VII PA 43/16

Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika (J. K.) wobec pracodawcy ((...) spółki z o.o.) o zapłatę ryczałtów za noclegi w zagranicznych podróżach służbowych w okresie od listopada 2011 r. do maja 2013 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrokiem z dnia 17 listopada 2015 r., zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty tytułem ryczałtów, oddalił powództwo w części dotyczącej 101,51 zł i umorzył postępowanie w pozostałym zakresie. Nakazał również pobranie od pozwanego opłaty sądowej i nadał wyrokowi w części zasądzonej rygor natychmiastowej wykonalności. Pozwana spółka wniosła apelację, podnosząc zarzuty naruszenia przepisów prawa materialnego (m.in. rozporządzeń dotyczących podróży służbowych, czasu pracy kierowców) oraz przepisów postępowania (art. 233 § 1 kpc). Wniosła o zmianę wyroku i oddalenie powództwa w całości lub części. Na rozprawie apelacyjnej strony zawarły ugodę, na mocy której pozwany zobowiązał się wypłacić powodowi 25 000 zł tytułem ryczałtów, a strony zgodnie oświadczyły, że ugoda zamyka spór. Sąd Okręgowy, oceniając materiał dowodowy, uznał zawarcie ugody za dopuszczalne, stwierdzając, że nie jest ona sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego, nie zmierza do obejścia prawa ani nie narusza słusznego interesu pracownika, zwłaszcza że została podpisana przez profesjonalnych pełnomocników. Na tej podstawie Sąd Okręgowy umorzył postępowanie na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. oraz art. 386 § 3 k.p.c., a koszty postępowania zniósł wzajemnie na podstawie art. 104 k.p.c.

Zagadnienia prawne (2)