VII PA 43/16

Sąd OkręgowyŁódź2016-03-22
SAOSPracyprawo pracyŚredniaokręgowy
podróże służboweryczałt za noclegizagraniczna podróż służbowaczas pracy kierowcówugodakoszty postępowaniaapelacja

Podsumowanie

Sąd Okręgowy zatwierdził ugodę między pracownikiem a spółką, na mocy której pracownik otrzymał 25 000 zł tytułem ryczałtów za noclegi w zagranicznych podróżach służbowych.

Pracownik dochodził od pracodawcy zwrotu ryczałtów za noclegi w zagranicznych podróżach służbowych. Sąd pierwszej instancji zasądził znaczną część dochodzonej kwoty, oddalając powództwo w niewielkiej części. Pozwana spółka wniosła apelację, zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego. Na rozprawie apelacyjnej strony zawarły ugodę, na mocy której pozwany zobowiązał się zapłacić powodowi 25 000 zł. Sąd Okręgowy uznał ugodę za dopuszczalną, nie sprzeczną z prawem ani słusznym interesem pracownika, i na tej podstawie umorzył postępowanie.

Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika (J. K.) wobec pracodawcy ((...) spółki z o.o.) o zapłatę ryczałtów za noclegi w zagranicznych podróżach służbowych w okresie od listopada 2011 r. do maja 2013 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrokiem z dnia 17 listopada 2015 r., zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty tytułem ryczałtów, oddalił powództwo w części dotyczącej 101,51 zł i umorzył postępowanie w pozostałym zakresie. Nakazał również pobranie od pozwanego opłaty sądowej i nadał wyrokowi w części zasądzonej rygor natychmiastowej wykonalności. Pozwana spółka wniosła apelację, podnosząc zarzuty naruszenia przepisów prawa materialnego (m.in. rozporządzeń dotyczących podróży służbowych, czasu pracy kierowców) oraz przepisów postępowania (art. 233 § 1 kpc). Wniosła o zmianę wyroku i oddalenie powództwa w całości lub części. Na rozprawie apelacyjnej strony zawarły ugodę, na mocy której pozwany zobowiązał się wypłacić powodowi 25 000 zł tytułem ryczałtów, a strony zgodnie oświadczyły, że ugoda zamyka spór. Sąd Okręgowy, oceniając materiał dowodowy, uznał zawarcie ugody za dopuszczalne, stwierdzając, że nie jest ona sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego, nie zmierza do obejścia prawa ani nie narusza słusznego interesu pracownika, zwłaszcza że została podpisana przez profesjonalnych pełnomocników. Na tej podstawie Sąd Okręgowy umorzył postępowanie na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 386 § 3 k.p.c., a koszty postępowania zniósł wzajemnie na podstawie art. 104 k.p.c.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Sąd pierwszej instancji częściowo uwzględnił roszczenie, zasądzając znaczną część dochodzonych kwot. Strony zawarły następnie ugodę, na mocy której pracownik otrzymał 25 000 zł.

Uzasadnienie

Sąd pierwszej instancji rozpatrzył roszczenie o ryczałty, uwzględniając przepisy dotyczące podróży służbowych. Apelacja pozwanego dotyczyła naruszenia prawa materialnego i procesowego. Ostatecznie sprawa zakończyła się ugodą zatwierdzoną przez sąd.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

Umorzenie postępowania na skutek zawarcia ugody

Strona wygrywająca

Strony (ugoda)

Strony

NazwaTypRola
J. K.osoba_fizycznapowód
(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąspółkapozwany

Przepisy (14)

Główne

k.p.c. art. 223 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Dopuszczalność ugody.

k.p.c. art. 203 § § 4

Kodeks postępowania cywilnego

Dopuszczalność ugody.

k.p.c. art. 469

Kodeks postępowania cywilnego

Dopuszczalność ugody.

k.p.c. art. 355 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Umorzenie postępowania w przypadku zawarcia ugody.

k.p.c. art. 391 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Stosowanie przepisów o postępowaniu przed sądem pierwszej instancji do postępowania apelacyjnego.

k.p.c. art. 386 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Umorzenie postępowania w przypadku zawarcia ugody przed sądem drugiej instancji.

k.p.c. art. 104

Kodeks postępowania cywilnego

Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania.

