VII Pa 208/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił wyrok sądu rejonowego, zasądzając od placówki opiekuńczo-wychowawczej na rzecz pracownika ponad 27 tys. zł wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Powód T. S. domagał się od P. Opiekuńczo-Wychowawczej we F. wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację powoda, zmienił zaskarżony wyrok, zasądzając na jego rzecz kwotę 27.968,54 zł tytułem wynagrodzenia za okres od 24 czerwca 2012 roku do 23 czerwca 2013 roku oraz zasądził zwrot kosztów procesu za obie instancje.
Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika T. S. przeciwko P. Opiekuńczo-Wychowawczej we F. o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd Rejonowy w Kutnie wyrokiem z dnia 5 marca 2014 roku oddalił powództwo. Powód wniósł apelację od tego wyroku. Sąd Okręgowy w Łodzi, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznając sprawę na rozprawie w dniu 10 lutego 2015 roku, zmienił zaskarżony wyrok. Zasądził od pozwanej placówki na rzecz powoda kwotę 27.968,54 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie od 24 czerwca 2012 roku do 23 czerwca 2013 roku. Ponadto, sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów procesu za obie instancje w kwocie 2.730 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w określonym okresie.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację, uznał zasadność roszczenia pracownika o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, zmieniając wyrok sądu rejonowego i zasądzając stosowną kwotę.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku i zasądzenie powództwa
Strona wygrywająca
T. S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. S. | osoba_fizyczna | powód |
| P. Opiekuńczo - Wychowawcza we F. | instytucja | pozwany |
Skład orzekający
Karol Kotyński
przewodniczący-sprawozdawca
Anna Rodak
członek
Paweł Antczak
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie prawa pracownika do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po uwzględnieniu apelacji."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i okresu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak apelacja może odwrócić pierwotne rozstrzygnięcie sądu, co jest istotne dla zrozumienia mechanizmów odwoławczych w prawie pracy.
“Pracownik wygrał apelację: ponad 27 tys. zł za czas bez pracy!”
Dane finansowe
WPS: 27 968,54 PLN
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy: 27 968,54 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII Pa 208/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lutego 2015 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący– Sędzia SO Karol Kotyński (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Anna Rodak del. Sędzia SR Paweł Antczak Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 10 lutego 2015 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa T. S. przeciwko P. Opiekuńczo - Wychowawczej we F. o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydziału Pracy z dnia 5 marca 2014 roku w sprawie sygn. akt IV P 251/13 1. zmienia zaskarżony wyrok i zasądza od P. Opiekuńczo - Wychowawczej we F. na rzecz T. S. kwotę 27.968,54 (dwadzieścia siedem tysięcy dziewięćset sześćdziesiąt osiem i 54/100) złotych tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie od dnia 24 czerwca 2012 roku do dnia 23 czerwca 2013 roku; 2. zasądza od P. Opiekuńczo - Wychowawczej we F. na rzecz T. S. kwotę 2.730 (dwa tysiące siedemset trzydzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za obie instancje.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI