VII Pa 94/14

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej spółki, utrzymując w mocy wyrok Sądu Rejonowego zasądzający na rzecz pracownika wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i inne należności.

Powód M. G. dochodził od dwóch spółek wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent pieniężny. Sąd Rejonowy uwzględnił częściowo powództwo. Pozwane spółki wniosły apelację, zarzucając błędy w ustaleniu stanu faktycznego i naruszenie przepisów prawa. Sąd Okręgowy oddalił obie apelacje, uznając je za bezzasadne.

Sprawa dotyczyła roszczeń pracowniczych M. G. przeciwko dwóm spółkom: (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. i Grupie (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. Powód domagał się zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatku za pracę w porze nocnej, wynagrodzenia za urlop, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, wynagrodzenia za okres czasowej niezdolności do pracy oraz zasiłku chorobowego. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 13 listopada 2013 roku w sprawie sygn. akt XI P 5/13 zasądził na rzecz powoda określone kwoty. Od tego wyroku apelację wniosły obie strony pozwane. Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy na rozprawie w dniu 15 maja 2014 roku, oddalił obie apelacje jako bezzasadne. Sąd zasądził również od każdej ze spółek na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.

Zagadnienia prawne (1)

Rozstrzygnięcie

Strony

Skład orzekający

Informacje dodatkowe

Powiązane tematy