Pomocnicze

k.p.c. art. 77⁵ § § 3-5

Kodeks postępowania cywilnego

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości i warunków ustalenia należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju § § 9 ust. 1 i ust. 4

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej § § 8 ust. 1 i 3

Rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów odnoszących się do transportu drogowego art. 8 § ust. 2 i 8

Ustawa o czasie pracy kierowców art. 14 § ust. 1

k.p. art. 8

Kodeks pracy

k.p.c. art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dopuszczalność ugody zawartej między stronami, która nie narusza prawa ani słusznego interesu pracownika.

Odrzucone argumenty

Zarzuty apelacyjne pozwanej dotyczące naruszenia prawa materialnego i procesowego (ostatecznie nie rozstrzygnięte z powodu ugody).

Godne uwagi sformułowania

istota ugody polega na czynieniu sobie przez przeciwników sporu wzajemnych ustępstw ugoda została podpisana przez profesjonalnych pełnomocników nie narusza słusznego interesu pracownika

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Dopuszczalność ugód w sprawach pracowniczych, ocena ich zgodności z prawem i interesem pracownika, rola profesjonalnych pełnomocników w procesie."

Ograniczenia: Konkretne kwoty i okoliczności ugody są specyficzne dla danej sprawy. Ocena słuszności interesu pracownika jest zawsze indywidualna.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa pokazuje praktyczne zastosowanie przepisów o podróżach służbowych i znaczenie ugód w sprawach pracowniczych, co jest interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.

Pracownik wywalczył 25 000 zł ugody za zagraniczne delegacje – kluczowe znaczenie ma tu profesjonalna reprezentacja.

