VII Pa 186/15

Sąd Okręgowy w ŁodziŁódź2015-10-01

SAOSPracyocena pracowniczaNiskaokręgowy

ocena okresowakorpus służby cywilnejumiejętność współpracyapelacjasąd pracyprawo pracy

Podsumowanie

Sąd Okręgowy zmienił ocenę okresową pracownika korpusu służby cywilnej, podwyższając ocenę kryterium "umiejętność współpracy" z "na poziomie oczekiwań" na "powyżej oczekiwań".

Powód R. S. odwołał się od oceny okresowej pracownika korpusu służby cywilnej, kwestionując ocenę kryterium "umiejętność współpracy". Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelację, zmienił zaskarżony wyrok w części dotyczącej oceny cząstkowej, podwyższając ocenę kryterium "umiejętność współpracy" z "na poziomie oczekiwań" na "powyżej oczekiwań", a w pozostałej części oddalił apelację.

Sprawa dotyczyła odwołania pracownika korpusu służby cywilnej, R. S., od oceny okresowej dokonanej przez Pierwszy Urząd (...) w Ł. w dniu 5 listopada 2013 roku. Powód kwestionował ocenę w zakresie kryterium "umiejętność współpracy", która została określona jako "na poziomie oczekiwań (3 punkty)". Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 26 maja 2015 roku oddalił powództwo. Powód wniósł apelację od tego wyroku. Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, rozpoznając sprawę na skutek apelacji, zmienił zaskarżony wyrok w punkcie 1 w ten sposób, że dokonał zmiany oceny cząstkowej w zakresie kryterium "umiejętność współpracy" ze wskazanej oceny "na poziomie oczekiwań (3 punkty)" na "powyżej oczekiwań (4 punkty)". W pozostałej części powództwo zostało oddalone, a apelacja oddalona. Sąd Okręgowy zniósł wzajemnie między stronami koszty postępowania sądowego za drugą instancję.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism

Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, ocena w zakresie kryterium "umiejętność współpracy" powinna zostać podwyższona.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy uznał, że ocena kryterium "umiejętność współpracy" powinna zostać zmieniona na wyższą, co sugeruje, że pierwotna ocena była nieprawidłowa lub nie odzwierciedlała rzeczywistych umiejętności pracownika.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana wyroku sądu pierwszej instancji w części i oddalenie apelacji w pozostałym zakresie

Strona wygrywająca

R. S. (w części dotyczącej zmiany oceny)

Strony

Nazwa	Typ	Rola
R. S.	osoba_fizyczna	powód
Izba (...) w Ł.	instytucja	pozwany

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niewłaściwa ocena kryterium "umiejętność współpracy" w ocenie okresowej.

Godne uwagi sformułowania

ocenę cząstkową zawartą w ocenie okresowej R. S. dokonanej przez Pierwszy Urząd (...) Ł. w dniu 5 listopada 2013 roku, zmienia w zakresie kryterium „umiejętność współpracy”, ze wskazanej tam oceny „ na poziomie oczekiwań (3 punkty)” na „ powyżej oczekiwań (4 punkty)”

Skład orzekający

Monika Pawłowska-Radzimierska

przewodniczący-sprawozdawca

Agnieszka Gocek

sędzia

Dagmara Garnczarek

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Uzasadnienie zmiany oceny okresowej pracownika korpusu służby cywilnej w przypadku kwestionowania kryterium \"umiejętność współpracy\"."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika korpusu służby cywilnej i konkretnego kryterium oceny.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Sprawa dotyczy rutynowej procedury oceny pracowniczej i nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych interpretacji prawnych.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów

Drafting pism i dokumentów

Odpowiedzi na pytania prawne

Pogłębiona analiza z doktryny

Wypróbuj Asystenta AI za darmo

Powiązane tematy

ocena okresowa korpus służby cywilnej umiejętność współpracy apelacja sąd pracy prawo pracy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony

Sygn. akt VII Pa 186/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 października 2015 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – Sędzia SO Monika Pawłowska- Radzimierska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Agnieszka Gocek del. Sędzia SR Dagmara Garnczarek Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 1 października 2015 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa R. S. przeciwko Izbie (...) w Ł. o odwołanie od oceny okresowej pracownika korpusu służby cywilnej na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 26 maja 2015 roku w sprawie sygn. akt XI P 602/14 1. zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 (pierwszym) w ten sposób, że ocenę cząstkową zawartą w ocenie okresowej R. S. dokonanej przez Pierwszy Urząd (...) Ł. w dniu 5 listopada 2013 roku, zmienia w zakresie kryterium „umiejętność współpracy”, ze wskazanej tam oceny „ na poziomie oczekiwań (3 punkty)” na „ powyżej oczekiwań (4 punkty)” i oddala powództwo w pozostałej części; 2. oddala apelację w pozostałym zakresie; 3. znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania sądowego za drugą instancję.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI