pracy i zaświadczenia płatnika składek są podstawowymi dowodami, w przypadku ich braku lub niepełności, sąd może dopuścić inne środki dowodowe, w tym zeznania świadków i ocenę całokształtu materiału dowodowego, jeśli prowadzi ona do wniosku o wysokim prawdopodobieństwie spełnienia wymogu co do wysokości wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na zeznaniach świadków i analizie wcześniejszych zarobków, aby ustalić, że odwołująca spełniała wymóg uzyskiwania co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, mimo braku formalnych dokumentów potwierdzających wynagrodzenie w spornym okresie.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| G. S. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (5)
Główne
ustawa emerytalna art. 6 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Za okres składkowy uważa się przypadający przed dniem 15 listopada 1991 r. okres pracy nakładczej objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za który opłacono składkę lub w którym występowało zwolnienie od opłacania składki, jeżeli w tych okresach osoba wykonująca taką pracę uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy obowiązującego najniższego wynagrodzenia.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 15
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalna art. 175 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
k.p.c. art. 477¹⁴ § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca nakładcza była wykonywana przez co najmniej 8 godzin dziennie, z wyjątkiem niedziel. • Wcześniejsze zarobki odwołującej wielokrotnie przewyższały płacę minimalną. • Charakter i wymiar pracy nie uległy zmianie w spornym okresie. • Możliwość pracy zdalnej pozwalała na poświęcenie większej ilości czasu na obowiązki pracownicze.
Odrzucone argumenty
Brak formalnych dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia w spornym okresie. • ZUS odmówił uwzględnienia okresu z powodu niespełnienia wymogu co do wysokości wynagrodzenia.
Godne uwagi sformułowania
z dużym prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością • logiczne rozumowanie doprowadza do wniosku • nie zmieniła charakteru i wymiaru pracy • powinna zarobkować na podobnym poziomie w odniesieniu do relacji z minimalnym wynagrodzeniem
Skład orzekający
Dorota Michalska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego w przypadku pracy nakładczej, gdy brakuje pełnej dokumentacji wynagrodzenia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego okresu historycznego (przed 1999 r.) i rodzaju pracy (nakładcza). Wymaga wykazania wysokiego prawdopodobieństwa spełnienia wymogu co do wynagrodzenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może ocenić dowody w celu ustalenia prawa do świadczeń emerytalnych, nawet przy niepełnej dokumentacji, co jest istotne dla osób pracujących w podobnych warunkach w przeszłości.
“Jak udowodnić zarobki sprzed lat, by dostać wyższą emeryturę? Sąd Okręgowy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.