Dane finansowe

ryczałty za noclegi w zagranicznej podróży służbowej: 25 000 PLN

Sektor

praca

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt VII Pa 43/16 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 17 listopada 2015 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: I. zasądził od pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Ł. na rzecz powoda J. K. następujące kwoty tytułem ryczałtów za noclegi w zagranicznej podróży służbowej w okresie od 19 listopada 2011 r. do dnia 29 maja 2013 r.; 1. 1.440,68 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 grudnia 2011 r. do dnia zapłaty, 2. 3.509,58 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 stycznia 2012 r. do dnia zapłaty, 3. 2.448,96 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lutego 2012 r. do dnia zapłaty, 4. 1.469,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 marca 2012 r. do dnia zapłaty, 5. 1.177,48 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 maja 2012 r. do dnia zapłaty, 6. 3.343,31 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 czerwca 2012 r. do dnia zapłaty, 7. 963,03 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 sierpnia 2012 r. do dnia zapłaty, 8. 3.837,28 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 września 2012 r. do dnia zapłaty, 9. 1.347,31 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 października 2012 r. do dnia zapłaty, 10. 3.604,35 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 listopada 2012 r. do dnia zapłaty, 11. 2.869,28 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 grudnia 2012 r. do dnia zapłaty, 12. 2.535,25 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, 13. 2.702 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lutego 2013 r. do dnia zapłaty, 14. 1.732,71 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 16 marca 2013 r. do dnia zapłaty, 15. 5.280,94 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 16 kwietnia 2013 r. do dnia zapłaty, 16. 3.820 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 16 maja 2013 r. do dnia zapłaty, 17. 5.473,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 16 czerwca 2013 r. do dnia zapłaty; II. oddalił powództwo w zakresie kwoty 101,51 zł z tytułu ryczałtu za noclegi w zagranicznej podróży służbowej w okresie od 19 listopada do 30 listopada 2011 roku; III. umorzył postępowanie w pozostałym zakresie; IV. zasądził od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Ł. na rzecz J. K. kwotę 1.830 zł tytułem zwrotu kosztów procesu; V. nakazał pobrać od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Ł. na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi kwotę 2.378 zł tytułem nieuiszczonej opłaty sądowej od pozwu; VI. nadał wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.075 zł. Apelację od powyższego orzeczenia wniosła strona pozwana podnosząc zarzuty: 1. naruszenia prawa materialnego - art. 77 5 § 3-5 kpc w zw. § 9 ust. 1 i ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości i warunków ustalenia należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju oraz § 8 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, - art. 8 ust. 2 i8 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów odnoszących się do transportu drogowego, - art. 14 ust.1 ustawy o czasie pracy kierowców - art.8 kp . 2. naruszenie przepisów postępowania, które miały wpływ na wydane rozstrzygnięcie, tj. art. 233 § 1 kpc . Z uwagi na powyższe skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w całości ewentualnie zaś o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w części, uwzględniając, że w okresie spornym pozwana wypłaciła powodowi tytułem ryczałtów kwotę 13.379,62 zł i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kosztów postępowania przed Sądem I i II instancji według norm przepisanych. W odpowiedzi na powyższe pełnomocnik powoda wniósł o oddalenie apelacji pozwanej i zasądzenie kosztów postępowania apelacyjnego wg norm przepisanych. Na rozprawie apelacyjnej w dniu 22 marca 2016 r. strony zdecydowały się na zawarcie ugody, na podstawie której: - pozwany (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. reprezentowany przez pełnomocnika aplikanta adwokackiego M. K. z substytucji adwokata M. W. zobowiązał się wypłacić na rzecz powoda J. K. reprezentowanego przez radcę prawnego A. L. kwotę 25.000 złotych tytułem ryczałtów za noclegi w zagranicznej podróży służbowej w okresie od dnia 19 listopada 2011 roku do dnia 29 maja 2013 roku w terminie do dnia 5 kwietnia 2016 roku z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia terminowi płatności; - strony zgodnie oświadczyły, iż niniejsza ugoda zamyka spór, jaki powstał między nimi na skutek łączącego je stosunku pracy rozstrzygany przez Sąd w sprawie sygnatura akt VII Pa 43/16 (X P 788/14) i wyczerpuje roszczenia w tej sprawie. Sąd Okręgowy zważył, co następuje: Sąd Okręgowy oceniając materiał dowodowy zgromadzony w sprawie uznał zawarcie powyższej ugody za dopuszczalne. Nie jest ona bowiem sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego, nie zmierza do obejścia prawa, ani też nie narusza słusznego interesu pracownika ( art. 223 § 2 k.p.c. w zw. z art. 203 § 4 k.p.c. oraz art. 469 k.p.c. ). Należy podkreślić, iż ugoda została podpisana przez profesjonalnych pełnomocników. Sąd Okręgowy uznał, że zawarta ugoda nie narusza słusznych interesów pracownika. Przede wszystkim należy mieć na uwadze, iż istota ugody polega na czynieniu sobie przez przeciwników sporu wzajemnych ustępstw. A zatem, w ocenie Sądu Okręgowego, zawarcie ugody polegającej wypłaceniu powodowi należności tytułem ryczałtów za nocleg wysokości 25.000 zł, przy ocenie stopnia skomplikowania sprawy zarówno pod względem prawnym, jak i faktycznym, w żaden sposób nie narusza słusznego interesu pracownika. Ponadto powód, korzystając z zawodowej reprezentacji procesowej, wyraził zgodę na powyższe warunki i oświadczył, że ugoda wyczerpuje wszelkie roszczenia objęte przedmiotowym pozwem. Tym samym Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, że zawarcie wskazanej ugody było jak najbardziej dopuszczalne. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Okręgowy na podstawie 355 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 386 § 3 k.p.c. orzekł jak w sentencji postanowienia. Na podstawie zaś art. 104 k.p.c. Sąd zniósł wzajemnie między stronami koszty postępowania, gdyż ugoda nie zawierała ustaleń stron co do odmiennego sposobu rozliczenia poniesionych kosztów procesu.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę