VII Pa 186/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy częściowo zmienił wyrok sądu pierwszej instancji, zasądzając na rzecz pracownika wyrównanie wynagrodzenia i obniżając zasądzony ekwiwalent za urlop, a także oddalił apelację pracodawcy.
Sprawa dotyczyła odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop. Sąd Okręgowy, rozpoznając apelacje obu stron, zmienił wyrok sądu rejonowego w zakresie wyrównania wynagrodzenia za pracę, zasądzając na rzecz pracownika kwotę 2.412,74 zł. Ponadto, obniżono zasądzony wcześniej ekwiwalent za urlop. Apelacja pracodawcy została oddalona, a pracownikowi zasądzono zwrot kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.
Sąd Okręgowy w Łodzi rozpoznał sprawę z powództwa F. S. przeciwko P. G. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie za pracę oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Po rozpoznaniu apelacji obu stron, sąd pierwszej instancji został częściowo zmieniony. W odniesieniu do apelacji powoda, zmieniono wyrok w punkcie dotyczącym wyrównania wynagrodzenia za pracę za wrzesień 2012 roku, zasądzając na rzecz F. S. kwotę 2.412,74 zł. Zmieniono również wyrok w punkcie dotyczącym ekwiwalentu za urlop, obniżając zasądzoną kwotę 480 zł do 393,60 zł. Apelacja powoda w pozostałej części została oddalona. Apelacja strony pozwanej została oddalona w całości. Sąd zasądził od powoda na rzecz pozwanego zwrot kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję w kwocie 670,50 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli wyliczenie wynagrodzenia przez pracodawcę było błędne.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że wyliczenie wynagrodzenia za wrzesień 2012 roku przez pozwanego było nieprawidłowe i zasądził na rzecz powoda kwotę wyrównania.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
częściowa zmiana wyroku sądu pierwszej instancji
Strona wygrywająca
F. S. (w części)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| F. S. | osoba_fizyczna | powód |
| P. G. | inne | pozwany |
Przepisy (2)
Pomocnicze
k.p. art. 55
Kodeks pracy
Podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
k.p. art. 171 § ust. 1
Kodeks pracy
Przepis dotyczący ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nieprawidłowe wyliczenie wynagrodzenia za pracę przez pracodawcę. Konieczność prawidłowego obliczenia ekwiwalentu za urlop.
Odrzucone argumenty
Argumenty powoda dotyczące odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę (w części oddalonej apelacji).
Godne uwagi sformułowania
zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 3 (trzecim) tylko w ten sposób, iż zasądza od P. G. na rzecz F. S. kwotę 2.412,74 (...) złotych tytułem wyrównania wynagrodzenia za pracę zasądza od F. S. na rzecz P. G. kwotę 670,50 (...) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję
Skład orzekający
Anna Rodak
przewodniczący-sprawozdawca
Karol Kotyński
członek
Magdalena Lisowska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wyrównania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę, a także rozliczenie kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i okresu rozliczeniowego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnych kwestii w prawie pracy, takich jak wynagrodzenie i urlop, a także procedury apelacyjnej. Jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.
“Sąd Okręgowy koryguje wyrok w sprawie pracy: pracownik zyskuje wyrównanie wynagrodzenia i niższy ekwiwalent za urlop.”
Dane finansowe
wyrównanie wynagrodzenia za pracę: 2412,74 PLN
ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy: 393,6 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VII Pa 186/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Karol Kotyński Sędzia SO Magdalena Lisowska Protokolant sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa F. S. przeciwko P. G. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na skutek apelacji obu stron od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13 lutego 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 1455/12 I. z apelacji powoda: 1) zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 3 (trzecim) tylko w ten sposób, iż zasądza od P. G. na rzecz F. S. kwotę 2.412,74 (dwa tysiące czterysta dwanaście 74/100) złotych tytułem wyrównania wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień 2012 roku; 2) zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 4 (czwartym) w ten sposób, iż zasądzoną tam kwotę 480 (czterysta osiemdziesiąt) złotych obniża do kwoty 393,60 (trzysta dziewięćdziesiąt trzy 60/100) złotych; 3) oddala apelację w pozostałej części; II. oddala apelację strony pozwanej; III. zasądza od F. S. na rzecz P. G. kwotę 670,50 (sześćset siedemdziesiąt 50/100) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI